ブライトリング・ジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

高級時計なので、それを扱っているという優越感。
そういうのに満たされたい方はいいかもしれません。
社内は基本的に重い空気。FMが流れていなかったらと...続きを読む(全158文字)

契約社員から一向に正社員に上がれないシステムがある。
仕事ができる人がいるイメージはなく、ブランド力に頼っての営業なので全く営業力がいらない。
出張...続きを読む(全152文字)

景気に左右される業界なのでリーマンショックなどの影響は大きく昇給ありません。徐々に回復はしますがブランドイメージを守ることや円安の影響で商品代をあげざる...続きを読む(全198文字)

社風が合わないのが大きかった。人間関係も気に入られるかどうかが重要なので仕事をしても気に入られていないと足を引っ張られたりします。評価も上司の気分次第な...続きを読む(全247文字)

残業ありきの給与体系になっています。残業代はつきますが定時出社、帰社では手取り給与はぞっとします。技術部は月40時間までは残業代がつくのでそれを当てに働...続きを読む(全306文字)

女性が営業として就業することはない。あくまでも内勤としての勤務となる。経理、受付、事務処理、営業事務、等である。特に今までの社歴の長いスタッフとの関係を...続きを読む(全182文字)

技術職ではワークライフバランスはとりやすいです。朝は早いですが、6時から7時には退社できます。社内の内勤業務についても同じです。ただし繁忙期になると(売...続きを読む(全155文字)

休暇制度はあるます。会社から国内旅行なら3万円、海外旅行なら5万円の補助がでます。とてもいい制度だと思います。しかし雰囲気的にとれるのかは微妙です。社内...続きを読む(全150文字)

ライバルの企業がどんどんリストラされて営業マンがけずられているのに対して、社員を守っているところがある。新規参入はなかなかない市場なので、現状のブランド...続きを読む(全156文字)

販売活動費を各営業に持たせてくれるので、そこで販売店と一緒になって広告を企画立案し、宣伝活動を進めることができます。いろんな人とかかわることができるので...続きを読む(全150文字)

【良い点】
社歴が長く、いわゆるオーナー企業（同族会社）であるため、組織文化としては非常に保守的かつ安定志向が強い印象を受けました。急激な変化は少ないも...続きを読む(全562文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
重鎮のような老人が常に威圧的に接してきてくだらないマウントを取ろうとする。マネージャーも野放しにしていて、お山の...続きを読む(全149文字)

【良い点】
出きる人できない人の仕事の割り振りがしっかり出る。有能ほど仕事が増えてやめていく。無能は楽して長続きのイメージ。続きを読む(全62文字)

【良い点】
それなりに仕事をこなしていれば給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓等、努力を積上げて成果をだしても報われない。...続きを読む(全92文字)

【良い点】
全体的に人当たりのいい人が多い印象。
上司や管理職の方々は接しやすく関わりやすい。
部署や職種にもよると思うがパワハラやセクハラは古くからの...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションはよい。明るくて付き合いやすい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも大企業の子会社なので...続きを読む(全128文字)

【良い点】
目標値などははっきりしている。それが達成可能かどうかは別として。
【気になること・改善したほうがいい点】
月売り予算達成・その他の目標項目が...続きを読む(全338文字)

【良い点】
健康経営優良法人2025(ホワイト500)など政府の施策にも乗っかっているので多様な働き方も実践、推奨されておりテレワーク、直行直帰などフル...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はかなり残業が多いと思う。基本的には20時ぐらいまで残っていることが多く、営業所によってはもっと残っている...続きを読む(全125文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは取りやすいと思う。場所間の連携なども必要なので、社内コミュニケーションは必要。企業文化としてルールはとても厳しい。続きを読む(全78文字)