ネクステージの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間が1時間であるという話を事前に聞いていましたが、実際に入社してみると30分で昼は済ませて早く戻ってくるの...続きを読む(全475文字)

【良い点】
バイトなのでワークライフバランスを記入してもあまり意味ないかもですが、シフトは絶対希望通りに通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)

【良い点】
どの社員の方も親切で優しい方ばかりです。コールセンターはぎふぎすしたイメージがありましたが、ノルマとかないのでゆったりとしてます。
【気にな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
コールセンターという仕事は女性の方が多いので、女性の働き方はとてもいい環境だと思います。育休も取りやすいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
車が好きだったから。社員の方も車好きが多いのかと予想していましたが、車好きの方は今のところ見かけません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
店舗が毎月どんどん増えていますので、これからも今より更に成長する会社だと日々感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
アルバイトですがとても時給がいいように感じます。最初に配属される教育チームを抜けたらさらに時給があがる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コールセンター業務の場合最初は教育チームというところに配属されるので、パソコンの操作が苦手な方でもなんとかなると思います。分からないところも...続きを読む(全111文字)

【良い点】
別に退職する理由もなかったですが、他の仕事がしたかったので辞めようかなて感じです。やりがいもそこまで大きくないので。、
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)

【良い点】
コールセンターなので、パソコン入力と電話対応のみなので、やりがいは強いてゆうなら作業が早くなった時くらいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
バイトなので不明。給料でネクステージの株を購入することも可能であった。店舗だと自分の車をメンテナンスしてくれる事もあるみたいです。
【気にな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
20歳ですら年収500万円以上稼いでいる人もいる。
センス、スキル、やる気があれば青天井に稼げる。
同じ部署の先輩で27歳で年収1300万円...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で勤務時間も三部制のため、プライベートを充実させるのは難しかったです。月に数日の希望休は出せるが、土日の...続きを読む(全227文字)

【良い点】
就活を早く終わらせたく、入社しました。社内の平均年齢が若いため、基本的に良い人が多いです。続きを読む(全51文字)

【良い点】
実力主義。やった分だけもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが給与の大半を占めることになり、ただ売るだけではイ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
仕事が自由で駐車場も無料、車の査定で外に出る時も社用車使える、夜遅い査定だと社用車で帰宅も可能、ボーナスも年二回あるのでそこは魅力的
【気に...続きを読む(全231文字)

【良い点】
自動車を売りたいと考えている人にとってはいいのではないかと思う。ここである程度知識を深めて学ばせてもらって他のところに転職するという選択肢も...続きを読む(全179文字)

【良い点】
いい点は特にないですね。基本的な自動車の営業は土日休みがないところばかりなので仕方ないのではないかと思う。自分の時間をどのようにして作ろうか...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年功序列制ではなく、完全に出来高でき決まります。頑張れば頑張るほど給料は上がります。基本給は低いですが、インセンティブで営業の上手い方はかな...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年新入社員は研修があるそうですが私の年は研修がありませんでした。私はパソコン触ったこともなければ車のことも全く...続きを読む(全194文字)

【良い点】
事務は営業事務とメカニック事務とわかれています。私はメカニック事務でした。在庫のデータ入力や発注や来店されたお客様のご案内などのお仕事をして...続きを読む(全242文字)

【良い点】
給料は一般的に見て高い方だと思います。女性は働きやすいかなと思います。今はわからないですが当時は全国の社員が集まり食事会などもありました。色...続きを読む(全184文字)

特に専門的な研修などはなく、自分自身の器量や周囲からスキルは盗むというかたち。
ですが、全般的にスキルを伸ばしていけば早い段階で昇格していく体制を取っ...続きを読む(全250文字)

研修では、東京からマナー講師を呼んでいただいてみっちり基礎の挨拶から名刺交換などマナーを身につけることが出来ました。また、店舗ではお客様のニーズの聞き出...続きを読む(全163文字)

社員の方の多くはとても若いイメージでした。入社前は人事の方などにお世話になることが多かったですが、入社してみると人事と店舗や会社全体での連絡であったりう...続きを読む(全168文字)