ブライトリング・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

高級時計なので、それを扱っているという優越感。
そういうのに満たされたい方はいいかもしれません。
社内は基本的に重い空気。FMが流れていなかったらと...続きを読む(全158文字)

契約社員から一向に正社員に上がれないシステムがある。
仕事ができる人がいるイメージはなく、ブランド力に頼っての営業なので全く営業力がいらない。
出張...続きを読む(全152文字)

景気に左右される業界なのでリーマンショックなどの影響は大きく昇給ありません。徐々に回復はしますがブランドイメージを守ることや円安の影響で商品代をあげざる...続きを読む(全198文字)

社風が合わないのが大きかった。人間関係も気に入られるかどうかが重要なので仕事をしても気に入られていないと足を引っ張られたりします。評価も上司の気分次第な...続きを読む(全247文字)

女性が営業として就業することはない。あくまでも内勤としての勤務となる。経理、受付、事務処理、営業事務、等である。特に今までの社歴の長いスタッフとの関係を...続きを読む(全182文字)

社員数が少ないので、コミュニケーションはとりやすいほうだと思います。逆を返せば、そこでどれだけアピールできるかがカギとなります。方々でのうわさも上司に入...続きを読む(全157文字)

技術職ではワークライフバランスはとりやすいです。朝は早いですが、6時から7時には退社できます。社内の内勤業務についても同じです。ただし繁忙期になると(売...続きを読む(全155文字)

休暇制度はあるます。会社から国内旅行なら3万円、海外旅行なら5万円の補助がでます。とてもいい制度だと思います。しかし雰囲気的にとれるのかは微妙です。社内...続きを読む(全150文字)

ライバルの企業がどんどんリストラされて営業マンがけずられているのに対して、社員を守っているところがある。新規参入はなかなかない市場なので、現状のブランド...続きを読む(全156文字)

販売活動費を各営業に持たせてくれるので、そこで販売店と一緒になって広告を企画立案し、宣伝活動を進めることができます。いろんな人とかかわることができるので...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年収については業界平均と比較して大きな不満はないものの、成果に対する上振れ幅がやや小さいと感じています。評価制度は目標設定が明確で公平性は高...続きを読む(全319文字)

【良い点】
給与・賞与ともに若手のうちは同世代の中でも高水準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純な数字だけでなく、数字を積み重ねるため...続きを読む(全210文字)

【良い点】
成果主義　売り上げ至上主義
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りの為他力本願で本人以外の人の
実力提案能力営業能力により
自身の年...続きを読む(全138文字)

【良い点】
賞与も年２回で業績次第にはなるが、比較的他の会社に比べて多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度としては明確な評価基準...続きを読む(全167文字)

【良い点】
給与が高い、仕事を教えてくれる人が多い、社内の風通しがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
少し現場がゆるすぎる、大量採用してみんな...続きを読む(全132文字)

【良い点】
年収は良い方だった。生活も楽になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は良いと感じたが、決算賞与の査定では売上比率が高い顧客担...続きを読む(全127文字)

【良い点】
賞与は年２回きちんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので仕事ができない人でも長く勤めれば役職が与えられるし昇給する。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自由度が高く、細かいルールに縛られない点は働きやすいと感じる一方で、全体的に良くも悪くも緩い職場という印象でした。気楽に働きたい方にとっては...続きを読む(全445文字)

【良い点】
安定はしていました。売り上げが取れる方なら給与も評価も高かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域給の割合がかなり大き...続きを読む(全199文字)

【良い点】
評価は基本的に売上目標の達成度とプロセス評価の両面で行われます。数字だけでなく、既存顧客との関係維持や新規案件の開拓姿勢も見られている印象で...続きを読む(全181文字)