湘南マツダの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
給与水準は高く、賞与も5ヶ月分以上の実績があります。臨時の奨励金制度も充実しており、特に営業職は個人の頑張りが給与に直結する仕組みです。成果...続きを読む(全105文字)

【良い点】
男性中心の職場で女性は各店少人数ですが、自立して働けます。環境に順応し、タフに活躍したい方に最適です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
顧客第一の姿勢を貫き、新規事業へ果敢に挑戦し続ける組織です。変化を恐れず進化する、将来性ある環境です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
有休取得率は高く、私生活を大切にできます。残業は周囲と連携し、状況に合わせて柔軟に対応する環境です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
やればやったぶんだけしっかりと給料に跳ね返ってくる。目標への高い達成意欲が必要とされる。ついていける人にはとても良い給料体系だし、叱責などと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
今までは社員教育など全く関心のない会社であったが、ここに3年、最近は外部のコンサルト会社の意見を聞くようになり研修がスタートした。よくも悪く...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は有給を使った事がない人がほとんど。
営業なので仕方ないとは思いますが、休みも月に6日休みがあればいいくら...続きを読む(全182文字)

【良い点】
実績がお給料にそのまま反映される為一気に稼ぐことが可能。条件等かなり優遇されているので、他社との競合にも勝てることが多い。実績を伸ばしやすい...続きを読む(全196文字)

【良い点】継続して多く販売し続けると稼げる、お仕事です。頑張って売り上げを上げて稼ぎたい人にはオススメですが誰でも必ず、たくさん売れるわけではないので、...続きを読む(全158文字)

転職者は不明。新卒入社の方はメーカー主催の手厚い研修があり、
基礎的な営業のノウハウはここで身につくかと思います。
実務的な手順などはOJTで覚えな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ボーナスや給料水準は同業他社よりは多いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の定義が曖昧で、上司達が残業代が出ずサービス...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーからきた社長・部長のやり方、考え方と合わない。数字しか見ない。社員という「人」をもっと大事にしてほしい。...続きを読む(全119文字)

【良い点】
上の年齢層になると給料もそれなりに入り生活は安定すると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
若い時に頑張っても給料は比例せず、年...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人事の方に相談しやすいです。
何かあれば電話や面談などをしてくださるので、何かあればすぐ相談できます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって管理職のかたの当たり外れが大きいです。私は外れで、退職に至りました。上司ガチャに外れました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく店舗に当たり外れある。最初は良かったが異動で人が変わった瞬間だんだんと雰囲気が崩れ始め...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある社員とそうでない社員の落差がすごく後者が悪影響を及ぼしていると思う。管理職はそれを見て見ぬふり。続きを読む(全74文字)

【良い点】
陰で人事を操っている上層部に媚売れば管理職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はドレイ。出退勤時間、通勤時間は配慮なし...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自転車好きなひとが多い。社員同士の仲はよい。懇親会やサイクルイベントもあるため、雰囲気は悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全95文字)

【良い点】
店舗によると思いますが上司や店長周りの人が優しくてフランクです、土日祝など忙しい日でなければとても気を使って仕事を振ってくれたりします。
【...続きを読む(全132文字)