ピーロート・ジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
自分の考えをお客様に提案できる。
車で県内をまわれるので、道を覚えたりドライブが好きな人にはいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ワインのことが知れる。毎月届くサンプル用のワインが営業所で飲めて、それをお客様に伝えやすい。
To Cの営業力が身につく。
営業マンはみなさ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
使うワインは大体試飲できるので、飲んで知識を深めることができる。
ワインが好きな人、勉強したい人には良いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全361文字)

【良い点】
フレックスまではいかないが、自由に平日にしか出来ない役所や銀行への行き来が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ては上司次第。...続きを読む(全113文字)

【良い点】
自社製ワインは確かに良い品質だと思いますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品（ドイツ産ワイン）は良いと思うが売り方に問題がある...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく激務。
求人サイトには土日休みと書いているがまずムリです。
無謀な売上目標を立て...続きを読む(全186文字)

【良い点】
内勤やロジスティック部は穏やかな人が多く人間関係のトラブルは起こりにくく感じた。また各部署の責任者の仲は比較的良いようで全体的にのんびりとし...続きを読む(全299文字)

【良い点】
個人で動くスタイルが合う人には良いかもしれません。クリスマスに、ワインやお菓子のギフトがもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ワインが美味しかった。
タダだし。
新入社員用のイベントも豪華だったなぁ。某Mgの嫌がらせでTC2にいたのに指くわえて見てるだけだったがねぇ...続きを読む(全292文字)

【良い点】
品質の良いものや、レアなものがあつかえるので、好きな人にはうれしいところはたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ売れば...続きを読む(全179文字)

相場価格よりもはるかに高いワインをお客様にダース売りをしていました。お客様が喜んで購入して下さっているときはいいんですが…
妊娠や病気でワインを飲めなく...続きを読む(全177文字)

自分がいた頃の新人の目標金額は3か月で270万円。その他も色々あるが、それが達成できない場合は「自己都合」という形で辞めさせられる。アポイントも、先輩が...続きを読む(全250文字)

中途入社でのハンディキャップは一切ない。
3ヶ月の研修期間を経てマネージャー採用されましたが給料は初任給で年間500万円でした。
私の場合1年位で友...続きを読む(全223文字)

ここは3年いればベテランです
アイテムは多いので、イベントや社内販売などで
やる気があればいろいろ勉強できます。
私の場合は、ただ旨いから飲んでた...続きを読む(全202文字)

基本DMからの営業なんだけどテレアポの段階で心が折れる。『無料のワインテイスティングとワイングラス、もしくは十徳ナイフのプレゼントがあります!!プレゼン...続きを読む(全228文字)

社風が名前や取り扱い賞品からはかけ離れている位体育会系でした。入った瞬間あっ。と思いました。なぜかと言うと、取りあえず新規顧客獲得がメインで新入社員はそ...続きを読む(全158文字)

給料が本当に安い。営業ノルマが大変なのに薄給。イベントで年中駆り出されても時間外手当なし。こんな環境なので入社式は年8回位。電話での営業が日々の全て。精...続きを読む(全174文字)

個人への訪問販売だったので、販売感が強く、新規飛び込みなどもありましたので、心体共にすり減らし退職しました。上司のパワハラ、実際の暴力もありました。それ...続きを読む(全160文字)

とにかく拘束時間が長い。営業所にもよるかとは思いますが、私の場合は10時～22時勤務が通常でした。遅い時は24時をまわります。月～土まで勤務なので、ワー...続きを読む(全181文字)

とにかくノルマがきつかったです。販売ターゲットは一般の消費者で、当時は6本ケース単位以上からしかワインの販売が出来なかったので、新規開拓が大変でした。営...続きを読む(全174文字)

私が担当していた部署はルート営業ではなく、個人宅営業でした。顧客にアポイントを取らないと営業所から出れない。営業未経験者は成績を上げにくい。また、経験者...続きを読む(全193文字)

社内に尊敬できる社員がいない。上司も先輩も個人プレイ中心で、後輩、部下育成にはまったく時間をかけない。社内福利厚生も驚くほどなく、かなり将来不安になる。...続きを読む(全156文字)

会社というよりはどちらかというと個人事業主に近い感じ。チームで数字を作っていくというよりは、如何に売れる商品をほかの営業スタッフより早く確保するかも、数...続きを読む(全176文字)

単純に売上ノルマを達成できなかったため。ノルマはとにかく厳しく、1週間で辞める(事実上辞めさせられる?)人間もよくいる。ザ・営業、といった感じでがんがん...続きを読む(全153文字)

・労働環境→個人の成績によって、休みの都合がつけられる(成績の悪い人間は、自己都合で休みにくくなる)
・人間環境→上司の贔屓にしてる社員には、売り上げが...続きを読む(全160文字)