みちのくジャパンの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は一般的に見えるが基本給が少なくて手当が多い。なのでボーナスは本当に低い。残業代もない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
お客様は変な人もいるが圧倒的に優しいお客様が多い。本当に勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気ない人に対して当たりが強...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない研修と自主参加(強制)朝礼がある。休みはない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なのはわかるが、社員で毎日出勤してる人もいる。勤怠をつかないで仕事をするため本社もそれ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
評価制度だが、結局資格取ったうえで、上司のお気に入りにならなければいけないイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はOJTと...続きを読む(全156文字)

【良い点】
パートになれば融通がとてもききやすいがその分正社員が出てこなければならない。物販系の部署は正社員でも融通がきくこともある。
【気になること・...続きを読む(全149文字)

【良い点】
会社の男女比が均等ですので女性でも安心して働けます。会社内での交流も盛んですので1人きりになることはあまり無いと思います。女性社員同士での飲...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価については真面目に働いていれば確実に上がります。他にアピールする機会も沢山あるのでそこを活用していけばアップも夢ではありません。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
事業部にもよりますが様々な店舗で仕事をする機会があるのでひとつの場所ではなく様々なところで働きたい方にオススメです。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
イベントごとが多く、店舗での販売以外にもいろんな仕事ができる。
店舗では、お客様からの感謝を実感できることが多い。社内に様々な事業部との交流...続きを読む(全338文字)

【良い点】
女性の方でも、やる気さえあれば管理職につけると思います。
あとは社長に顔を覚えてもらうことですかね。
長年務めていても名前も覚えてもらえない...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社するときは、社員の慰安旅行と求人にあったのに実際は社員研修でした笑
昔ほどはゆるくなったが、私の入社当時の研...続きを読む(全184文字)

【良い点】
長い年数勤務していましたが、昇給がほぼないです。
教育なのか、入社当時から新入社員の研修だけではなく毎年必ず社員研修があります。(ほぼ、体力...続きを読む(全215文字)

【良い点】
若いうちから責任ある仕事を任されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちから店長になるが、特に教育を受けるわけではないの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
成果をあげないとボーナスは、もらえません。ボーナスがもらえる事業部は、毎回貰えますが成果をあげられない事業部は何年経ってももらえません。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
・上司以外の人との人間関係は良かった
・仕事内容自体は楽しかった
・同期がたくさんいる(毎年約10～15人程採用している)
・国内研修で様々...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は、ほぼ休みはありません。上司に休みは自分で作るものと言われ、休めないことを改善しようとする努力は全くなく...続きを読む(全214文字)

【良い点】
店舗運営を通じて、経営を学ぶことができます。飲食が中心ですが、ファーストフード、外食と、環境が異なればサービスの仕方も変わってくるので、考え...続きを読む(全236文字)

【良い点】
経営者目線で物事を考えられる人や、経営者になるためには何でもやります！には向いてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全345文字)

【良い点】
若いうちから店長として働く事が出来、自由に事業を展開することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は、月に1度も休みがな...続きを読む(全219文字)

店長として自由にやらせてもらえるところはいいかもしれないが、どの店も赤字。
まずやるべきは社員教育なのに、セミナーと言う名の自慢話を聞くだけの会にうん...続きを読む(全181文字)

月の休みは4〜5日。サービス業なのに裁量労働制を導入しており、残業手当もなく給料は定額です。休むことが悪い事のような風土で、長い時間働けば頑張っていると...続きを読む(全281文字)

女性が働くには過酷な会社だと感じる。事務職だと、上司の部長が女性で、ヒステリックな面があり、理不尽に怒っているシーンをよく目にする。店舗勤務だと、男性の...続きを読む(全195文字)

研修は要所要所で開催されるが、スキルアップの為、という訳ではなく、人事部長の趣味、といった意味合いが強く、あまりためにはならない。計数管理の研修を例に挙...続きを読む(全185文字)

管理職になる為には、社長に気に入られるかどうかが鍵となります。昇格の明確な基準がない為、仕事に対する意欲が沸きません。管理職になると、担当がなくなるため...続きを読む(全235文字)