公益社団法人日本ユネスコ協会連盟のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的な赤字経営。経営陣による経営改善はほぼ種まき的なものが多く、運任せなイメージ。それ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが非常に悪い団体で、経営陣の圧倒的な権力により、理由や説明がほぼなしで団体そのもの...続きを読む(全316文字)

【良い点】
年収はNGOの中では平均より少し上。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけのものであり、年功序列制。かなり長めな自己評価...続きを読む(全129文字)

【良い点】
職員によって多様なバックグラウンドをもっているため、当たれば一生物の上司と出会える可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全139文字)

【良い点】
やりがいのある仕事です。
国際交流の機会もあり、様々な経験を通して成長できる、やりがいのある職場です。
様々な国との案件は面白い人にとっては...続きを読む(全236文字)

【良い点】
社員のスキルアップを積極的に推奨しており、その姿勢は高く評価できます。

豊富な研修プログラムの提供: 職種やキャリアステージに合わせた研修...続きを読む(全261文字)

政府系の組織ではないが雰囲気はちかいため、比較的安定志向の高い組織と位置づけられる。
そのため、いわゆるベンチャー企業等で自分の権限と裁量で仕事を行っ...続きを読む(全210文字)

研修等は多くないが、勤続10年以上のスタッフも何人もおり、数年でスタッフが入れ替わる日本の国際協力業界の中では安定志向が見られる。
しばしばアシスタン...続きを読む(全152文字)

【良い点】
休みは比較的自由に取れます。残業は場所によりますが、ほとんどなし0のところもある。残業時間にきびしくできるだけ残業しないようにと言われる続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
持ち帰りの仕事が山のようにある
特に書類仕事は週、月、年度と毎日のように書類に追われる
さらに行事のある場合はダ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
残業があまりなく、また転勤が東京のみであり、地方に行くことがない点が何よりよかったです。また、人間関係に関してはよいです。
【気になること・...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
委員会などその他の業務が多すぎる。ラインなどで情報がつねに共有され、休日も休まった気がしない。
休みは多い続きを読む(全73文字)

【良い点】
部署にもよると思うが残業はなかった。定時にはいつも帰れていたし、有給も使いたい時に使えたのでとてもその点は良いと思った。続きを読む(全66文字)

【良い点】
すべて部署によるが部署によっては激務だがほとんどはワークライフバランスもよく定時退社の社員も少なくない。自分の仕事が終われば他の社員がどれだ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
全社的にワークライフバランスへの意識は高い。リモートワークも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のタイプによってやり方が異な...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業することが当たり前、残業を減らしましょうという通知は当て前です。
特定の職員のみリモートが許される状況です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
有給からは消化されてしまいますが、1年に一度でも9連勤を取ることができます。ただ有給休暇から減るのでそこはどうかと思います。
【気になること...続きを読む(全147文字)

【良い点】
年休は取りやすい。
急な休みにも対応可能で働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの取得が早いもの勝ちになることがあり、休...続きを読む(全95文字)