この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前年度の失敗を次に繋げられる所は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てるつもりが無いのか、育ってもいない新入社員に来...続きを読む(全97文字)
アニヴェルセル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アニヴェルセル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアニヴェルセル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
前年度の失敗を次に繋げられる所は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てるつもりが無いのか、育ってもいない新入社員に来...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育はしっかりしてもらえるし、上下関係もあり面倒見の良い人ばかりだとは感じる
したい仕事に対して自ら意欲があれば、挑戦させてもらえる
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
研修の機会が多く、未経験からでも安心して努めることができた。
また、他の店舗の方と関わったりが研修を通してできるので、色々な情報交換などもでき...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社をしてまずはブライダルの知識の研修があります。泊まり込の研修もあり、同期の絆がよりいっそう縮まるような内容でした。
ただ社是昌和や挨拶訓練...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、やる気があって実力が伴えば、キャリアアップして上にあがっていきやすいです。中途採用よりも、新卒から入っている人の方がどん...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
スキルアップを目指すにはぴったりな職場だと思う。
女性が役職に就いていることも多いので目指したい人はしっかり目指せるとおもう。
高校生の時から...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スキルアップの為に、勉強会や研修は都度あるので成長できるはず(やる気次第)
キャリア開発に関しても、話しやすい上司もいるので将来の方向性を伝え...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
新卒は1ヶ月程本社にて研修をした後、現場で各部署研修を1ヶ月程行ってから配属が決定する。本人に能力がない場合を除き、ここ数年は離職率を下げる為...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
新人のウェディングプロデューサーには、ひとりに対し、ひとりの「先生」と呼ばれるOJTが付きます。その先生に打ち合わせの内容、その後の処理関係、...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
基本的には入社段階での合同研修以降は、配属先でのOJTがメインとなる。配属先の上司先輩によって業務の習得度合いが変わる。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
キッチンでしたが体育会系で縦社会でした。時にはパワハラも許される環境。
料理を売りにしていた結婚式場なので、基礎は学べるし、意識も高い。ただメ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
責任感が必要な業務なので、サービスのスキルが他のアルバイトよりも上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な派遣会社からくる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
婚礼に必要な礼儀作法を教われる。
接客は常に笑顔が大事なので笑顔での接客、言葉遣いなど社会人にとって必要なレベルの知識を学べる。
みなさん本気...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
土日など長い時間一緒にいるので皆んなで仲がよかったです。その為相談しやすい先輩など見つかれば色々話を聞いてもらってました。
【気になること・改...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
とにかく人が良いのと風通しの良い社風です。
社会人としてや人としての視野が広がることは間違いないと思います。
休みもしっかりと取れるのでサービ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
とにかくサービス残業が多い企業でした。タイムカードを切ってから4~5時間残業は日常茶飯事。ほぼ毎日終...続きを読む(全219文字)
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月に一回勉強会が開かれ、新しい婚礼情報やスキルを身につける場となっていて
ブライダルの専門学校などに通っていなかった私でも新卒で入社後問題なく仕事が出来...続きを読む(全184文字)
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入社してすぐに4日間本社で研修があり、そこで会社の事やビジネスマナー等が学べる。そのあとは特に研修等はない。入社して5年近く経つと、副主任の試験を受ける事...続きを読む(全197文字)
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僕は配膳会を通してバイトに入りました。直バイトに比べて高いお金をもらうことができました。最小の方は特に研修などもなくいきなり現場に入ることになります。それ...続きを読む(全192文字)
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部署によって本当に出世をするのが厳しい。
現在無理やり数字化して賞与評価にあてようとしているため、
社員の士気がどんどん下がっている。
希望の部署は配...続きを読む(全166文字)
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研修は内々定をもらってから、(やや半ば強制的に)現場で働くことが求められる。働いていないと、何度か電話がかかってくると聞いた。
実際に現場を知れる良い機...続きを読む(全165文字)
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マナーや接客の力は確実につきます。対応力なども養われるため、他のどの職種にも役立てることができるのではないでしょうか。マナーや接客の力だけでなく、、他にも...続きを読む(全170文字)
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研修を通して、ブライダルの知識を最初から学ぶことができます。
基本的には形のない商品を提案するため、営業力はつくと思います。
全社的に営業の研修も行っ...続きを読む(全155文字)
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事前に研修があり、現場に出るまでにしっかりした教育を受ける事ができる。
座学に加え現場での研修が充実しているので、実際の配属先では、
すぐに一人前の仕...続きを読む(全192文字)
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社長が変り風通しはとても良くなってます
コンシェルジュ・サービス・プランナー・マーケ・総務経理と分かれており。
移動は頻繁にはないが、希望すれば移動の...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
パティシエの割にはボーナスもあり収入は良いです。
賄いがあるので食費がかからない分貯金はしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全486文字)
ウェディングプランナーの当日の動きや一貫性でないことに対しては人それぞれ希望するスタイルがあるのでかなり良いとは言えませんが、ブランド製の高い企業でお仕事...続きを読む(全102文字)
店舗を増やしていること、知名度が高いこと、リニューアルをしていることなどから将来性は高いと思う。続きを読む(全48文字)
評価制度は表彰などがあって楽しそうかつモチベーションに繋がりそうだなと思います。年収に関してはもの凄い高いわけではないですが低すぎでもないです。ただ、知名...続きを読む(全112文字)
この業界で言えば普通かなと思いました。土日の休みはほぼないので、自分の一番リフレッシュできる休みの使い方が必要です。続きを読む(全58文字)
様々なブライダル業界を見てきましたが、一番雰囲気の良い会社でした。社員同士が信頼し合って楽しそうに仕事している様子が良く目に受けられました。女性が多い業界...続きを読む(全148文字)
主に人事の方になってしまいますが、皆さん本当に雰囲気がよく新入社員の方々もその雰囲気を後継しているなと感じます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
サービススタッフ派遣社員として勤務。良かった点は、責任ある業務内容を任せてくれたこと。研修制度も確り整っていたため、スムーズに業務内容が理解で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
数年働いてるいたのですが、結婚、出産を機に寿退社をすることになりました。職場が女性の職場ということで、出産への理解もあり、退職する際にあまり嫌...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
お客様との信頼関係が築けて契約に繋がったときはとても嬉しく、やりがいを感じました。総じてありがとうを沢山言って頂ける仕事だと思っています。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
技術、接客、言葉遣い全てにおいて一からしっかり教えてくれるのでその面では安心して対応出来る。
入客前のテストでもお客様来店から退店までをみて判...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがなく、一度しか教えてもらえない、最悪の場合は一度も教えてもらっていないことを実践でやることがあった続きを読む(全73文字)
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【良い点】
研修内容、回数も素晴らしい
新卒でJTBの研修をさせてもらえたのは大変ありがたかった。
添乗員資格をとるために海外研修もしっかりやらせてもらえた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
総体的には、スキルアップ、キャリア開発、教育体制の満足度はよいです。しかし、正社員から課長まで、部門によって経験時間が異なります。数年かかる場...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
業績を上げるメソッドが具体的、かつ詳細に及んでおり、しっかりしているため、教育体制は全く問題ないと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップ、キャリア開発などはない
会社全体で社員数が多いからなのかもしれないが歳を...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署・営業所にもよるが、基本的にはマニュアル無しのため、教えてもらう人によって知識もスキルも教え方もバラ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
新人教育ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは見込めないので、そのままの環境や給与でも問題ない長く働きたい人には合...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は「見て覚えろ」スタイルなので、入社時の研修以外にも覚えていく事が多々必要。
自ら他の社員とコミュニケーション...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
実務の中で得られる経験は大きいかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で業務過多、また新人育成のツール不足のため始めは苦...続きを読む(全109文字)
会社名 | アニヴェルセル株式会社 |
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フリガナ | アニヴェルセル |
設立日 | 1986年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 357人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松田健一 |
本社所在地 | 〒224-0032 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央24番1号 |
電話番号 | 03-5786-1088 |
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