エムエスシーソフトウェアの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
休みが取りやすい。自分の裁量で休みの時期も決めることができる。
どこの会社でもそうだと思うが、管理部門は時期的に休めないこともある。
営...続きを読む(全155文字)

特に会社として研修制度、外部セミナーへの参加等はなかった。英語に関しては補助制度があったように思うが、あまり使っている人はいなかったのではないかと思う。個...続きを読む(全152文字)

基本的に風通しが良いと感じた。
技術者としては、スキルがそこそこ高い人が散見されるので、スキルアップにつながると思う。
ユーザーの多い製品を担当するこ...続きを読む(全157文字)

外資の営業職。
顧客は、超一流の製造業。
と言う事もあり、皆さん貫禄はありますし、人柄も良く見える方が多かったです。
しかし、既存の優良顧客をどうやっ...続きを読む(全172文字)

当時のアメリカの社長が変わり、日本法人の社長も変わりました。
その時に、営業部門の再編成と言う名目で、元社長派の更迭が行われました。
それに巻き込まれ、...続きを読む(全161文字)

老舗としてブランドを確立していますし、製品開発のコスト削減は今後も進むので、潰れる事は無いと思います。
Nastranを核として、周辺事業への参入に力を入...続きを読む(全157文字)

多くの外資系の中小企業がそうである様に、福利厚生は何もありません。
その分、給料が良いのが醍醐味です。
管理職になると、人事部との交渉次第で家賃等を会社...続きを読む(全172文字)

CAEソフトを売り込む為に、開発案件の解析プロジェクトを受注する事があります。
相手は大手メーカーの開発担当者。
競合の企業とベンチマークを行って、良い...続きを読む(全238文字)

営業職の査定は、売上げのみで管理されます。
昇給については、HQの人事部の承認を取らなければいけない為です。
さて、ここで手っ取り早く結果を上げる方法は...続きを読む(全217文字)

研修はありません。
上司が客先に同行する事もありません。
全て実地で覚えて行く形です。
英会話のみ、受講料の補助制度がありましたが、一般社員が英語を...続きを読む(全163文字)