千葉みらい農業協同組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
様々な部署との繋がりはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついても手当が少ない。責任や仕事量に合っていない気がする。続きを読む(全73文字)

【良い点】
育児休暇など取りやすい雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも急に外回りになることもあるのでしっかり本人の意思を確認し...続きを読む(全84文字)

【良い点】
賞与は関してはしっかりもらえる気がする。
評価も適切だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
窓口と外回りであまり差がない。
給料...続きを読む(全90文字)

【良い点】
人がたくさんいるので、もし急に休みになっても、代わりの人が空いたポジションに入ってカバーし合っていたのでそこまで強く言われることもなかったです...続きを読む(全103文字)

【良い点】
同年代のパートさんが沢山いるので、聞きやすいです。
年齢は幅広く、子育て中の方、子育てが終わった主婦など、30〜60代女性が多かったです。
【...続きを読む(全143文字)

【良い点】
私が入ったときはみんなベテランの人でした。
こなす作業、覚えることがたくさんあって大変でしたが、半年くらいで一通り作業が覚えられると思います。...続きを読む(全116文字)

【良い点】
パートでしたが、僅かながら賞与がいただけたのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与明細書には、基本給が残業代込みの金額...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外回りはお客様に共済を売るということが仕事であり、常に目標の数字も追っていかなければならない。そのため自分自身で共...続きを読む(全191文字)

【良い点】
各支店によるかもしれないが夏休みや年休などは取りやすい。また女性に関しては家庭の事情なども踏まえて考えてくれる。男性に関しては定時以降も残って...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一年目は外回りをせず内勤で次の年からはいきなり共済を売るように言われる。共済商品を売ることがメインのような形となり...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育などはしっかりしているが、新人教育で職場を抜ける度に良い顔をしてもらえなかった。新人教育も大事だが、古くか...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修が年に一回、階層や担当業務別に行われる。
それ以外にも毎月コンプライアンス研修などもあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修会...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修の期間をしっかりと確保しており、業界未経験でも業務が始められるよう体制がととのえられている。特に新入社員への研修に関しては、接客を行う部分...続きを読む(全251文字)

【良い点】
研修は割と長く行っている点
【気になること・改善したほうがいい点】
長くやってはいるものの本当に実用的な物が全てかと言われたら全くそんなことは...続きを読む(全99文字)

【良い点】
資格試験や通信講座の合格者には多少ではあるがお金はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種研修はあるものの、単発的かつ形式的で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入組して、1ヶ月ほどは業務の基本的なことを教えてくれる研修がある。そのあとに支店での業務になる。そのほかの試験の研修や業務の研修は1ヶ月から2...続きを読む(全198文字)

【良い点】
生命保険、損害保険募集人や証券外務員など年次ごとに取得しなければいけない資格が決まっています。またそれ以外にも簿記やＦＰなど昇格に必要な資格が...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自学自習である。地方銀行や信用金庫に比べ、資格の取得の意識は低いように思える。また、必要な資格も少ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
希望者には通信教育などが用意されている。定期的にFP資格などの受験が推奨さらる。合格の場合は受験料の助成がでるものもある。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内での通信講座の案内が回覧される。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる商材を選んで受講できるが、無難な商材が多い。ほぼ強制的に...続きを読む(全102文字)