桐井製作所の一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
年収は普通だと思います。月々の給料はあまりよくはありませんが、行なっている業務内容を考えると妥当かと思います。また、ボーナスの支給が年３回あり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
事務の女性は未経験者が多いため、入社後手厚い研修がありました。業務に付いてからもＯＪＴで先輩がいろいろと教えてくれますし、わからないことがあっ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
定時ギリギリの注文がない限り、ほぼ定時で退社が可能です。休日も土・日・祝日に加え、ゴールデンウィーク・夏季休暇、年末年始休暇と十分にあるため、...続きを読む(全223文字)

【良い点】
有休や時間休などが取りやすい。オンオフがかなりはっきりしているので、一歩会社を出ると全く付き合いがなく、自分の時間が取れる。社員も自分の趣味を...続きを読む(全204文字)

【良い点】
地方の営業所の事務職でした。結婚で地元を離れる事になり退職しました。
辞めずに働けるように引越し先の営業所に声をかけてみようか？と当時の所長に...続きを読む(全210文字)

【良い点】
来客対応や電話対応、その他にも入力業務や書類作成等沢山業務があるので、毎日変化があり、色々なことをするためマンネリ化することなく楽しかったです...続きを読む(全283文字)

【良い点】
事務は受発注業務が中心です。
取引先から電話やファックスで注文を受け倉庫へ出荷支持を出します。
月末には請求書を送ったり、仕入れ伝票を打ち込ん...続きを読む(全220文字)

【良い点】
事務所内で営業の男性と事務の女性の人数が同じくらいでした。
営業と事務の人数のバランスが良かったせいか、仕事を配分して片寄ることなくスムーズに...続きを読む(全223文字)

【良い点】
事務の残業はほとんどなく定時で帰れました。
残業がない分、月の手当ては減りますが、その分賞与でしっかり評価はしてもらえました。
業務内でしっか...続きを読む(全231文字)

【良い点】
残業代について。総合職(営業職・開発職)は基本給に見込残業が入っている為残業代はでません。一般職(女性社員)は申請すれば残業代はでます。営業所...続きを読む(全349文字)

【良い点】
基本、残業はほぼないので定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと、残業してはいけないので仕事が忙しい時はそれがプレ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
一般事務に必要な事を叩き込まれたような感じがします。上司にもよると思いますが。。。
定期的に仕事内容をチェックされていて自分の弱点なども指導し...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性でも年数を積めば役職につく事が出来る。試験等は無く上司の評価などで決まる為、若くしてさほど仕事がそんなに出来ない営業の方や事務の女性でも役...続きを読む(全307文字)

営業が事務より先に帰るような会社でした。
受発注業務が主ですが、取引会社が建築系なこともあり、けっこう乱暴な口調なこともあります。ムリなことを言ってくるお...続きを読む(全128文字)

上司のパワハラで眠れなくなったのと、結婚したら辞める風潮だったので先を見据えて退職しました。とにかく忙しくストレスがすごいので、妊娠したり子供がいたら絶対...続きを読む(全105文字)

男尊女卑な会社です。建築資材のメーカーなので、昔からの男社会。結婚したら辞めるのが普通って感じでした。
FAXや電話での受発注がメインでしたが、とにかく忙...続きを読む(全260文字)

残業も少なく、システム化されているので働きやすい環境かと思います。
育児休業も取れますが、勇気が必要かと。
給料面では良いとは言えません。
配属先に...続きを読む(全164文字)

建設用資材のメーカーでした。
世の中の景気の影響が大きい業界のように感じました。
震災後の今、耐震用の資材の需要が高まるのではないかと思いますので、そ...続きを読む(全158文字)

評価シートで目標設定をし、評価は年に二度、上司と面談をして決定していました。
賞与はこの個人評価と、事業所の業績で決まっていました。
事業所の業績がよ...続きを読む(全184文字)

社長は、積極的に育児休暇を取得させるような考え方ではなかったです。
寿退社する女性も多かったように思います。
男性中心の業界で、会社も男性中心だったか...続きを読む(全185文字)