
合同会社ユー・エス・ジェイ
- Q. 学生時代に最も力を入れたこと
-
A.
私が学生時代に最も力を入れたことは、接客のアルバイトです。私は○○と××の2つのアルバイトに取り組みました。○○では▲▲リーダーという役職についています。○○には様々なお客様がご来店されるため、常に客席に目を配りお客様の気持ちになって考え、一人一人にあったホスピタ...続きを読む(全463文字)
合同会社ユー・エス・ジェイ
合同会社ユー・エス・ジェイの社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数1227件)。ESや本選考体験記は64件あります。基本情報のほか、合同会社ユー・エス・ジェイの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した合同会社ユー・エス・ジェイの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した合同会社ユー・エス・ジェイの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私が学生時代に最も力を入れたことは、接客のアルバイトです。私は○○と××の2つのアルバイトに取り組みました。○○では▲▲リーダーという役職についています。○○には様々なお客様がご来店されるため、常に客席に目を配りお客様の気持ちになって考え、一人一人にあったホスピタ...続きを読む(全463文字)

大学1年から3年まで所...続きを読む(全28文字)

学生時代に私が最も打ち込んだのは「ゼミ活動」です。その中でも特に「田植え」と「畑作業」に深く関わりました。私が所属しているゼミでは、畑と田んぼを一つずつ所有しております。畑の土台となる土作りから始め、水やり、雑草抜き、収穫を繰り返し、小麦の脱穀なども行いました。こ...続きを読む(全409文字)

大学の授業が全てオンライン化し、80人の学科内で出会いの場が失われるという困難な状況下、自身がリーダーとなりZoomを用いた交流会の企画団体を立ち上げた。
SNS発信と直接のコミュニケーションで企画の意義を伝え、13人のメンバーを集め、週に1度の会議で企画を練っ...続きを読む(全303文字)


カナダ留学中のカフェのアルバイトにおいて、チームで売上向上に挑戦した。まず売上低迷の課題として、昼食の時間帯に満席となりドリンクのみをテイクアウトで注文するお客様が多いため、フードの注文数が少なくなっていることを把握した。この解決策としてフードのテイクアウトメニュ...続きを読む(全401文字)

主体性と課題発見力を基に、アルバイトでの新人離職率低下に尽力した。私が新人教育トレーナーを担当する中、短期間での辞職者が相次ぎ、経歴の長い従業員の退職と重なり、経験豊富な従業員の不足が深刻だった。そこで私は以前辞職した友人3人から辞職理由を聞いたところ、「忙しい時...続きを読む(全400文字)

カナダ留学中に一から草野球チームを設立した経験だ。この時、異国の地で地域間、友人間の繋がりが少ないために、情報発信力に欠けているという課題に直面した。そこで私は、草野球チーム設立に関する宣伝チラシを作成した。それから、地域のファストフード店に直接足を運び、その店舗...続きを読む(全392文字)

テニスサークルの役員としてコート管理業務に積極的に取り組んだ。当時、サークル内では、「他の団体が練習していてコートが使えない」という事例が多発しており、部員がコートを使用できる日程を把握できていないという課題があった。部員がコート使用可能日を把握できていない原因は...続きを読む(全398文字)

学園祭での〇〇イベントで〇〇リーダーを務めた経験だ。イベント目標である「〇〇人の集客とイベント満足度〇〇以上達成」の達成に繋がるチームビルディングに取り組んだ。班員全員が活動に貢献することを目指したが、中にはモチベーションが低い班員もいた。そこで、1人1人へのアプ...続きを読む(全228文字)

大学2年生のときにインカレサークル「〇〇」を立ち上げた。きっかけは音楽を語り合うコミュニティに大きなニーズがあると感じたからだった。活動する上で最低人数を確保するため今年度の新歓活動においては××人の新入生獲得を目標として掲げたが、知名度や大学内での地位が低いこと...続きを読む(全255文字)

高校時代の文化祭でのダンスパフォーマンスの団長経験は、私にとって貴重なリーダーシップの機会でした。準備期間4ヶ月の中、効率的な計画立案とチームのモチベーション維持が求められました。最初はメンバーのアイデアを統合し、役割分担を明確にすることから始めました。メンバーの...続きを読む(全336文字)

200人規模のバドミントンサークルで、サークルを活性化した経験だ。
サークルには、男子とバドミントン経験者の女子はサークルに来るが、未経験者の女子はほとんど来ないという課題があった。
未経験者の女子にとっては、友達のいない状況で普段の練習に来るのはハードルが高...続きを読む(全301文字)

塾講師のアルバイトで、周囲を巻き込んで自習室の利用者を増やし、成績を上げた経験があります。私の教室は、模試の成績が平均以下の生徒が70%を占めていました。そこで、自習状況を調査したところ、家だと集中できない、分からない問題を質問できないという悩みを生徒が持つことが...続きを読む(全325文字)



※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年6月5日【良い点】
クルーも社員も初日に全体講習を受けます。そのあと各部門に分かれて再度講習があります。配属後も4日ほどは現場に出ずポジションの研修がありしっかり...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年6月5日【良い点】
働くポジションにもよると思うが管理職の社員は緊急時やラッシュの時間以外は事務所にいることが多くあまり現場には出なかった印象。
現場の声はしっか...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年6月5日【良い点】
パークが好きで自分も人を笑顔にしたいと思い入社。...続きを読む(全67文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年6月5日【良い点】
一切守りに入らず常に新しいことに挑戦している。映画のテーマパークという面が失われつつあるが日本の強みを生かした経営に舵を切ったことで来客数も年...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年5月22日【良い点】
福利厚生は大企業なだけありかなりしっかりしている。バックオフィスならかなり融通がきく。パークチケットがもらえる点や社員割引、定期的にグローバル...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年5月22日【気になること・改善したほうがいい点】
結局はどれだけ部次長に気...続きを読む(全71文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2026年5月11日【良い点】
課長職までは、現場と管理運営の両面を並行させるため、繁忙に合わせた業務の優先順位が必要。ただ現場も理解したうえで体制や制度に活かせるので、声が...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2026年5月11日【良い点】
男女関係なくキャリアを目指せる。若年者でも認められやすい風土がある。キャリアについては「女性の働きやすさ」という視点は必要ないかも。
【気にな...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2026年5月11日【良い点】
業務としては、根拠や検証はもちろん必要だがやりたいことができる土壌がある。また社風の良さ、社員同士のつながりや各人の人柄もいい(人で採用してい...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2026年5月11日【良い点】
しっかりした人事考課での評価制度があり、当然数字は関係してくるものの、コンピテンシーも重視され、非常にわかりやすく納得する。
【気になること・...続きを読む(全154文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年02月26日
来園者に向けて意図を持って施策を講じていける点...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2024年02月26日
平均年収からも分かる通り、賃金は高...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年02月26日
常に新たな仕掛けをし、飽きられないよう努めている点からまだ可能性が...続きを読む(全73文字)
投稿日: 2024年02月26日
登壇していた活躍されている現場社員の約半数が女性であった...続きを読む(全63文字)
投稿日: 2024年02月26日
来園者のためにどんな面白いことができるかを考えて...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2023年08月14日
【社員から聞いた】一番はテーマパークを訪れた人々の笑顔を見たとき。自分たちが作った空間を最大限に楽しんでもらっているときに一番のやりがいを感じる。
投稿日: 2023年08月14日
【社員から聞いた】入社してから1年でパークリーダーを担うようになる。パークリーダーとしてアルバイトのスタッフクルーなどをまとめる実践を通してスキルアップを狙う。
投稿日: 2023年08月14日
【社員から聞いた】パークを無料で利用できたり、割引で利用できるほか、映画やコンサートが割引で見に行くことができたりする。他にも社内の交流イベントも多数ある。
投稿日: 2023年08月14日
【社員から聞いた】ディズニーリゾートと並ぶ日本の大きなテーマパークであるため、非常に強い影響力を持つ。どんどん新しいキャラクターをとりいれ、拡大を進めている。
投稿日: 2023年08月14日
【社員から聞いた】基本的にはシフト制であり、一般的な連休や休日はパークが混雑するため出勤しなければならない。しかし、そのほかのお休みの日には充実したプライベートの時間を過ごせる。
※就活QAラボの質問画面に移動します。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ |
|---|---|
| フリガナ | ユーエスジェイ |
| 本社所在地 | 〒554-0031 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号 |
| URL | https://www.usj.co.jp/company/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。