ブライトリング・ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

高級時計なので、それを扱っているという優越感。
そういうのに満たされたい方はいいかもしれません。
社内は基本的に重い空気。FMが流れていなかったらと思...続きを読む(全158文字)

契約社員から一向に正社員に上がれないシステムがある。
仕事ができる人がいるイメージはなく、ブランド力に頼っての営業なので全く営業力がいらない。
出張が...続きを読む(全152文字)

景気に左右される業界なのでリーマンショックなどの影響は大きく昇給ありません。徐々に回復はしますがブランドイメージを守ることや円安の影響で商品代をあげざる得...続きを読む(全198文字)

社風が合わないのが大きかった。人間関係も気に入られるかどうかが重要なので仕事をしても気に入られていないと足を引っ張られたりします。評価も上司の気分次第なの...続きを読む(全247文字)

残業ありきの給与体系になっています。残業代はつきますが定時出社、帰社では手取り給与はぞっとします。技術部は月40時間までは残業代がつくのでそれを当てに働く...続きを読む(全306文字)

社員数が少ないので、コミュニケーションはとりやすいほうだと思います。逆を返せば、そこでどれだけアピールできるかがカギとなります。方々でのうわさも上司に入り...続きを読む(全157文字)

技術職ではワークライフバランスはとりやすいです。朝は早いですが、6時から7時には退社できます。社内の内勤業務についても同じです。ただし繁忙期になると(売り...続きを読む(全155文字)

休暇制度はあるます。会社から国内旅行なら3万円、海外旅行なら5万円の補助がでます。とてもいい制度だと思います。しかし雰囲気的にとれるのかは微妙です。社内の...続きを読む(全150文字)

ライバルの企業がどんどんリストラされて営業マンがけずられているのに対して、社員を守っているところがある。新規参入はなかなかない市場なので、現状のブランドの...続きを読む(全156文字)

販売活動費を各営業に持たせてくれるので、そこで販売店と一緒になって広告を企画立案し、宣伝活動を進めることができます。いろんな人とかかわることができるので、...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性の管理職の方は多かったです。
女性のキャリアアップに対する研修も行っていたので活躍しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)

【良い点】
産休育休は全く問題なく取れる。復帰後も元の仕事に戻れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休もしっかり取れるので、取りたい人に...続きを読む(全131文字)

【良い点】
仕事柄、やはり主婦の方が多かったので比較的、女性の働きやすい環境が整っていたのではと思います
(休憩室、着替え室、健診など)。続きを読む(全69文字)

【良い点】
親会社の意向もあり、国籍、性別を問わず活躍出来る土壌が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ管理職に女性が少ないので、今後...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性は事務職がほとんどなので、残業や休日出勤は男性に比べると少ないと思います。また、女性は育児休暇の取得がしやすいと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
色んなポジションで活躍されています。会社も社員も育児に対しても寄り添ってくれるので、働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)

【良い点】
男女の区別なく、同等の量、同等のクオリティの仕事を求められるので、女性も成長、活躍中できる。
セクハラ等ハラスメントは、私の周囲では全く無かっ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年間の休日が多く休暇を取得しやすい環境にあった
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でもやる気があれば昇進試験を受け、出世できる環境にある続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休や育休から復帰しても活躍している社員は多くいる。
リモートワークも活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職も増えて...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社内には出産・育児休暇をしっかり取得してその後もとのポジションに戻られている方が何名かいるので、そういう点は本国と同じく働き易いと思う。

休...続きを読む(全220文字)