みちのくジャパンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
店のことは会社はほとんど何もしてくれないから社員の好きなようにできる。(特にレストラン)自分の思ったようなメニュー、店づくりができる。
【気...続きを読む(全252文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
家より店にいる時間の方が長い。家族との時間は取れません。休みの日も仕事の電話、休日出勤当...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員1人でなんとかしなくてはならないので売り上げが上がったらその分嬉しさ、達成感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな状況...続きを読む(全113文字)

【良い点】
成果を出せば昇給できるがサービス残業増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が驚くほどに低い。仕事量と給料が見合ってない。減...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないのに店舗数とやってる業種が多すぎるので近い将来会社は小さくなっていく。人もどんどんいなくなっていく。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に希望配属先を聞かれるのに、自分の希望する部署にいけない。入社直前に言われる。それで辞めていった人もいる。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長ができる会社とは、とても思えない。自分で頑張るしかない。上司たちがまともな人間が少ないように感じる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生はあるけれども、ほんとそれだけ。とても
社員を考えているとは思えない。特に量のせいどはよくない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
300
【気になること・改善したほうがいい点】
寮のおかねがかかるため、手元に来る金額が少ないところが不満。
元の給料もよくないため、ほとん...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社したころよりも積極的にいいことをできるようになった。
いいことをすることで評価をあげることもできたが
特に年収が上がったりはしなかった。...続きを読む(全281文字)

【良い点】
スキルに関しては接客を学ぶことでより多くの場面で発達できるように感s自他。
だけどもそのほかの場面でとくに発達できるとはおもえない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
仕事に関してはワークバランスが取れていると感じた点ではよかった。
接客を主にしている業界なので接客をしていくうちにお客様と仲良くなったりする...続きを読む(全182文字)

【良い点】
飲食だけでなく色々な事業にも力を入れようとしているので、色々な分野に挑戦したいならオススメ出来ると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
まだ働き始めて半年で辞めるのはどうなのか?魅力が0という訳ではない所です
【気になること・改善したほうがいい点】
退職について考える辞めよう...続きを読む(全239文字)

【良い点】
準社員やバイトでもどんどん仕事が増やされますので、それをやりがいに感じられるなら楽しい事は沢山あるかもです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全236文字)

【良い点】
会社の男女比が均等ですので女性でも安心して働けます。会社内での交流も盛んですので1人きりになることはあまり無いと思います。女性社員同士での飲...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価については真面目に働いていれば確実に上がります。他にアピールする機会も沢山あるのでそこを活用していけばアップも夢ではありません。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
事業部にもよりますが様々な店舗で仕事をする機会があるのでひとつの場所ではなく様々なところで働きたい方にオススメです。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
イベントごとが多く、店舗での販売以外にもいろんな仕事ができる。
店舗では、お客様からの感謝を実感できることが多い。社内に様々な事業部との交流...続きを読む(全338文字)

【良い点】
店舗運営を通じて、経営を学ぶことができます。飲食が中心ですが、ファーストフード、外食と、環境が異なればサービスの仕方も変わってくるので、考え...続きを読む(全236文字)

【良い点】
経営者目線で物事を考えられる人や、経営者になるためには何でもやります！には向いてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全345文字)

店長として自由にやらせてもらえるところはいいかもしれないが、どの店も赤字。
まずやるべきは社員教育なのに、セミナーと言う名の自慢話を聞くだけの会にうん...続きを読む(全181文字)

女性が働くには過酷な会社だと感じる。事務職だと、上司の部長が女性で、ヒステリックな面があり、理不尽に怒っているシーンをよく目にする。店舗勤務だと、男性の...続きを読む(全195文字)

研修は要所要所で開催されるが、スキルアップの為、という訳ではなく、人事部長の趣味、といった意味合いが強く、あまりためにはならない。計数管理の研修を例に挙...続きを読む(全185文字)

管理職になる為には、社長に気に入られるかどうかが鍵となります。昇格の明確な基準がない為、仕事に対する意欲が沸きません。管理職になると、担当がなくなるため...続きを読む(全235文字)