回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月に数回、会社全体での研修会や保険会社の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する支社によって日々の研修、マネジメントに...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
月に数回、会社全体での研修会や保険会社の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する支社によって日々の研修、マネジメントに...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与規定の改悪が続き、年収が大幅に減少する見込み。今後は基本給の増額が難しくなり、さらに賞与を今まで通り100%...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
規定が頻繁にかわる。上司も規定を理解できていないことが多々ある。やるべき仕事に集中しずらく、やりがいを感じられな...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは良くも悪くも自分次第。
週2の公休日と有給、年末年始5日間の休暇のみ。
お客様とのアポイン...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
イベントでの顧客集客などもあり、仲間と一緒に頑張るシーンもあって楽しかった。自社独自の行き先づくりはしようとしてくれる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
査定基準がハッキリしていて、クリア出来なければ退職となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時はリーズの数はかなり多くもらえた...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
頑張ったら給料は青天井。
最低賃金は翌月に返さなくていい。他の代理店では借金のようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーズ代...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
実力主義なので性別関係なし。教え合う環境があるし、女性には優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
酒の席では嫌な思いをした...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多くなってると聞く。リーズもだいぶ減って、質も落ちてるようなので今から入るは自力で行き先作りができない人...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
時間管理は自分次第なので、子供の学校行事でいけなかった事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間管理が自分次第なので自己管理が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
教え合う文化がある。遠くの支社からも優責の人がわざわざ来て講演してくれた。今はzoomでなのかもしれない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パソコン代や在籍するだけで費用を請求され、案件代も1件2万円や4万円で購入させられるため、最低賃金分の給料と保険...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
訪問先は別部署が見つけるから困ることはないと言われて、既存の見込み客がなくても大丈夫と言われた。教え合う文化なので、1人じゃないから頑張れる...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
こういうことばかりしているといいずれは痛い目にあうとおもいます
厳しく言うと将来性はないです続きを読む(全75文字)
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【良い点】
募集手数料が高い商品を販売した場合はものすごく高い手数料になります
【気になること・改善したほうがいい点】
報酬目当てで契約すると解約など来...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分の思うとおりにやれる期待感
【気になること・改善したほうがいい点】
コンセプトは素晴らしいですが実態はどうか?というところです。気まぐれ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事の自由度は完全に自分マネージメントなところ
【気になること・改善したほうがいい点】
全部改善したほうがよい続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員のスキルは高い
【気になること・改善したほうがいい点】
保険代理店では主流になりつつある「案件」「リーズ」。
他代理店にはあり得ない、一...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく多数扱う保険会社に入社したが、特定の保険会社からのバックアップがあるため、その2社を必ず売らないといけな...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが日常茶飯事。
退職の最大の理由はパワハラ。
何度も何度もパワハラで訴えられている支社長、会社の立ち上げ...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
案件ビジネスに特化した方であれば、見込み客に困らない。生き残るために早く仕事を覚えたほうが良い。年収は歩合なので頑張ってくださいとしか言えな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
太客をもっているとある程度、ワークライフバランスは保てると思うが、そういった者はほぼ見たことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
勉強会等が毎週のようにあり、社員同士が教えあう雰囲気がある。先に入社したものは、後から入社したものに教えるのが当然という感じ。
先輩社員が勉...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | 株式会社FPパートナー |
|---|---|
| フリガナ | エフピーパートナー |
| 設立日 | 2009年12月 |
| 資本金 | 19億2181万円 |
| 従業員数 | 2,791人 |
| 売上高 | 356億1700万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 黒木 勉 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目5番3号後楽国際ビルディング5階 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 824万円 |
| 電話番号 | 03-6801-5430 |
| URL | https://fpp.jp/ |
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