公益財団法人仙台ひと・まち交流財団のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
一度配属されたら、人間関係が良い所も多くやりがいも感じます。
もっと長く勤めたいと思う職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全544文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規の給料は安い。一人暮らしではとても暮らせないレベルであるため、他の仕事と掛け持ちをする人がいるレベルである...続きを読む(全121文字)

【良い点】
学童保育など、子育て支援のサービスといったやりがいのある仕事である。また、働いている職員も責任感がある人が多く、子どもが好きな人にとってはや...続きを読む(全91文字)

【良い点】
残業が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる。非正規の場合は最大でも5年間しか働かないため、慢性的な人員不足になるた...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属される勤務地によるが、人間関係は比較的良好で、残業も少ない。子供が好きな方は児童館など自分の能力を生かせる幅広い活動ができる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
上司に相談のうえ、本部に伝えてもらった。本部職員からも今後を応援する声がけをもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業もほとん...続きを読む(全168文字)

【良い点】
仙台市や宮城県の研修に希望すれば参加できる。地域に所在するセンターは5〜6人規模が多く、日々の仕事は先輩の姿を間近で見ながら学ぶことができる...続きを読む(全213文字)

【良い点】
仙台市100%出資の法人のため、年収は安定している。賞与は成績に関係なく、仙台市の賞与割合を参考に一律で支給される。
【気になること・改善し...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ちょっとだけアルバイト感覚で働きたいならアリ
【気になること・改善したほうがいい点】
非常勤は5年までしか働けない。正社員として雇用したく無...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
児童館を運営していますが、狭い施設にぎゅうぎゅうに子どもを押し込んでいる館もあり、環境によるストレスで子どももイ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的には土日祝日休み、昼休みは45分だが終わりが17時と少し早く終わること。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域によっては土日祝...続きを読む(全164文字)

【良い点】
テレワーク環境が整備されているものの、原則週1回で、多くても週2回。取り敢えずテレワークできるだけでもワークライフバランスは確保できる。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
監査法人全体に言えることですが、繁忙期と閑散期の差が激しく、閑散期にはしっかりと大型連休をとることができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)

【良い点】
繁忙期以外はある程度定時に帰れる日もあり、業務の進め方を自分で調整しやすい点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
シフト制なので希望の休みを予め伝える必要があるが、それは大体希望通りに休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な用事などでの休み...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい。休みを取ると言う姿勢も積極的で、残業も減らすべき。あまりすべきではないと言う意識も高い。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所ごとで休みやすさに違いがある。人手不足の現場では有給取得も難しい。
土曜日や日曜日に会議や研修があったり、...続きを読む(全123文字)

【良い点】
部所にもよりますが、全体的に超過勤務時間を抑制する風潮が活発化してきていることもあり残業は多くはないと思います。大体19時、遅くても21時に...続きを読む(全507文字)

【良い点】
バランスをとろうと思えばとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定ではなく更なる昇給にむけて、評価をもらいたいとなると、プライ...続きを読む(全148文字)