プロティア・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
以前扱っていたフィットネス機器の取り扱いも終了して、現在は実質エンビロンのみの会社といった状況。製品は良く、コアユーザーも多いため、急に下火...続きを読む(全121文字)

【良い点】
扱っている商材も化粧品やサプリ、健康器具などなので、社内の女性比率も高い。上司・中間管理職の女性比率も高く、昇進を目指すこともできそう。
【...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評判の良い管理職はあまりいなかった印象。社員同士はそれなりに仲が良い部分もあったが、派閥のようなものもあって、陰...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンビロンという化粧品がメイン商材で昔からやってるブランドなので、ファンも多いので、急に売れなくなることは無いと...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にこれといった福利厚生制度は無かった。たまにエンビロンの販売出来ないB級品を社員に配っており、女性のスタッ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
製品はとても良いものなので自信を持って営業することができる。商品力の強さは他の化粧品に類を見ないと感じた。当時は日本人の社長だったため、まだ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
私は派遣社員だったので定期用範囲外でしたが、社員の方はフレックスなどで割と自由な時間帯で働いていたように見受けられました。
【気になること・...続きを読む(全497文字)

【良い点】
やりがいはあるが、なかなか受け入れられない
【気になること・改善したほうがいい点】
価格面で非常に苦しい思いをした
自分が購入して使用するか...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性は非常に多く働きやすそうにしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
服装規定が厳しく、大変そうだった
今は社長が変わったので違う...続きを読む(全82文字)

【良い点】
将来性はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
販売している機器に関して、自社製造ではないので初期不良的なものや、修理の対応が多かった続きを読む(全79文字)

【良い点】
成果を上げれば給料、処遇も上がる成果主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価マニュアルはあるが上司の心象で大きく影響がある。実績...続きを読む(全128文字)

【良い点】
毎年のボーナスが下がることはなかった
福利厚生を含めるとそれなりに貰えている感覚
【気になること・改善したほうがいい点】
水面下の時間外労働...続きを読む(全194文字)

【良い点】
賞与は会社の業績と本人の業務での貢献度を踏まえて評価されます。担当範囲が広いぶん成果が伝わりやすく、納得感につながりやすいと思います。
人事...続きを読む(全119文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
20年以上前の話なので参考にならないかと思いますが、当時は契約社員から正社員になれるのは少...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有休を100%とれること
【気になること・改善したほうがいい点】
求められることが多い。
土日の休みが少ない。
2年に一度は筆記試験や技術の...続きを読む(全103文字)

【良い点】
頑張った分は評価してもらえるが、社内パフォーマンスも必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する得意先によって運、不運も少なから...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はタイムカードがあっても残業と言う概念が無かった。従って残業代は出ていない。その代わり月間８日の休日（週休２...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年収は役職が上がるにつれて貰えるようになっている。器具など販売実績があると賞与査定に含まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列でしか給料が上がらない。引き算方式なので偉い人のご機嫌を取るのが上手い人が昇進していく。仕事が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
様々な業態が入っているので、安定はしている方だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきりとした昇給基準がわかりずらかっ...続きを読む(全123文字)