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株式会社セブン-イレブン・ジャパン

セブン-イレブン・ジャパンのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

株式会社セブン-イレブン・ジャパンのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社セブン-イレブン・ジャパンのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

セブン-イレブン・ジャパンの インターン

セブン-イレブン・ジャパンの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
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選考難易度
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総合評価
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総合評価
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4.3

セブン-イレブン・ジャパンの エントリー締切日

インターンエントリー締切日

  • 2025年12月18日
    • セブン-イレブン・ジャパン27卒会社説明会&業務体感ワーク

※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。

セブン-イレブン・ジャパンの インターンの概要

26卒 冬インターン
課題・テーマ セブンイレブンでの新サービスの提案 / SDGSの項目の中から4つ選択して、指定された地域の店舗開発を行う
インターンの形式 セミナー・講座
会場 オンライン
参加人数 学生20人 / 社員2〜3人
報酬 なし
プレゼンの有無 50%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
志望度 100%が上がったと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

セブン-イレブン・ジャパンのインターンシップは、64.3%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている11,590件の小売り業界の企業の平均に比べて4.3%高いです。

※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

セブン-イレブン・ジャパンの インターンの内容(14件)

26卒 冬インターン

2025年4月開催 / 1日間 / セミナー・講座 / OFC仕事体験 / 総合職(オペレーション・フィールド・カウンセラー OFC)
4.0
26卒 | 非公開 | 男性
SDGSの項目の中から4つ選択して、指定された地域の店舗開発を行う

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公開日:2025年12月9日

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26卒 冬インターン

2024年10月開催 / 1日間 / OFC仕事体験 / 総合職(オペレーション・フィールド・カウンセラー OFC)
4.0
26卒 | 関西大学 | 男性
セブンイレブンでの新サービスの提案

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公開日:2025年6月25日

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25卒 冬インターン

2023年12月開催 / 1日間 / 技術職
5.0
25卒 | 杏林大学 | 女性
地元の食材を使ったオリジナル商品を考え、それが会社、地域、個人にどのような効果を生むか考えよ

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公開日:2024年3月28日

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23卒 夏インターン

2021年9月開催 / 1日間 / 1dayインターンシップ
2.0
23卒 | 非公開 | 非公開
ソイミートを浸透させるための施策考案

登壇社員の過去の体験談を聞き、セブンイレブンについての説明があったのちに、グループワークを行いました。参加学生が多かったので発表できたグループはごく僅かでした。

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公開日:2022年12月8日

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23卒 夏インターン

2021年9月開催 / 1日間 / 商品本部インターンシップpart2~セブン流商品開発・企画の秘密~
4.0
23卒 | 非公開 | 非公開
グループワークでセブンプレミアム商品の開発をする

最初に商品本部に関する仕事紹介が50分ぐらい行われる。次に20分程度のグループワークの後に発表時間があり、提案内容に関してフィードバックがある。まとめの後に質疑応答の時間、終了。

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公開日:2022年4月22日

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23卒 冬インターン

2022年2月開催 / 1日間 / 1DAYインターンシップ
2.0
23卒 | 非公開 | 非公開
FCの仕事を理解すること、グループワークで架空の店舗の立地条件、売り上げ推移を見てどう次の一手を打つべきか考える

まず、会社説明をされた。コンビニ業界の売り上げが伸びていることなど強調していた。次にFCの仕事の紹介がされた。事前に作成された動画を見た。過去の他のイベントでも流していたものと同様の動画だった。その後グループワークを行った。内容は架空の店舗の立地や売り上げ動向を見てどんな提案をすべきか考えることだった。

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公開日:2022年4月20日

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23卒 夏インターン

2021年9月開催 / 1日間 / 【1DAY】商品本部インターンシップPart2~セブン流商品開発・企画~
4.0
23卒 | 非公開 | 非公開
商品部担当としての、新規商品開発

最初に商品本部の仕事紹介が50分程度ある。その後、20分のグループワークの後に発表時間があって、簡単にフィードバックがある。まとめの後に質疑応答の時間があり、そのまま終了。

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公開日:2022年2月25日

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22卒 冬インターン

2021年1月開催 / 1日間 / 総合職
5.0
22卒 | 松山大学 | 男性
事前に店舗情報をマイページから確認したうえで、自分がその店舗のOFCになった程で戦略を考える

グループで事前課題を発表した後、グループワークでOFCとしてどのような戦略を立てるかを話し合い、一度全体で中間発表、再びグループワークを行い、全体で最終発表を行った。

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公開日:2021年7月25日

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セブン-イレブン・ジャパンの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / セミナー・講座 / OFC仕事体験 / 総合職(オペレーション・フィールド・カウンセラー OFC)
いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 1DAYインターンシップ

インターンシップに参加して、志望度は上がったわけでも下がったわけでもなかった。本選考に臨むつもりはもともとなかったので、インターンシップで高い評価を得たいというわけでもなかったし、(1DAYで評価もないと思うが)興味本位での参加だったので、FCの仕事について知ることができたのは学びになった。

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はい
26卒 / 関西大学 / 男性
冬 / 1日間 / OFC仕事体験 / 総合職(オペレーション・フィールド・カウンセラー OFC)
はい
25卒 / 杏林大学 / 女性
冬 / 1日間 / 技術職
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 【1DAY】商品本部インターンシップPart2~セブン流商品開発・企画~

セブンイレブンの理解がよりクリアになったからである。コンビニ業界を今まで見ていなかったため、仕事内容などについて各店舗の店長職などしか想像していなかったが、商品開発という面白そうな仕事を知ることができた。ただし、入社後に実際にこの花形職に就ける人数はかなり限られていると想定できる。

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セブン-イレブン・ジャパンの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / セミナー・講座 / OFC仕事体験 / 総合職(オペレーション・フィールド・カウンセラー OFC)
いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 【1DAY】商品本部インターンシップPart2~セブン流商品開発・企画~

グループワーク中は社員不在で、発表時も点数を付けているわけではなかったため、インターンシップはあくまでも仕事内容の理解が中心で、その後の選考にはあまり関係ないと思われる。

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はい
26卒 / 関西大学 / 男性
冬 / 1日間 / OFC仕事体験 / 総合職(オペレーション・フィールド・カウンセラー OFC)
はい
25卒 / 杏林大学 / 女性
冬 / 1日間 / 技術職
いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 1DAYインターンシップ

インターンシップに参加することに、選考要素がなく、ただ予約するのみだったので選考に有利になるとは考えられないと思った。また、1DAYで時間も長くなかったので、その部分も有利になるとは考えられなかった。

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参加後の就職にどう影響したか

26卒 / 関西大学 / 男性
冬 / 1日間 / OFC仕事体験 / 総合職(オペレーション・フィールド・カウンセラー OFC)
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / セミナー・講座 / OFC仕事体験 / 総合職(オペレーション・フィールド・カウンセラー OFC)
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 杏林大学 / 女性
冬 / 1日間 / 技術職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 【1DAY】商品本部インターンシップPart2~セブン流商品開発・企画~
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップ参加時には既に3年生の秋だったため、志望業界は比較的固めてきている時期で、具体的にはコンサルティング業界を志望していた。理由は特定の商品をもって営業をかける事業会社に入りたくはないと考えており、それよりもクライアントに合わせたサービスを提供することができる仕事に惹かれていたためである。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

セブンイレブンに対して就職活動に限らず、より良い印象を持った。コンビニ業界トップを走る企業ではあるが、それでも常に新しい価値創造を目指し、商品開発をするという姿勢が印象に残った。ただし、セブンイレブンに入社しても必ず商品開発ができるわけでは当然なく、店舗の見回りなど私が魅力を感じない仕事も多いため、全体的な志望度としては高くない。

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セブン-イレブン・ジャパンの インターン当日の感想

参加して学んだこと

26卒 / 関西大学 / 男性
冬 / 1日間 / OFC仕事体験 / 総合職(オペレーション・フィールド・カウンセラー OFC)
26卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / セミナー・講座 / OFC仕事体験 / 総合職(オペレーション・フィールド・カウンセラー OFC)
25卒 / 杏林大学 / 女性
冬 / 1日間 / 技術職
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 【1DAY】商品本部インターンシップPart2~セブン流商品開発・企画~

身近な小売業であるコンビニの最大手がどのようなビジネスなのか、またその中でも商品開発部はどのようなセクターに分かれて仕事をしているのかなど勉強になった。また、他社と比較した際のセブンイレブンの強みなども紹介されたため、企業理解を深めることができた。また、ジェネラルマネージャークラスの方の話を直接聞けたのはよかった。

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参加して大変だったこと

26卒 / 関西大学 / 男性
冬 / 1日間 / OFC仕事体験 / 総合職(オペレーション・フィールド・カウンセラー OFC)
26卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / セミナー・講座 / OFC仕事体験 / 総合職(オペレーション・フィールド・カウンセラー OFC)
25卒 / 杏林大学 / 女性
冬 / 1日間 / 技術職
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 【1DAY】商品本部インターンシップPart2~セブン流商品開発・企画~

比較的人数が多いグループディスカッションで、20分という限られた時間で結論を出すのが難しかった。お菓子かカップラーメンを新たに開発するという内容で、メンバーそれぞれが自分の思いついた商品を言っていたためまとまりがなかった。コンサルティングのフレームワークなどを使いたかったが、理解できる人はさほど多くなかっただろう。

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印象的なフィードバック

26卒 / 関西大学 / 男性
冬 / 1日間 / OFC仕事体験 / 総合職(オペレーション・フィールド・カウンセラー OFC)
26卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / セミナー・講座 / OFC仕事体験 / 総合職(オペレーション・フィールド・カウンセラー OFC)
25卒 / 杏林大学 / 女性
冬 / 1日間 / 技術職
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 【1DAY】商品本部インターンシップPart2~セブン流商品開発・企画~

社員と関わるタイミングは2度あった。1度目は、グループワークの発表時である。グループごとにフィードバックはあったが、「若者ならではの視点で考えていて素晴らしい」などどのグループも褒められていた。2度目は質疑応答である。

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参加学生が評価したセブン-イレブン・ジャパンの インターンの選考難易度 2.3/5

セブン-イレブン・ジャパンは5点満点中2.3点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている11,590件の小売り業界の企業の平均に比べると、0.3点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

セブン-イレブン・ジャパンの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 冬インターン
FCの仕事を理解すること、グループワークで架空の店舗の立地条件、売り上げ推移を見てどう次の一手を打つべきか考える
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 1DAYインターンシップ

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

学歴は明らかにはなっていなかった記憶がある。オンライン上で名前のみの公開だった覚えがある。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

23卒 夏インターン
商品部担当としての、新規商品開発
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2021年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 【1DAY】商品本部インターンシップPart2~セブン流商品開発・企画~

参加人数 : 80人

参加学生の大学 :

自己紹介をしていないため不明。グループワークでのコミュニケーションを通して、MARCH層が多いと推測した。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

25卒 冬インターン
地元の食材を使ったオリジナル商品を考え、それが会社、地域、個人にどのような効果を生むか考えよ
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2023年12月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 技術職

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

全国展開の会社であること、オンラインでの開催、選考なしであったことからかなりバラつきがあった。グループワークでの自己紹介の際に聞いたのみであるため、全体の割合はわからない。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

23卒 インターンES

OFC
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PR
A.
私は「課題分析により、的確な解決策を考え、実行出来る人間」だ。学生団体で就活生向けの企業紹介HPへの掲載依頼に取り組んだ際にこの力を発揮した。当初、掲載企業数を増やすことは困難を極めた。なぜなら、相手目線に立った提案を行えていなかったからだ。団体やHPへの想いを一方的に伝えており、相手の企業への理解度を深める必要性を感じた。そのため2つの施策を行った。1つ目は電話の前に企業HPを10分閲覧すること。2つ目は学生団体のメンバーと商談ロールプレイングの実施したことである。1で企業の理念や事業に関する知識を取得し、2で他者からの評価を知る事に努めた。企業理解に加え、常に自らの振る舞いに改善を行う事で、相手に合わせた提案を商談で行う事が出来た。その結果、掲載に至る企業の件数を月5件から10件まで伸ばすことに成功した。インターンシップでは、現状を的確に把握し、最適な解決策を導き出す事で貢献したい。 続きを読む
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公開日:2022年5月11日
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22卒 インターンES

総合職
22卒 | 非公開 | 女性
Q. 自己PRを自由に記載して下さい(400文字以内)
A.
私は、「組織の課題を的確に把握すること」、「課題解決に向けて主体的に周囲と協調して新たな仕組みを構築すること」この2点に特に自信があります。これまで、生徒会や部活動、アルバイトやゼミ活動というあらゆる組織の中でリーダーを務めてきました。私は、そこで必ず例年にない取り組みを周囲を巻き込んで創り上げています。例えば、生徒会長を務めた際には、新たな学校行事を提案し学校全体を巻き込んで生徒会全体で実行しました。私は、常に周囲の人たちに喜んでもらいたいという想いがあります。それが、私の頑張る原動力であり、やりがいでもあります。そのために、物事を客観的に見ること、積極的に自ら行動することの2点を常に心掛けています。私は、挑戦していく姿勢は誰にも負けません。貴社の業務においても、自分で考え行動していく主体性あふれる働き方をしつつ、人との関わりを重要視し組織を支える姿勢を有していると自負しております。 続きを読む
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公開日:2022年2月7日
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22卒 インターンES

総合職
22卒 | 国際基督教大学 | 女性
Q. あなたの自己PRを自由に記載してください(400文字以内)
A.
私は学生時代アーチェリーに専念しました。高校ではインターハイに出場し、国体で団体優勝しました。大学でもアーチェリー部に所属しましたが、同部は入部当初、指導者が不在でリーグ戦では最下位という状況でした。経験者の私は技術指導を試みましたが、難しいと言われ、苦戦しました。このため、まずビデオ撮影を利用し、自分の射形を客観的に見てもらいながら指導しました。これにより皆が夫々の課題をもって練習に取り組む事でき、徐々に実力が上がっていきました。2年時に部長になった際、チームの一体感の醸成のため、部の目標を掲げ、定期的に意見交換の場を設けました。皆で切磋琢磨した結果、2部リーグに昇格することが出来ました。また、学生連盟の競技委員長を務め、さらに全日本連盟から実力と高い語学力を認められ、国際審判員の候補に推薦されました。スイスでの研修と受験を経て同資格を取得し、スペインや台湾の国際大会で審判を務めました。 続きを読む
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公開日:2021年1月20日
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16卒 インターンES

企画・営業コース
16卒 | 駒澤大学 | 男性
Q. あなたが大学時代に最も力を入れたことはなんですか?(字数制限なし)
A.
ゼミ活動です。私の所属する姉歯ゼミでは、卒業要件になっていない卒論レベルの論文を、ゼミ生全員が作成することを通常のゼミ活動に盛り込んでいます。2年生は奨学論文をグループで作成しても良かったのですが、私は「人の話をよく聞いて自分の頭で考える」をモットーに、一人で作成することに挑戦しました。内容的にも難しく、非常に時間のかかる課題なので辞めていく者もいました。加えて、先生のゼミに対する取り組み姿勢は厳しく、何度も書いた論文をつき返されることも多かったので、辛い思いをしたこともありましたが、私はそういった困難なことがあっても、粘り強く取り組んだ結果、最終的には2万字以上の奨学論文を作成し、評価Sをいただくことができました。このことは、私にとって大きな自信につながり、その後の人間形成にも影響を与えたと考えています。 続きを読む
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公開日:2016年4月28日
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インターン面接

22卒 冬インターン 最終面接

2021年1月開催 / 1日間 / 総合職
22卒 | 神奈川県立保健福祉大学 | 女性
Q. 学生時代最も力をいれたこと
A. A.
個別指導塾講師としてのアルバイトで生徒の目線から考えた勉強法を提案し、勉強習慣を身に着け成績を20点上げる成果へを結びつけたこと。アルバイトを始めたころは自分が良いと思った勉強法をただ伝えるだけだったが、ある生徒に「それは先生だから出来るんだよ」と言われた。その後は、必ず10分の雑談を行うようにし、そこから生活スタイルや性格をつかみ、その子にあった勉強法を提案した。 正しい事、やってほしいことをそのまま言うのではなく、相手の目線で考えた。 続きを読む
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公開日:2021年9月24日
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セブン-イレブン・ジャパンの ステップからインターン体験記を探す

セブン-イレブン・ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社セブン-イレブン・ジャパン
フリガナ セブンイレブンジャパン
設立日 1973年11月
資本金 172億円
従業員数 8,333人
売上高 8946億5900万円
決算月 2月
代表者 永松文彦
本社所在地 〒102-0084 東京都千代田区二番町8番地8
電話番号 03-6238-3711
URL https://www.sej.co.jp/
NOKIZAL ID: 1658942

セブン-イレブン・ジャパンの 選考対策

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