小林クリエイトのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
有給を取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に有給を全て消化しようとすると呆れられます。他の会社では当然のように...続きを読む(全104文字)

【良い点】
地方営業店しか分からないが、有休は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均残業時間が20時間と聞いて入社したが、生産系...続きを読む(全118文字)

【良い点】
トヨタカレンダーに準ずることが多いため、土日祝とは別にお盆や年末年始は有給消化推奨で長期休暇が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仕事はほとんど閑散期とかは定時で帰れる。人材不足に陥っているので、一人当たりの負担が多すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ワークライフバランスは会社としては向上に取り組んでいるが
現場レベルでは追い付いていない
もうすこし現場にメリットがあるような形ですすめられる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有休もとりやすく、育児をされる女性の方は時短勤務もされている。
職場も理解があると感じる。
ワークライフバランスを重視される方は良いと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
有給は取得しやすかった。時間休もあった。
営業事務をやっていたが残業は急ぎの仕事がない限り残業なしで帰れた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
有給は電子申請で行い、前日でも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日や有給の日にも出社している社員が見受けられるので、オン...続きを読む(全99文字)

【良い点】
部署によるが、残業は基本的に少なめ。有給もかなり自由に取れる印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多いが、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給は基本的に明確な理由の説明をしなくても申請すれば認めてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は個人事業主化しているため、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
部署により、残業が多いところもあるが、比較的プライベートとのバランスはとりやすい環境にあると思う。有給休暇も取りやすく、申請しても理由を詰めら...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ワークライフバランス推進のための委員会が設置されており、特に女性は結婚、出産、育児などのライフイベントがあっても働きやすい職場であるとは思う。...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤はよくあり、ワークライフバランスはとれていない。有休を取ると怒られるため、有休はあってないようなものである...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給は取りやすい。自分でやるべきことさえ済ませば、有給を取っても文句は言われない。(職場の雰囲気によると思うが)
また２時間から休みが取れるの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
長い時間働きたい人は、都合の良い会社だとおもいます。
残業も多くその分稼げたり出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分がいた部署は、有休はとりやすかった。営業も事務も上司も良い人ばかりで、文句もなし。残業も繁忙期は毎日二時間から三時間でも、ほぼ一時間あるか...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は外勤手当として支給される5万円がみなし残業代（30時間分という話だった）として与えられていたが、得ている手...続きを読む(全207文字)

【良い点】
仕事内容はきついと感じたことはない。（製造現場）
体力面ではかなり楽な方だと思う。
上司も部下の話をよく聞いてくれる人が多いので仕事が進めにく...続きを読む(全256文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい雰囲気です。2時間から有給が取れるため細かく休みたい方にはいい制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取れている会社だと感じます
育児休暇など、上長からも積極的な取り組みを行っている会社です。
また、部署で中心となってワー...続きを読む(全191文字)

【良い点】
印刷以外にもシステムにも、力を入れており縮小産業ではあるものの新事業の確立を図っている。
ノー残業デーもあり、労働時間は給料に見合っている。地...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有給休暇の取得などは部署によって偏りがあるが基本的には月一回取得できます。
そして、無理な出勤などは基本的には断れるので特に問題はありませんで...続きを読む(全205文字)

やる事やらなければ非常に暇な会社だと思います。
繁忙期は年度末3月と決算月の9月が忙しいかと思います。
基本的に過去の人達が拾ってきた昔からの仕事を継...続きを読む(全173文字)

年度末などは忙しくなり、残業・休日出勤も増え、かなり忙しくなりますが、普段は有給休暇なども簡単に出せて、自由にさせてくれたイメージが強いです。その辺りは会...続きを読む(全160文字)