阪本の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
入社前にわかっていた求人内容と入社後の待遇面についてはほぼ同じだったと思う。特に業務時間や休日に問題はない。土日祝は必ず休みの完全週休2日制...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業は25時間の上限があるためある程度の目処は立ちやすい。自分の裁量で業務のコントロールはできる。また土日祝は完全に休みで立ち会いなどが発生...続きを読む(全180文字)

【良い点】
帰ろうと思えば定時で帰ることができる。月2回ノー残業デーがあり、全社員よほどのことが無い限り定時で帰宅する。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)

【良い点】
なんだかんだ世の中で必要な職種ではあると思われるので、すぐに衰退していくことは無い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社の規模にしては整っている方だと思う。家賃補助の金額も同規模の会社の2倍以上あった記憶。通勤手当もあり、その他手当も充実していた。
【気に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ちゃんと仕事をしていれば年々収入は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧だった気がする。現在は改善されているかも。続きを読む(全79文字)

【良い点】
多種多様なメーカーと関わることができるため、取り扱い商材において興味が無くなることがない。毎年のように新製品が各メーカーから出されるため、そ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
古い会社なのである意味ファミリー感が強いといえば強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社なため、昭和気質がかなり残っている。...続きを読む(全225文字)

教育などは特になく入社してからは社内研修を受け、先輩と同行を行い、担当ユーザーを持たされる。

また配属先の環境によっては放置され、営業に投げだされる。...続きを読む(全187文字)

機械工具の商社という立ち位置だが実際には工具の販売がメインになり、機械などの大型案件は商流により取れないことが多い。

また、モノタロウやミスミなどのネ...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
わけのわからない重鎮の老人がいる限り、正常な職場にはなり得ないから。派遣なので、我慢して付き合う必要もないため。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた支社に限るかもしれないが、
・課長，部長が年度初めから80時間残業。深夜にも関わらずメールや電話が来る。...続きを読む(全164文字)

【良い点】
退職する際、退職願を提出してから実際に退社するまでスピーディに対応していただけたことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考...続きを読む(全479文字)

【良い点】
福利厚生は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業
市況を加味しない配属
20代後半の若手が辞めていく傾向にあるた...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の研修があまりない。新卒の新人研修はたくさんあったので中途社員も未経験ならば充実させる内容にしてください...続きを読む(全135文字)

【良い点】
危機感が無い社員が多く
それなりに居座れる
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気が有り頑張っている社員
結果を出す社員が
そうじゃ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
退職を決めて話をする際に、しっかり話を聞いてくれて引き止めなどもせずにやめれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱う機械が現金...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与がやはり高いため少し悩んだ
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が細分化させるぎており成長が見込めない、給与も高いためか社員自体...続きを読む(全86文字)

【良い点】
退職時は何の魅力も無い会社になってしまっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化時、高所得社員と一般社員の給料カット額が同...続きを読む(全108文字)

【良い点】
給料は低いが残業がほぼないため仕事内容としては見合った賃金だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。若手の離職率が高...続きを読む(全181文字)