エムエスシーソフトウェアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 1年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給与面は他よりも恵まれているかもしれない。年4回インセンティブが支給され、調子が良いと結構支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 1年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給休暇の消化は基本的には自由にできる。場合によりフルリモートワークが可能なので、自分の時間を大事にできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 1年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
旅行や予防接種などで健保組合の様々な割引が使用でき、そういった面では利点を感じた。続きを読む(全47文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 1年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
申請さえ通れば、勉強会やセミナーなどには参加させてもらえる。発表の義務は伴うが。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から積極的に取り...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 6年前
• ビジネスコンサルタント
• 課長クラス
• 正社員

日本市場でのポジションが非常に危ういです。続きを読む(全21文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 6年前
• ビジネスコンサルタント
• 課長クラス
• 正社員

年収については現在下げて平均化する方向に進んでいますが、決して若い方が恩恵を得る構造には至っていません。
また営業組織の離職率が高く、顧客とのリレーション...続きを読む(全243文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 6年前
• ビジネスコンサルタント
• 課長クラス
• 正社員

競争力のないプロダクトを扱うのは厳しいです。続きを読む(全22文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 6年前
• ビジネスコンサルタント
• 課長クラス
• 正社員

社長が交代になり、営業のトップ２名とマーケッティングトップが退職を余儀なくされました。その一方で技術側の方針を突然変更しました。続きを読む(全64文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 6年前
• ビジネスコンサルタント
• 課長クラス
• 正社員

皆さん会社の出勤率も低く、家でのんびり仕事をされています。続きを読む(全29文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 6年前
• ビジネスコンサルタント
• 課長クラス
• 正社員

これまで管理職育成の教育スキーマーがありませんでしたので厳しい状況と思われます。続きを読む(全40文字)