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東京海上日動安心110番株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京海上日動安心110番のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全25件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動安心110番株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動安心110番株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京海上日動安心110番の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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東京海上日動安心110番の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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東京海上日動安心110番の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度がかなりしっかりしています。スーパーバイザーのスキルは意外と他社でも生かせるなと感じました。続きを読む(全56文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年11月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

新入社員につき1人の先輩社員がついて教育をしていただける。続きを読む(全29文字)

東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 カスタマーサポート 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に東京海上グループ会社の研修が受けられます。スキルアップには熱心な会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
つぶしが効かな...続きを読む(全109文字)

この投稿でわかること
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東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年3月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 カスタマーサポート 社員クラス その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電話対応能力は身に付きますが、それだけという印象があります。ほかには、逆に身に付きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとい...続きを読む(全102文字)

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東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 カスタマーサポート その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度や、研修制度もとても充実しており、人を育てていこうとする意識が感じられて、とても成長できる。続きを読む(全56文字)

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東京海上日動安心110番の評判・口コミについて就活会議AIに相談

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東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年5月30日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

東京海上日動グループということもあり、研修制度もきちんとしている印象続きを読む(全34文字)

東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年5月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後は1年間OJTが続き、先輩方や上司の方が手厚くサポートしてくれる。不明点があれば先輩方が教えてくれるので、教育体制は充実していると思う...続きを読む(全136文字)

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東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年3月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若年層の育成はかなり丁寧。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成がとても丁寧な反面、独り立ちがかなり遅い気がする。他の会社の1.2年...続きを読む(全102文字)

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東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップしていける環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないです。続きを読む(全52文字)

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東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年4月22日

回答者: 社員・元社員 女性 14年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してからの研修制度が充実している。逆にチェックに合格しないと次に進めないので入社早々勉強が必要。続きを読む(全56文字)

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東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 受付 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はしっかりしていますので、とても安心感があります。スキルアップはあまり望めません。続きを読む(全51文字)

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東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣での雇用でしたが、1ヶ月間はしっかりと座学での研修がありましたので、コールセンターや業界未経験の方も安心できるかと思います。保険の知識や...続きを読む(全228文字)

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東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度は非常に整っている。新入社員研修は2か月ほどあり、一年目は本社研修が3回ある。その他支店ごとにほぼ毎週研修がある。またOJTも一年中...続きを読む(全166文字)

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東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 医療事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修はみっちりやります。
1ヶ月かけてやりますが、みんな疲れてしまって眠ってしまってました。
大事なことばかりなので、疲れててもしっかり...続きを読む(全192文字)

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東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 カスタマーサポート 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
導入研修はかなりの時間を使い、しっかりとした知識充当が行われる。知識とスキル両面の育成体制が整っている。

保険商品は日々改定が行われるが、...続きを読む(全411文字)

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東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年7月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制が非常に充実しています。入社時の研修やOJTはかなり手厚いですし、年次やランクに合わせてしっかりとしたカリキュラムが作られています。...続きを読む(全263文字)

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東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年8月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 受付 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社すると定期的に研修がある。特に入社時の研修はみっちり1ヶ月近くかけて行われる。
また、入社後1年間は先輩が一人に対して必ず一人教育係とし...続きを読む(全191文字)

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東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年4月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修や教育体制は整っていると感じた。
まず入社の段階で、研修やテストに合格しないと業務を始められない。そのため一定の知識や努力が必要になって...続きを読む(全205文字)

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東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他の金融関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東京海上日動への出向で実務レベルの向上が図れると共にキャリアアップが図れる。
長期出向から帰りさらに事案の配分担当者等経験することで管理職に...続きを読む(全209文字)

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東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年12月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マニュアルが変更した時に都度研修が行われている。
社員さんからの手厚いフォローがあるため、コミュニケーターは安心して受付に望める。
また、研...続きを読む(全179文字)

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東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年11月7日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 カスタマーサポート 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

保険商品については、覚えることがたくさんあり、教育については社員、非正社員問わず定期的なフォローアップ研修が行われます。ただし、SVなどの管理職クラスは...続きを読む(全204文字)

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東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年9月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 21年前 テレマーケティング 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給が良い分、大変シビアな仕事内容でしたが研修もしっかりされていて、お客様から「ありがとう」と言われるとサンクスカードが提示されてやりがい...続きを読む(全158文字)

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東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年3月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 その他のサービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は、東京海上グループの会社が実施しているものに参加することが多いです。
コールセンターの研修はなく、一般的な社会人としてのスキルが身につくものが多い...続きを読む(全152文字)

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東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年3月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 カスタマーサポート 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度は大変充実しています。入社時には導入研修が1か月半ありますし、半年後、一年後、一年半後、二年後と定期的にフォローアップ研修があります。また東京海...続きを読む(全150文字)

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東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年11月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 16年前 カスタマーサポート 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・損害保険募集人の資格が取れるくらい丁寧に研修をして頂きました。
・保険業界で、保険事務、テレオペで役に立ちます。
・一か月近くの座学の他に受信の待...続きを読む(全167文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東京海上日動安心110番の 他のカテゴリの口コミ

東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平日であればほとんど希望通りの日に休暇を申請することができます。ただし、人員不足の日については平日であっても申請は難しかったです。有休消化率...続きを読む(全193文字)

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東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人柄が良い人や面倒見が良い方が非常に多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も定期的に休めるようになると、家庭を持...続きを読む(全102文字)

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東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産育休を取得し、復帰する方もいらっしゃいました。産休前に体調不良がある場合は、有休を使用して休むことができる環境です。復帰後は時短勤務を利用...続きを読む(全158文字)

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東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人柄や面倒見の多い方が多く、若手の意見を吸い上げて改善しようとしてくれる方がいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全111文字)

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東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時にしては初任給は高いほうでした。しかし、土日祝は基本的に出勤であることや、早夜間のシフトがあることから、妥当とも思われます。
【気になる...続きを読む(全119文字)

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東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
積極的にコミュニケーションを取ってくれる方が多かった。業務外でも気になることや体調面について相談に乗ってくれることも多く、安心して働くことが...続きを読む(全179文字)

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東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担任社員の方から月に一回フィードバックをいただけるのがモチベーションになります。基本的に良いところを褒めて伸ばすスタイルだと感じました。
業...続きを読む(全106文字)

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東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人の可能な範囲でシフトに入ることができます。急遽休まなければならない場合も、電話で連絡を入れれば問題ありません。
事前に休みを取る必要のあ...続きを読む(全177文字)

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東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に働きやすく、温かい職場環境だと個人的には感じます。業務中に困った時も相談しやすい環境が整っています。続きを読む(全59文字)

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東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
柔軟なシフト調整で、服装等も自由なので非常に働きやすい環境だと感じます。女性社員の方も多いので、働きやすいです。続きを読む(全62文字)

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金融(その他保険)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して研修があり、その中でFPの資格を取得する必要があり、勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場(コールセンター部門...続きを読む(全110文字)

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株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 コールセンター運営・管理 非正社員 パート・アルバイト

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【良い点】
保険なので資格がいるが、最初の資格は会社が出してくれる。
それ以上の資格に関しては、取らないとといけないとは言われた事がない。続きを読む(全69文字)

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株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 テレマーケティング その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベンチャー企業とゆうこともあり実績を残せば昇進できる環境である。
また、明確な昇進昇格の基準があり、若いうちから経験を積める。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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いずみライフデザイナーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他営業関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して2ヶ月ほどは赤坂見附にある本社で新人研修
1週間は生命保険募集人の試験勉強がメインで、これに落ちるとそこでクビ
その後は商品勉強やマ...続きを読む(全186文字)

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ほけんの窓口グループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生命保険・損害保険に加え、金融リテラシーに関する知識を幅広く身につけることができます。
また、教え合う文化があり、未経験からでも学びやすい環...続きを読む(全351文字)

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株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという面では、非常に不安を感じざる負えない。この会社での営業職とは、主にテレアポを意味する。それも業...続きを読む(全183文字)

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株式会社FPパートナーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な研修制度があるため、未経験に留まらず経験者に対してもインプットできる環境はある認識です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全93文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ほけんの窓口グループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年5月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はかなり充実していると思います。同期とも和気あいあいと交流できます。毎日必ず誰か2人がピックアップされて、1人は朝礼の進行など、もう1人...続きを読む(全203文字)

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株式会社保険見直し本舗の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
身につかない研修の最たる例であるオンライン座学が初期の研修となります。また、現場に出てから全く役に立たったことの...続きを読む(全139文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ほけんの窓口グループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく研修が丁寧で、都心から遠い地域の方はオンラインでの参加も可能でした。
前職は様々な方がおり、アパレルの方もいたので、時間をかけて研修...続きを読む(全99文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

東京海上日動安心110番の 会社情報

基本データ
会社名 東京海上日動安心110番株式会社
フリガナ トウキョウカイジョウニチドウアンシンヒャクトウバン
設立日 1989年1月
資本金 6700万円
従業員数 415人
決算月 3月
代表者 上田修司
本社所在地 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号文京グリーンコートセンターオフィス1階
電話番号 03-5977-7800
URL https://www.anshin110ban.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569486

東京海上日動安心110番の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。