プロティア・ジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
扱っている商材も化粧品やサプリ、健康器具などなので、社内の女性比率も高い。上司・中間管理職の女性比率も高く、昇進を目指すこともできそう。
【...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の給与は低いと思う。また、昇給やインセンティブもほぼ無く、むしろ減額させられている社員もいたが、上の人間は...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評判の良い管理職はあまりいなかった印象。社員同士はそれなりに仲が良い部分もあったが、派閥のようなものもあって、陰...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンビロンという化粧品がメイン商材で昔からやってるブランドなので、ファンも多いので、急に売れなくなることは無いと...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にこれといった福利厚生制度は無かった。たまにエンビロンの販売出来ないB級品を社員に配っており、女性のスタッ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
製品はとても良いものなので自信を持って営業することができる。商品力の強さは他の化粧品に類を見ないと感じた。当時は日本人の社長だったため、まだ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
私は派遣社員だったので定期用範囲外でしたが、社員の方はフレックスなどで割と自由な時間帯で働いていたように見受けられました。
【気になること・...続きを読む(全497文字)

【良い点】
女性は非常に多く働きやすそうにしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
服装規定が厳しく、大変そうだった
今は社長が変わったので違う...続きを読む(全82文字)

【良い点】
将来性はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
販売している機器に関して、自社製造ではないので初期不良的なものや、修理の対応が多かった続きを読む(全79文字)

【良い点】
やりがいはあるが、なかなか受け入れられない
【気になること・改善したほうがいい点】
価格面で非常に苦しい思いをした
自分が購入して使用するか...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社当初の給与は年俸制なので、当然だが毎月の給与水準は高めだった。
個人的には良い点に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売職は給与が一向に上がらないため、稼ぎたいなら20代のうちに転職した方が吉。役職が上がってやることと責任が増え...続きを読む(全202文字)

【良い点】
現場主導で企画していた講演会が本社管理になり裁量が減った。コンプライアンスのためのスライドレビューが厳しく、外部委託のため基準もゆらぐため医...続きを読む(全89文字)

【良い点】
残業がほぼゼロ
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラだらけの昭和の会社です。上層部に相談しても、改善されません。無視、...続きを読む(全139文字)

【良い点】
退職の際、店長や先輩、担当のエリアマネージャーとも話す機会がありましたが、特に強く言われることもなく辞められました。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動はしづらいように感じました。新卒入社の方が色々経験できる機会は多いように感じます。中途は一つの職種をきわめて...続きを読む(全85文字)

【良い点】
当時の働いている人たちは良い人ばかりでしたので、人間関係はさほど困りませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
2回目の産休は前...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が10万円で、手当がついての月給。賞与は年間で3万円でした。
人事考課は制度そのものが存在しない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
成績が悪くても改善するようフォローする風潮はあるので、よっぽどのことをしない限りリストラなどはない。同じ会社に退職まで勤めあげたいという人に...続きを読む(全450文字)

【良い点】
会社や部署に不満があるわけではなかったが、他社で希望していたポジションがみつかったため退職しました。続きを読む(全56文字)