社会福祉法人新栄会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
組織の中枢にいる人が現場の社員を大事にしていない。新卒で入った先輩社員の質の悪さが組織の酷さを象徴している。続きを読む(全74文字)

【良い点】
待遇は業界内では安定していて高いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価というものは無く、ほぼ全ての社員が一律に昇給...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、賞与と手当で補われているが、賞与は基本給ベースで計算されるため、結果的にさほど満足感がない。資格手...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を教えられる人がほぼいない。マニュアルも全くない。全員が自己流で適当に働いているように感じる。会議で決めたルー...続きを読む(全116文字)

【良い点】
職場の上下関係はなく、働きやすい。ただしそれは管理職や先輩社員に後輩を育てるという責任感がないことの裏返しで、何も指摘されない代わりに何も教...続きを読む(全150文字)

【良い点】
福祉職のため女性が多い。古い体質の会社ではあるが、男尊女卑はない
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアマップがなく、人事が一方的...続きを読む(全93文字)

【良い点】
評価制度はないに等しい
【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価など、一般企業では当たり前となりつつある評価制度など
を検討し、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
関わる事業によるが、応募前から希望していた事業に配属となった
その為、やりがいはかなりあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【良い点】
未経験者の応募でも採用されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者を雇用するが、導入研修や年に数回の自社研修のみ。人材育成が...続きを読む(全142文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
社風などを根付かせる意識がないからか、共通認識がない
管理職者は、人材育成や管理マネジメン...続きを読む(全83文字)

【良い点】
従業員数も多いので休もうと思った時他店舗からヘルプがもらえる
ある程度自分でコントロールして今日は早く帰ろうと調整できる時もある
【気になる...続きを読む(全329文字)

【良い点】
休みも取りやすく有給は事前に知らせていれば確実に取れます。急に体調不良などで休みになってしまっても有休扱いにしてくれたり、休みは本当に確保し...続きを読む(全324文字)

【良い点】
残業が少なめ
休みが取りやすく有給も消化しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りず誰かが長期休暇をとると残りの職員が苦し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
蒲田駅に近いため、蒲田周辺はスーパーなど、なんでもそろっているので、休みの日などの買い物には困らないです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
在宅勤務制度が整備されており、ワークライフバランスを非常に取りやすい会社だと感じている。業務内容や配属先による差はあるものの、日常的にリモー...続きを読む(全583文字)

【良い点】
シフトが１ヶ月事の希望制なので、休み取りたい日が事前に分かっていれば取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
整骨院なので仕...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良い。働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容によってかなり差がある。非常に時間がかかる現場あり続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業は昔に比べて無くなっているが、配属先によっては残業は必須。
土日祝は休みなので、一般的な休暇はある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全172文字)

【良い点】
シフト制のお休みで日曜日も出勤があります。日曜日の休みはシフトで回っていた為、あまり融通が聞きませんでしたが、その他の日は融通が利きやすく、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
全体を通して年間休日は多い方だった。年に1回一週間以上の長期休暇を取ることもあり、それを楽しみに働いている部分もあった。
【気になること・改...続きを読む(全148文字)