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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修がしっかりしてます。学校に通ってる気分になるぐらい。
コールセンター未経験でも大丈夫なぐらいしっかり教えてもらえます。
【気になること・...続きを読む(全109文字)
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東京海上アシスタンス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上アシスタンス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東京海上アシスタンス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修がしっかりしてます。学校に通ってる気分になるぐらい。
コールセンター未経験でも大丈夫なぐらいしっかり教えてもらえます。
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【良い点】
初期の1ヶ月の研修はかなりいいと思う。その後も段階的に「ここの会社のコールセンターでのみ使える知識」ならスキルアップしていく。
【気になるこ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修は3ヶ月〜半年に渡ってあり、知識や受電能力の細かい指導があった。また資格取得支援制度もあり、コールセンター業に活躍できるものからそれ以外...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修制度はかなりしっかり構築できている印象。研修チームができはじめていたため、ノウハウも構築できていたと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
研修期間が8カ月くらいあったかと記憶しています。座学のみの帰還も1か月ほどあり、非常に手厚かったです。また、初めのうちは実際に受電するさいも...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアビジョンを描きにくいです。社員の一番多くを占めるオペレーターはもちろん、バックオフィスでもスキルアップも...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターなのでしょうがないと思うが、毎日同じことの繰り返しなので特にスキルアップやキャリアアップなどは感じ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内にいる分には困らない程度のキャリアアップはできます
皆優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもぬるま湯です。
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり他の会社で役に立つスキル等は期待できないかもしれないです。結局はコールセンターで転職先を探すことになる可能...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
電話応対能力はとてつもなく養われると思う。正社員であればOJTなど教育に携わる機会を与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修制度などは特にありませんでした。コンプライアンスなど、最低限守られるべき項目については動画視聴などがありました。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしており、1か月程座学での研修が別室で行われてそこで具体的な仕事内容や仕事に関わる知識、ロープレをみっちり行い最後のテスト...続きを読む(全304文字)
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教育体制はやりすぎかと思うほど充実。
べたづきでフォローするが、それゆえ新人が育ちにくい。続きを読む(全45文字)
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研修は半年間に渡り、かなりしっかりとしたものなのでコールセンター未経験でも全く問題ないと思います。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
研修体制はしっかり整っているため何もスキルがなくても一から身につけることができます。3段階に分けてのスキル研修のため覚える事は膨大なので慣れ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月の座学研修があり、さらにOJTののち受電対応本格始動。慣れてきた頃に新たな入電ラインを取るための研修、と新人教育はシステムとして...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
東京海上グループの研修や、外部の研修を受けることができる。大体年2回くらいは受けている気がする。
コールセンターなので、迅速な対応やタイピン...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
手を上げれば誰にでもチャンスが与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力よりも、手を上げた者が評価されて、昇格の機会が与えら...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
最初の研修が丁寧なので、電話対応の経験がなくても問題ない。それなりに複雑な内容を扱っていると思うので、電話対応のスキルは自ずと上がるのではな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新主任研修、主任勉強会などSV層に向けた研修機会が1~2年で増え外部研修も受けられる環境にある。とくに主任はエスカレーション、メール対応、苦...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
雇用形態関わらず、平等に研修の機会が与えられている。概ね皆公平に情報が与えられ、フロー通りの対応が望まれる。毎年従業員全員へ満足度アンケート...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
東京海上グループなので、会社として安定感あり、福利厚生もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ新しい会社なので仕方...続きを読む(全190文字)
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最初の一か月間は、保険や自動車に関する座学、電話対応のロールプレイングを行います。内容も充実していますし、講師の方もとても丁寧なので、未経験の方でも安心...続きを読む(全161文字)
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入社後に1カ月研修がある。その後現場にでて1カ月経つと次の研修がある。半年後に再度研修がありフルスキルとなる。研修体制は凄くしっかりしている。現場でも分...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人はとにかく良い
上司も同僚も素敵な方ばかり、話しやすく相談しやすい雰囲気
特に新卒は大切にされているので、風通しはとても良いです。
時々、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ロードサービスのオペレーターとして、困難な状況に置かれたお客様と直接対話する仕事に、大きなやりがいを感じていました。
特に印象的だったのは、...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
困っているお客様の力になれる仕事。電話一本で感謝の言葉をいただけた瞬間が、この仕事の一番のやりがいでした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
困っている方からの電話対応。やりがいを見出そうと思えば見出せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人は向かないのではと個人的に...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
残業も少なく、休みも取りやすいためプライベートの時間も大切にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトパターンが多すぎる。支店...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
男女問わず育休を取る方は多い。男性管理職もよく育休を取得している。女性管理職も多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない。財形貯蓄もかつてはあったが新規受付は停止されている。管理職の給与は高いと思うが一般社員は残業やそ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休暇が取りやすい。人間関係が希薄。残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に仕方のないことだがシフト制が合わない人は体...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
安定はしてると思います。福利厚生や研修制度もしっかりありました。やっぱり大企業なので安心感はあります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
大企業なので採用された時は嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターなので仕方ないですが、お客様からのクレームがき...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
定期的に研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によってですが、出来る人のやり方が絶対という考えなので、話し方から仕...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
資格取得については会社から補助金が出るので応援されやすい。IT系の資格でオンライン授業のようなものを勤務時間にやらせてもらってる方もいたので...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育制度は業界の中でもピカイチだと思う。新卒中途関係なく、2ヶ月は研修、現場に配属されてもすぐに1人でやれということはなく、先輩方が皆手厚く...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
仕事を任せてもらえるので、自分で考えて動ける人には働きやすいかもしれません。ただ保険の研修がほぼ行われないないので、自分で学びにいかないとい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一年を通していろんな研修がある。EQ研修、営業スキルアップ研修、管理職研修、セルフマネジメント研修など。お昼休みや終業後の時間を利用して、社...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
普段店舗に在籍しない上長が頻繁に来て、新卒の説明練習に付き合っていたり具体的なアドバイスをして帰るので、面倒見のいい上長はいる。
【気になる...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
入社から一ヶ月間研修制度もしっかりしており資格取得も会社負担で体制は整っている。支社によるが上長や先輩社員にも気軽に質問出来る環境もあり営業...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
新人研修はかなり力を入れており、外部講師により細かな営業手法などの研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後のフ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
自分で学んでいける姿勢があればSVにはすぐなれると思う。資格支援制度などもあるのでコツコツ給料を上げることも可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
1年に1回の昇格試験でよっぽどひどい成績を取るか、普段の態度が悪いということがない限り、基本的には昇給はできる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | 東京海上アシスタンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウアシスタンス |
| 設立日 | 2014年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,027人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大谷晋 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番1号 |
| URL | https://www.tmassist.co.jp/ |
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