みちのくジャパンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
入社したころよりも積極的にいいことをできるようになった。
いいことをすることで評価をあげることもできたが
特に年収が上がったりはしなかった。
...続きを読む(全281文字)

【良い点】
スキルに関しては接客を学ぶことでより多くの場面で発達できるように感s自他。
だけどもそのほかの場面でとくに発達できるとはおもえない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
仕事に関してはワークバランスが取れていると感じた点ではよかった。
接客を主にしている業界なので接客をしていくうちにお客様と仲良くなったりする点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
飲食だけでなく色々な事業にも力を入れようとしているので、色々な分野に挑戦したいならオススメ出来ると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
まだ働き始めて半年で辞めるのはどうなのか?魅力が0という訳ではない所です
【気になること・改善したほうがいい点】
退職について考える辞めようと...続きを読む(全239文字)

【良い点】
準社員やバイトでもどんどん仕事が増やされますので、それをやりがいに感じられるなら楽しい事は沢山あるかもです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全236文字)

【良い点】
会社の男女比が均等ですので女性でも安心して働けます。会社内での交流も盛んですので1人きりになることはあまり無いと思います。女性社員同士での飲み...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価については真面目に働いていれば確実に上がります。他にアピールする機会も沢山あるのでそこを活用していけばアップも夢ではありません。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
事業部にもよりますが様々な店舗で仕事をする機会があるのでひとつの場所ではなく様々なところで働きたい方にオススメです。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)

【良い点】
イベントごとが多く、店舗での販売以外にもいろんな仕事ができる。
店舗では、お客様からの感謝を実感できることが多い。社内に様々な事業部との交流が...続きを読む(全338文字)

【良い点】
店舗運営を通じて、経営を学ぶことができます。飲食が中心ですが、ファーストフード、外食と、環境が異なればサービスの仕方も変わってくるので、考える...続きを読む(全236文字)

【良い点】
経営者目線で物事を考えられる人や、経営者になるためには何でもやります！には向いてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属の...続きを読む(全345文字)

店長として自由にやらせてもらえるところはいいかもしれないが、どの店も赤字。
まずやるべきは社員教育なのに、セミナーと言う名の自慢話を聞くだけの会にうんざ...続きを読む(全181文字)

オーナー企業なので、社長と言うよりオーナーという感じでした。社外取締役がいないため、社長の完全トップダウンで、よく言えばカリスマ性がある人物だが、悪く言え...続きを読む(全278文字)

女性が働くには過酷な会社だと感じる。事務職だと、上司の部長が女性で、ヒステリックな面があり、理不尽に怒っているシーンをよく目にする。店舗勤務だと、男性の様...続きを読む(全195文字)

研修は要所要所で開催されるが、スキルアップの為、という訳ではなく、人事部長の趣味、といった意味合いが強く、あまりためにはならない。計数管理の研修を例に挙げ...続きを読む(全185文字)

管理職になる為には、社長に気に入られるかどうかが鍵となります。昇格の明確な基準がない為、仕事に対する意欲が沸きません。管理職になると、担当がなくなるため、...続きを読む(全235文字)

会社のホームページの福利厚生の項目に、提施施設が掲載されていますが、利用している人を見た事がありません。長期休みの取得が出来ないからだと思います。2連休中...続きを読む(全248文字)

接客業が心底好きならば、働いていて、高いモチベーションを維持出来ると思います。営業でも、事務でも、経理でも、系列の店舗が慢性的に不足しているので、店のシフ...続きを読む(全185文字)

会社の収益の大部分はほっかほっか亭です。私は違う部署でしたが、いつも、ほっともっとの動向に恐れを抱いていました。ほっともっとは、県内にあまりないのですが、...続きを読む(全198文字)

正月休みを取る事が出来ず、家族と年末年始を過ごす事が出来ないから、退職をしました。年末年始は社員全員出社が義務づけられているので、休日取得は出来ません。大...続きを読む(全290文字)

オーナー企業として親族経営の為、上層部の社員に親族が多く亀裂が生じている。
業種的にも陳腐化が目立ち完全に下火だが、守りの体制に入ってしまっているため
...続きを読む(全192文字)

入社後のギャップはホームページに記載してある待遇が殆ど違うことです。1つ目は年間休日108日というのが魅了でしたが、70日前後で長期休暇が取れない事がです...続きを読む(全200文字)

賞与はありません。理由は業績が悪いから…だそうです。特に目標など、自己で管理できるものが明示されていないため、賞与が出る仕組みが不透明です。10年前は出て...続きを読む(全309文字)