ブルーベル・ジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠を機に辞めました。子供を育てながら続けていくことが困難だと思ったからです。
時短勤務は2歳までと言われました...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業の中では扱うものは高価なものでもかなり賃金は安いように感じる。
他ブランドの店長職はもっともらっている...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社内の人は皆さん優しい方が多く、高圧的な人はほとんどいません
【気になること・改善したほうがいい点】
チームにより残業時間のバラつきがあり、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
良くも悪くも年齢が高い人が多く、落ち着いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人あたりの仕事量が多く、毎日残業しているため、体...続きを読む(全89文字)

【良い点】
営業オフィスとのコミュニケーションは取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さ、同業他社に比べると
かなり低い水準である。続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職時期の交渉の際、終始高圧的だった。「ボーナス欲しいの？」といった脅しのような文句や、〇〇(ブランド名)に知り合いがいるから紹介しようかと...続きを読む(全244文字)

【良い点】
ステップアップができないため。結婚を機会に辞めました。産休育休は取りづらい環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が安...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少なすぎて、有給休暇でそれをまかなっている感がすごくある。
新人のスタッフがなかなか続かないので頑張っ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
結婚し、家事とフルタイムの正社員を両立するのはきついと感じた。また、子供が生まれることも考えると、販売業のフルタイムで働くのはきつい仕事だと...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない。アルバイトをしている方が稼げる程度の給与。
また、やりがいを見出せなかったため。自分が扱ってい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給休暇はきちんと取得できる環境で、上司からも積極的に取得するように声かけがあったので、その点は安定して働く事ができた。
ただ、配属先によっ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
研修制度は整っていたと思います。オフィスでやる新人研修や接客研修などを通して、初めての販売職でも学ぶ機会がありました。店頭に入ってからも始め...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は目標シートをもとにしたものを使用し、明確なやり方で存在するものの、評価判断基準がほぼ売り上げのみで、前...続きを読む(全182文字)

【良い点】
カジュアルな社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人やれる人、できない人やれない人の差が激しすぎる。上司と部下がいて、...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オープンして半年くらいのある日３番手がクビになり、次に店長がマネージャーと話をしてクビになり、そして自分も遠回し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
離職率が高く販売力のあるスタッフが育たないのが課題だが、会社も認識しており、販売員の育成はきちんとしている。店頭にたつ前は、本社で3日間接客...続きを読む(全184文字)

【良い点】
教育面など非常にしっかりしていると思いました。
定期的に支社において、新作のトレーニングが行われていました。

【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新しいオフィスに移転して間もなかったが
以前は同じビルでフロアが分かれていたのでその時よりは
社内の風通しは良くなったと思う
【気になること...続きを読む(全182文字)

外資系だからなのか、この会社の社風なのか、あまりに希薄な人間関係かつ仕事の回しかたであった。人の入れ替わりが激しいことがよくわかったし、事業における取扱...続きを読む(全157文字)

待遇面が不安定。急に給料が削減されたり、昇給がストップしたり、企業として不安要素が多い。また一般的な外資系企業より、待遇が悪いので、キャリアアップの為、...続きを読む(全159文字)