この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内にいる分には困らない程度のキャリアアップはできます
皆優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもぬるま湯です。
転...続きを読む(全120文字)
東京海上アシスタンス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上アシスタンス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東京海上アシスタンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内にいる分には困らない程度のキャリアアップはできます
皆優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもぬるま湯です。
転...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり他の会社で役に立つスキル等は期待できないかもしれないです。結局はコールセンターで転職先を探すことになる可能性あり。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
電話応対能力はとてつもなく養われると思う。正社員であればOJTなど教育に携わる機会を与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度などは特にありませんでした。コンプライアンスなど、最低限守られるべき項目については動画視聴などがありました。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしており、1か月程座学での研修が別室で行われてそこで具体的な仕事内容や仕事に関わる知識、ロープレをみっちり行い最後のテストを...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
研修体制はしっかり整っているため何もスキルがなくても一から身につけることができます。3段階に分けてのスキル研修のため覚える事は膨大なので慣れる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月の座学研修があり、さらにOJTののち受電対応本格始動。慣れてきた頃に新たな入電ラインを取るための研修、と新人教育はシステムとして確...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
東京海上グループの研修や、外部の研修を受けることができる。大体年2回くらいは受けている気がする。
コールセンターなので、迅速な対応やタイピング...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
手を上げれば誰にでもチャンスが与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力よりも、手を上げた者が評価されて、昇格の機会が与えられ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
最初の研修が丁寧なので、電話対応の経験がなくても問題ない。それなりに複雑な内容を扱っていると思うので、電話対応のスキルは自ずと上がるのではない...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新主任研修、主任勉強会などSV層に向けた研修機会が1~2年で増え外部研修も受けられる環境にある。とくに主任はエスカレーション、メール対応、苦情...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
雇用形態関わらず、平等に研修の機会が与えられている。概ね皆公平に情報が与えられ、フロー通りの対応が望まれる。毎年従業員全員へ満足度アンケートを...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
東京海上グループなので、会社として安定感あり、福利厚生もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ新しい会社なので仕方な...続きを読む(全190文字)
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最初の一か月間は、保険や自動車に関する座学、電話対応のロールプレイングを行います。内容も充実していますし、講師の方もとても丁寧なので、未経験の方でも安心し...続きを読む(全161文字)
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入社後に1カ月研修がある。その後現場にでて1カ月経つと次の研修がある。半年後に再度研修がありフルスキルとなる。研修体制は凄くしっかりしている。現場でも分か...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいし、女性管理者も多いし、生理休暇を取得しても特に何も言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給は取りやすいし、取る際に理由も基本は聴かれませんが、5日以上の長期休みの場合は2ヶ月前に申請が必要です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
評価制度はわかりやすいです。
毎年目標となる物が明示されるので、それをクリアできる様に努めれば、評価は上がります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
他の会社と同様くらいの福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
前まで財形貯蓄や引っ越し休暇がありましたが、なくなりました...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
福利厚生は必要最低限。
研修とその後のOJTは結構手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
相当な社員数を抱えているため、無理だとは思...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
残業は基本なし。有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため、早番遅番で不規則な生活になるのは覚悟した方がいい。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
休みは取りやすくワークライフバランスは充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がないためモチベーションにならない
個人プレ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
産休を取っている社員も多い。
復帰後は時短勤務も可能なため、女性は働きやすい環境と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思いつ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社当時、なんのスキルもなかったが、給与はそれなりにもらえていた点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制はある程度理解...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
東京海上グループなので会社としては安定している企業と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点を増やしたが、常に人手不足が解消でき...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電話営業による忍耐強さは身につく可能性があるが、対価としてストレスが非常に大きい仕事。特別なスキルアップは見込めず...続きを読む(全93文字)
3年目まではOJT社員がついて、OJT社員と課長で面倒をみてもらえる。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
部門によるが、管理部ならゴマスリなどしなくとも、課長クラスまでは簡単に昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業リストの摩耗に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社内でリーダー職にスキルアップできるというシステムがある。
面接等あるがスキルアップはしやすいとおもう。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
奨励資格支援制度があるため、気になる資格があれば気軽に受験し、スキルアップにも役立った。試験前は勉強時間を確保するため、時間作りにも相談に応じ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修は各月実施されていました。
店長を目指す方向けに選抜研修も組まれていた。新卒研修は前より充実しており、フォローもされていると思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
教育には手を入れていた。管理者候補の選定や育成にも気を使っていた。研修も充実しており定期的にトレーニングやコンテンツが提供されていた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
会社が現体制になるずっと前に退職しているので、現在はわからないが、当時の非正規採用時の一般試験対策講座(社員が講師役)は丁寧で、とてもわかりや...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修を開催しても参加者が少ない。契約があがる施策には社歴の古い人が参入していて、新参者が参入しても分け前が回って来...続きを読む(全107文字)
社員が進んで受けられる研修制度などもあり、自分のキャリアアップしたいことに対して、しっかりと教育体制があると感じた。続きを読む(全58文字)
会社名 | 東京海上アシスタンス株式会社 |
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フリガナ | トウキョウカイジョウアシスタンス |
設立日 | 2014年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,027人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浅野收二 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番1号 |
URL | https://www.tmassist.co.jp/ |
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