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【未来への信頼と成長】【22卒】株式会社セブン-イレブン・ジャパンの学生からの評判・口コミ <No.1297>

株式会社セブン-イレブン・ジャパンのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

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公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 法政大学
社員と話す機会
  • 30分以上は話す機会があった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 内定
参加イベント
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
2.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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やりがい

回答なし

年収・評価制度

【本・サイトで調べた】1年目からは基本的に店舗スタートとなるが、年収は400万円を超える。しかし、これは深夜手当や残業代込みでの年収となるため、時給換算すると低くなる。 4年目以降は、OFC(オペレーションフィールドカウンセラー)となることで、営業手当込みで年収500万円を超える。その後のキャリアフローについては、明確な基準がなく人事だよりとなってしまう。 年収の伸びについては、初期は高い年収であるが、その後の伸びは低く700~800で止まってしまう。

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

【本・サイトで調べた】社員寮が完備されており、一人暮らしの場合、自己負担1万円で生活できる。また、内定後からオンラインでの業務を行う際には、通信費が一定額支払われることにも魅力を感じる。 しかし、その一方で、残業や深夜業務が当たり前となってしまっている労働環境について残念に感じる。また、噂によるとシーズンもの(クリスマスケーキや恵方巻き)の廃棄分を自分で買い取る風土があり、ボーナスはここでなくなってしまうという。

成長・将来性

【本・サイトで調べた】他のコンビニと比較しても、「セブンイレブン」というブランドの知名度が非常に高い点が強みである。 一方で、ドミナント戦略やコンビニ時短営業の際のいざこざについて、コンビニ業界の悪いイメージ=セブンイレブンという風潮があることを否めない。しかし、ここ最近はそういった報道も少なくなり、人々からの信頼を取り戻しているように感じる。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

回答なし

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- 【選考不参加】 24卒 株式会社セブン-イレブン・ジャパンの口コミ(2023/5/10投稿)
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セブン-イレブン・ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社セブン-イレブン・ジャパン
フリガナ セブンイレブンジャパン
設立日 1973年11月
資本金 172億円
従業員数 8,549人
売上高 8727億1900万円
決算月 2月
代表者 永松文彦
本社所在地 〒102-0084 東京都千代田区二番町8番地8
電話番号 03-6238-3711
URL https://www.sej.co.jp/
NOKIZAL ID: 1658942

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