合同会社ユー・エス・ジェイ
パークリーダー職
内定
- Q. 学生時代に最も力を入れたこと
-
A.
私が学生時代に最も力を入れたことは、接客のアルバイトです。私は○○と××の2つのアルバイトに取り組みました。○○では▲▲リーダーという役職についています。○○には様々なお客様がご来店されるため、常に客席に目を配りお客様の気持ちになって考え、一人一人にあったホスピタ...続きを読む(全463文字)
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合同会社ユー・エス・ジェイの新卒採用・就職・企業情報
合同会社ユー・エス・ジェイの社員・元社員による総合評価は3.9点です（口コミ回答数1098件）。ESや本選考体験記は60件あります。基本情報のほか、合同会社ユー・エス・ジェイの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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合同会社ユー・エス・ジェイの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 4.4/ 5.0
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合同会社ユー・エス・ジェイの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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合同会社ユー・エス・ジェイ
パークリーダー職
通過
- Q. 学生の時に力を入れたことについての概要を教えてください
-
A.
大学1年から3年まで所属したkpopカバーダンスサークル続きを読む(全28文字)
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合同会社ユー・エス・ジェイ
パークリーダー職
通過
- Q. 学生時代に最も力を入れたこと
-
A.
学生時代に私が最も打ち込んだのは「ゼミ活動」です。その中でも特に「田植え」と「畑作業」に深く関わりました。私が所属しているゼミでは、畑と田んぼを一つずつ所有しております。畑の土台となる土作りから始め、水やり、雑草抜き、収穫を繰り返し、小麦の脱穀なども行いました。こ...続きを読む(全409文字)
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合同会社ユー・エス・ジェイ
マーケティング職
内定
- Q. 「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」(300字) ※特に、右記がわかるように注意ください。①困難さの度合い、②影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、③結果の大きさ（300文字・任意回答）
-
A.
大学の授業が全てオンライン化し、80人の学科内で出会いの場が失われるという困難な状況下、自身がリーダーとなりZoomを用いた交流会の企画団体を立ち上げた。
SNS発信と直接のコミュニケーションで企画の意義を伝え、13人のメンバーを集め、週に1度の会議で企画を練っ...続きを読む(全303文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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合同会社ユー・エス・ジェイ
総合職
通過
- Q. ユー・エス・ジェイに興味を持った理由をできるだけ具体的に教えてください。
-
A.
「世界最高」を目指す貴社で、日本のインバウンド誘致に貢献したいと考えているから。少子高齢化の背景からインバウンドに力を入れている日本において、テーマパークは日本の未来のカギを握っていると言っても過言ではないと考えている。私の就職活動の軸は〇〇である。私は学生時代、...続きを読む(全503文字)
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合同会社ユー・エス・ジェイの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
合同会社ユー・エス・ジェイ
マーケティング職
通過
- Q. 1)困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。(300～400字)<任意回答>
-
A.
テニスサークルの役員としてコート管理業務に積極的に取り組んだ。当時、サークル内では、「他の団体が練習していてコートが使えない」という事例が多発しており、部員がコートを使用できる日程を把握できていないという課題があった。部員がコート使用可能日を把握できていない原因は...続きを読む(全398文字)
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合同会社ユー・エス・ジェイ
マーケティングチャレンジ
通過
- Q. 「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」(300字) ※特に、右記がわかるように注意ください。①困難さの度合い、②影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、③結果の大きさ
-
A.
学園祭での〇〇イベントで〇〇リーダーを務めた経験だ。イベント目標である「〇〇人の集客とイベント満足度〇〇以上達成」の達成に繋がるチームビルディングに取り組んだ。班員全員が活動に貢献することを目指したが、中にはモチベーションが低い班員もいた。そこで、1人1人へのアプ...続きを読む(全228文字)
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合同会社ユー・エス・ジェイ
USJ Marketing Challenge2024
通過
- Q. 困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。(300～400文字)
-
A.
大学2年生のときにインカレサークル「〇〇」を立ち上げた。きっかけは音楽を語り合うコミュニティに大きなニーズがあると感じたからだった。活動する上で最低人数を確保するため今年度の新歓活動においては××人の新入生獲得を目標として掲げたが、知名度や大学内での地位が低いこと...続きを読む(全255文字)
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合同会社ユー・エス・ジェイ
USJ Marketing Challenge
通過
- Q. リーダーシップを発揮して結果を残した経験（任意）
-
A.
高校時代の文化祭でのダンスパフォーマンスの団長経験は、私にとって貴重なリーダーシップの機会でした。準備期間4ヶ月の中、効率的な計画立案とチームのモチベーション維持が求められました。最初はメンバーのアイデアを統合し、役割分担を明確にすることから始めました。メンバーの...続きを読む(全336文字)
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合同会社ユー・エス・ジェイ
USJ Marketing Challenge2023
通過
- Q. 「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」(300字) ※特に、右記がわかるように注意ください。①困難さの度合い、②影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、③結果の大きさ（300字以内）
-
A.
200人規模のバドミントンサークルで、サークルを活性化した経験だ。
サークルには、男子とバドミントン経験者の女子はサークルに来るが、未経験者の女子はほとんど来ないという課題があった。
未経験者の女子にとっては、友達のいない状況で普段の練習に来るのはハードルが高...続きを読む(全301文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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合同会社ユー・エス・ジェイ
総合職
通過
- Q. 「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」(300字) ※特に、右記がわかるように注意ください。①困難さの度合い、②影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、③結果の大きさ（300文字・任意回答）
-
A.
塾講師のアルバイトで、周囲を巻き込んで自習室の利用者を増やし、成績を上げた経験があります。私の教室は、模試の成績が平均以下の生徒が70％を占めていました。そこで、自習状況を調査したところ、家だと集中できない、分からない問題を質問できないという悩みを生徒が持つことが...続きを読む(全325文字)
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合同会社ユー・エス・ジェイ
総合職
通過
- Q. 「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。
-
A.
私は部活動をしながらIELTS6、GPA3.6を取得し海外大学院に合格した。IELTS6にはTOEICでいう約800点かつ4技能が必要であり、GPA3.6は学部約190名の中で3位の成績である。当初約80名のラグビー部のマネージャーをしながら怪我の知識を学びトレー...続きを読む(全298文字)
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合同会社ユー・エス・ジェイ
総合職
通過
- Q. 「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」（300字） ※特に、右記がわかるように注意ください。（1）困難さの度合い、（2）影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、③結果の大きさ
-
A.
個別指導塾でリーダーとして13人の講師をまとめ、生徒の点数アップに貢献したことだ。自教室では、生徒の成績不振が問題であり、点数アップ率が全215教室中205位であった。原因は不十分な授業進捗表の管理にあったため、私は「自ら手本となること」を意識し、管理する姿を見せ...続きを読む(全299文字)
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合同会社ユー・エス・ジェイ
マーケティング職
通過
- Q. 「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」(300字) ※特に、右記がわかるように注意ください。①困難さの度合い、②影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、③結果の大きさ
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A.
音楽・映像作品(MV)の制作活動。私は計○人の制作チームを結成し、そのプロジェクトリーダーとして活動した。自主制作かつメジャーレーベルに近い質でのMV公開を目的としたため、資金削減が課題であった。発信力のあるフリーのモデルを採用することで露出を狙うプロのカメラマン...続きを読む(全298文字)
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合同会社ユー・エス・ジェイ
総合職
通過
- Q. 困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」 ※特に、右記がわかるように注意ください。①困難さの度合い、②影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、③結果の大きさ
-
A.
○○で店長を務めた際、KPI達成率○○％を超え、全○○店舗中〇位の実績を残した経験だ。当時の店舗は、スタッフ○○人の意欲の差が課題であり、KPI達成率が○○％程度と実績が低迷していた。課題の原因は、当事者意識の欠落だと考え、2つの施策を実行した。1つ目は交流機会の...続きを読む(全285文字)
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合同会社ユー・エス・ジェイの みんなの就活速報
25卒 / 文系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
笑顔でこちらの話を聞いてくれるイメージでした。
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25卒 / 文系 / 女性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 連絡なし連絡なし
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- なぜこの会社か？
ESや履歴書を元に深堀された
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25卒 / 文系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以上
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
面接時間が長く、かなり深堀されました。
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25卒 / 文系 / 女性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 連絡なし連絡なし
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？
とても優しくて、楽しく面接できました。
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25卒 / 文系 / 男性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 2人
- 連絡方法
- 連絡なし1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 将来やりたいこと
元気よくはきはきと
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25卒 / 文系 / 女性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 連絡なし連絡なし
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 将来やりたいこと
自分がどういう価値提供ができるのかを考えるべき
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25卒 / 理系 / 女性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？
最終なので、とにかく緊張したけど面接官の方はとても和やかなので気負いすぎず伝えたいことを伝えました
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25卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 6人
- 連絡方法
- メール1週間以上
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
目をしっかり見て話すこと
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25卒 / 文系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
とくになし
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25卒 / 文系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
笑顔を意識する。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
合同会社ユー・エス・ジェイの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.9
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
4.5
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
3.3
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
合同会社ユー・エス・ジェイの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.0
合同会社ユー・エス・ジェイの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年12月20日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 2年前
- アミューズメント関連職
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
時給が年々上がっていっており、一時期と比べると、納得感のある時給に到達している。又、働いた時間に応じたプチボーナスのようなものもあり、アルバイ...続きを読む(全182文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年12月16日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- アミューズメント関連職
- その他
- 正社員
【良い点】
コラボレーションを得意としている為、直近でネタが尽きてしまうようなことはなさそう。期間限定も含めて、様々なコンテンツを取り入れられるテーマパー...続きを読む(全189文字)
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年12月11日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 5年前
- アミューズメント関連職
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
入社後の講習でまず接客力を見られて、評価されますが、部署配属後もバイトリーダー一人に三人新人のグループで三日間ほど座学研修でした。その後に実際...続きを読む(全208文字)
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在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年12月9日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 10年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
働いていた当時は、クルー向けの割引があったり、繁忙日でなければ知識向上も兼ねてパーク内に入ることができる日がありました。勤務後に同僚とパークに...続きを読む(全435文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年11月28日- 回答者：
-
- 10代後半
- 男性
- 2年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
職場や職種によると思うが、レストランでは圧倒的に女性の活躍が多い。
接客適性のある方は活躍出来ると思う。続きを読む(全58文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年11月28日- 回答者：
-
- 10代後半
- 男性
- 2年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
やりがいしかない仕事。パークに来たゲストにいかに満足して貰うのか常にアンテナを張りながら仕事をしていた。最初に目標を決め、それに向かってひたす...続きを読む(全97文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年11月28日- 回答者：
-
- 10代後半
- 男性
- 2年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
退職を申し出ると割と快く引き受けてくれた。人の入れ替わりが激しい業界なのかスムーズに事が進んだので良かった。
検討理由は家から通うのが困難にな...続きを読む(全106文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年11月28日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 10代後半
- 男性
- 2年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
人材育成はさすがの一言
フォローアップ研修から実践までとても丁寧に教えてくれる。さらに経験を積むとバイトでも昇給のチャンスが有るため、モチベー...続きを読む(全89文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年11月28日- 回答者：
-
- 10代後半
- 男性
- 2年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
食堂が利用できたり、勤務時間によってはパークチケットや特典が獲得できたりなど福利厚生は他の企業より充実していた。続きを読む(全62文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年11月28日- 回答者：
-
- 10代後半
- 男性
- 2年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
シフトの融通はかなり利く。
テスト前や何かの用事では必ず休むことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始の休みの際は紙に書...続きを読む(全133文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
合同会社ユー・エス・ジェイの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2024年02月26日
投稿日： 2024年02月26日
投稿日： 2024年02月26日
常に新たな仕掛けをし、飽きられないよう努めている点からまだ可能性があると感じる。また、参入障壁が高い業界なので簡単に座が奪われることはないだろう。続きを読む(全73文字)
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投稿日： 2024年02月26日
登壇していた活躍されている現場社員の約半数が女性であったことから、性別等は問わずに実力で評価をしてもらえる環境であると感じた。続きを読む(全63文字)
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投稿日： 2024年02月26日
来園者のためにどんな面白いことができるかを考えているような集団。そのために自分たちが楽しんで仕事に励んでいる。続きを読む(全55文字)
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投稿日： 2023年08月14日
【社員から聞いた】一番はテーマパークを訪れた人々の笑顔を見たとき。自分たちが作った空間を最大限に楽しんでもらっているときに一番のやりがいを感じる。続きを読む(全73文字)
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投稿日： 2023年08月14日
【社員から聞いた】入社してから1年でパークリーダーを担うようになる。パークリーダーとしてアルバイトのスタッフクルーなどをまとめる実践を通してスキルアップを狙う。続きを読む(全80文字)
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投稿日： 2023年08月14日
【社員から聞いた】パークを無料で利用できたり、割引で利用できるほか、映画やコンサートが割引で見に行くことができたりする。他にも社内の交流イベントも多数ある。続きを読む(全78文字)
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投稿日： 2023年08月14日
【社員から聞いた】ディズニーリゾートと並ぶ日本の大きなテーマパークであるため、非常に強い影響力を持つ。どんどん新しいキャラクターをとりいれ、拡大を進めている。続きを読む(全79文字)
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投稿日： 2023年08月14日
【社員から聞いた】基本的にはシフト制であり、一般的な連休や休日はパークが混雑するため出勤しなければならない。しかし、そのほかのお休みの日には充実したプライ...続きを読む(全89文字)
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合同会社ユー・エス・ジェイの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
合同会社ユー・エス・ジェイの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
合同会社ユー・エス・ジェイの 会社情報
| 会社名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ |
|---|---|
| フリガナ | ユーエスジェイ |
| 本社所在地 | 〒554-0031 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号 |
| URL | https://www.usj.co.jp/company/ |
