服部プロセスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
さまざまな案件に携わることができるため、学べることが多い。社員同士の仲はよく、分からないことがあれば相談しやすい空気感がある。自分一人ではなく...続きを読む(全188文字)

【良い点】
時間の管理が厳しいため、必然的に作業スピードは速くなる。ルールが多く、日々たくさんのことを覚える。退屈を感じることは少ない。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社後はオペレーターとして活躍出来るくらいまでは丁寧に教えてもらえると思います。
ただし、ショートカットキーを使うなど最低限のスピードを早くす...続きを読む(全182文字)

【良い点】
インセンティブ制度が出来たので目標額が達成された月は手渡しで報奨金が貰えます。
退職金制度があるので、退職しても少しの間は食いつなぐことは出来...続きを読む(全163文字)

【良い点】
男女平等に仕事内容は与えられると思います。
女性ならではのデザインや感性を求められる仕事内容も沢山あるので、やりがいを感じる事も出来ると思いま...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年に1度、3000円～5000円の昇給がある。ボーナスは比較的安め。部署により年収と仕事内容の重さに不公平感があり、是正される様子はない。残業...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒採用は基本的に行っておらず、即戦力の中途採用を行っています。業務が忙しいため、教える時間を十分に取れず、基礎ができていないままの人が多いよ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
インターネットやスマートフォンにより紙媒体の需要が縮小しており、今後もその傾向は続いていくと思われます。法人が主な顧客であるため、主要取引先が...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年齢や経験にかかわらず、有能なスタッフの声を聞こうとする雰囲気があります。もちろん、心の狭い上司も一部いますが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全215文字)

【良い点】
休日出勤がなくカレンダー通りの休みなのでその点は良い。
体育会系の飲み会なども無く若者にはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
どの職種でも残業がほぼない。(支店)
有休がとりやすい。突発的な休みもとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日が隔週で出勤...続きを読む(全94文字)

【良い点】
昔に比べて残業は確実に減った。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだにこれ意味あるのかといった捺印文化が根強く残っており、本当に業務...続きを読む(全143文字)

【良い点】
勤務時間の調整がしやすいので、家族などの急な予定に対応しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先の都合で、一方的に予定外の...続きを読む(全108文字)

【良い点】
休みは取りやすいのでそこはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外の活動も組合活動などおおいのでプライベートを優先させた...続きを読む(全90文字)

【良い点】
シフト制の休みであるが、業務的に休みづらい日などがあり、ほぼその店舗で固定されている。連休も取りづらく休み重視な方は不自由だと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
仕事はほとんど閑散期とかは定時で帰れる。人材不足に陥っているので、一人当たりの負担が多すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期...続きを読む(全110文字)

【良い点】
交代勤務のため同僚の予定次第ですが任意のタイミングで休みが取れる場合が多いです 自身の予定を予め決めておけばかなり有意義に過ごせると思います
...続きを読む(全312文字)

【良い点】
絶対に外せない日というのはあるが、それ以外は休みを取りやすい。フレックス制度も便利だった。しかし部署によるところがかなり大きく、配属先によって...続きを読む(全314文字)

【良い点】
この企業は、ワークライフバランスに関しては改善の余地があると感じました。仕事とプライベートの間の調和が難しい場面がありましたが、それでも他の側...続きを読む(全138文字)