この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前年度の失敗を次に繋げられる所は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てるつもりが無いのか、育ってもいない新入社員に来...続きを読む(全97文字)
アニヴェルセル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アニヴェルセル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアニヴェルセル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
前年度の失敗を次に繋げられる所は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てるつもりが無いのか、育ってもいない新入社員に来...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育はしっかりしてもらえるし、上下関係もあり面倒見の良い人ばかりだとは感じる
したい仕事に対して自ら意欲があれば、挑戦させてもらえる
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
研修の機会が多く、未経験からでも安心して努めることができた。
また、他の店舗の方と関わったりが研修を通してできるので、色々な情報交換などもでき...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社をしてまずはブライダルの知識の研修があります。泊まり込の研修もあり、同期の絆がよりいっそう縮まるような内容でした。
ただ社是昌和や挨拶訓練...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、やる気があって実力が伴えば、キャリアアップして上にあがっていきやすいです。中途採用よりも、新卒から入っている人の方がどん...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
スキルアップを目指すにはぴったりな職場だと思う。
女性が役職に就いていることも多いので目指したい人はしっかり目指せるとおもう。
高校生の時から...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スキルアップの為に、勉強会や研修は都度あるので成長できるはず(やる気次第)
キャリア開発に関しても、話しやすい上司もいるので将来の方向性を伝え...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
新卒は1ヶ月程本社にて研修をした後、現場で各部署研修を1ヶ月程行ってから配属が決定する。本人に能力がない場合を除き、ここ数年は離職率を下げる為...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
新人のウェディングプロデューサーには、ひとりに対し、ひとりの「先生」と呼ばれるOJTが付きます。その先生に打ち合わせの内容、その後の処理関係、...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
基本的には入社段階での合同研修以降は、配属先でのOJTがメインとなる。配属先の上司先輩によって業務の習得度合いが変わる。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
キッチンでしたが体育会系で縦社会でした。時にはパワハラも許される環境。
料理を売りにしていた結婚式場なので、基礎は学べるし、意識も高い。ただメ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
責任感が必要な業務なので、サービスのスキルが他のアルバイトよりも上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な派遣会社からくる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
婚礼に必要な礼儀作法を教われる。
接客は常に笑顔が大事なので笑顔での接客、言葉遣いなど社会人にとって必要なレベルの知識を学べる。
みなさん本気...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
土日など長い時間一緒にいるので皆んなで仲がよかったです。その為相談しやすい先輩など見つかれば色々話を聞いてもらってました。
【気になること・改...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
とにかく人が良いのと風通しの良い社風です。
社会人としてや人としての視野が広がることは間違いないと思います。
休みもしっかりと取れるのでサービ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
とにかくサービス残業が多い企業でした。タイムカードを切ってから4~5時間残業は日常茶飯事。ほぼ毎日終...続きを読む(全219文字)
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月に一回勉強会が開かれ、新しい婚礼情報やスキルを身につける場となっていて
ブライダルの専門学校などに通っていなかった私でも新卒で入社後問題なく仕事が出来...続きを読む(全184文字)
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入社してすぐに4日間本社で研修があり、そこで会社の事やビジネスマナー等が学べる。そのあとは特に研修等はない。入社して5年近く経つと、副主任の試験を受ける事...続きを読む(全197文字)
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僕は配膳会を通してバイトに入りました。直バイトに比べて高いお金をもらうことができました。最小の方は特に研修などもなくいきなり現場に入ることになります。それ...続きを読む(全192文字)
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部署によって本当に出世をするのが厳しい。
現在無理やり数字化して賞与評価にあてようとしているため、
社員の士気がどんどん下がっている。
希望の部署は配...続きを読む(全166文字)
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研修は内々定をもらってから、(やや半ば強制的に)現場で働くことが求められる。働いていないと、何度か電話がかかってくると聞いた。
実際に現場を知れる良い機...続きを読む(全165文字)
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マナーや接客の力は確実につきます。対応力なども養われるため、他のどの職種にも役立てることができるのではないでしょうか。マナーや接客の力だけでなく、、他にも...続きを読む(全170文字)
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研修を通して、ブライダルの知識を最初から学ぶことができます。
基本的には形のない商品を提案するため、営業力はつくと思います。
全社的に営業の研修も行っ...続きを読む(全155文字)
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事前に研修があり、現場に出るまでにしっかりした教育を受ける事ができる。
座学に加え現場での研修が充実しているので、実際の配属先では、
すぐに一人前の仕...続きを読む(全192文字)
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社長が変り風通しはとても良くなってます
コンシェルジュ・サービス・プランナー・マーケ・総務経理と分かれており。
移動は頻繁にはないが、希望すれば移動の...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ブライダル関係で勤めたいと考えたとき、1番働いている方の人柄が良かった。また、ブライダル業界の中でも比較的ホワイトな会社だったため。
【気にな...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
お客様のためにという気持ちを持っている方は多かったように感じます。体育会系の雰囲気があったので体育会系の環境に慣れている方はすぐに馴染める環境...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
長期間勤務すれば基本給は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列すぎるため、ポストもないため昇格が難しい。
評価が...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
会社のブランド力は高いため顧客からの信頼も厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
婚礼中に起きた事故などを他責にする人間が多く、たらい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
残業は基本的に少ないが、処理業務が低いと担当数の調整などが入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の業務の担当になると平日も土日も...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
退職時の話し合いはスムーズに終わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職はコロナが流行ったことが大きかったため、会社に大きな不満は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
様々な担当部署があり、手が開けば新郎新婦のためにフラワーシャワーしたり自分担当外のこともできてとても楽しいです。大体はその場所にとどまることが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので多少のやりやすさは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら仲のいい社員同士の会話であっても周囲の人間からし...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育の機会や、様々な業務に携わる事が出来る体制があり将来を通し得られるスキル、知識が役立つ物で大きく感じられる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
最新美容の知識が増え、美容への意識も高くなります。所作や対人折衝も学べる為、コミュ力は上がると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
東京での研修でしたが、研修内容はとても充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験と経験者が一緒のトレーニングになるので...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ほんしゃでは研修終わり明けに試験がありその試験で合格すれば次の試験も受けられることができステップアップができる所が良いと思った。店長目指す人に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
イントレプレナーの考え方があるので、自分の携わる仕事に限らず、ビジネスパーソンとしての学ぶ場が多数あることがとてもよいと思う。通常であれば学ぶ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
3ヶ月連続達成でランクが上がります。
1ヶ月でも落とすと初めからです。
1回で5000円のため、年間最大20000円昇給可能です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社して1、2年で店長まで昇格ができる。
全てはやる気次第だが、その分給料も上がるので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と上...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社長の考えで、お客様のためならチャレンジして良い!という環境が整っているので、色々なことにチャレンジしやすいです。
インターン制度で、入社前か...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
社内にシステム部があり、業務上は常に社内システムを使っていた
エクセルやパワーポイントなどはほとんど使う機会がなく、事務職としてキャリアを築く...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
他の職種(航空会社のラウンジ業務)も同時にやっていたのでその研修があり、お辞儀の角度や笑顔の練習までした。普通のバイトではなかなか無いように思う。続きを読む(全79文字)
会社名 | アニヴェルセル株式会社 |
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フリガナ | アニヴェルセル |
設立日 | 1986年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 357人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松田健一 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目5番30号 |
電話番号 | 03-5786-1088 |
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