アプライドマテリアルズジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
給与がやはり高いため少し悩んだ
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が細分化させるぎており成長が見込めない、給与も高いためか社員自体...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年ごとに好況不況の波がくるが、不況時の首切りを乗り切ってしまった古参マネージャーがお互いに高評価を付け合いかば...続きを読む(全178文字)

【良い点】
腰を壊さなければもっと働きたいとと思った。だがキャリアを考えれば早期撤退が自分のためだと思った。いろいろな経験はさせてもらったので、まあ満足...続きを読む(全174文字)

【良い点】
外資で半導体製造装置ではトップのためマニュアルや海外の方に問い合わせなどを行うので入社した時より英語力が身につきもし仮に退社しても転職しやす...続きを読む(全334文字)

【良い点】
仕事が大変な分仲間同士で助け合う
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客が固定化されているため一度大きなミスをしてしまうと相当居づらい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社員のEngagementを守るために、様々な施策をしている。
5年以上の勤務に対して、リフレッシュ休暇を用意していたり、各部署の接点や自己...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地が田舎しかない。都心出身者であまり田舎での生活経験がないひとはよく考えた方が良い。
車が無ければ生きていけ...続きを読む(全362文字)

【良い点】
退職時に引き止めはあるものの個人の選択を重視してくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも仕事量が多すぎる点は改善すべ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
給与が高め。
外国に出張で行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな上長に当たるかで働きやすくもにくくもなる風土。続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本給が高く設定されており、入社間もない社員でもそこそこ安定した生活は保証されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な社会...続きを読む(全485文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり外資系企業ということで、世の中の景気に左右されやすく、いわゆるリストラ（人員整理）が当時はすごかったです。...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝早くからバスに乗って出勤。
会社から住んでも良いエリアを指定されるのだが全て家賃高いうえに結局家を出てから片道...続きを読む(全574文字)

【良い点】
良い点なんて、ひとつもありません。半導体産業には、必ずシリコンサイクルが起こります。今までずーっと見てきて、そうだったからです。ちかごろまで...続きを読む(全317文字)

【良い点】
半導体業界では景気の波が大きく影響してくる業界です。この業界の最大手の半導体装置メーカーであるアプライドマテリアルズはいち早く行動に移す会社...続きを読む(全188文字)

【良い点】
グローバルな仕事が出来ること。残業代は全て支給される。オフィスがきれい。研修や教育のプログラムがシッカリしていた。カフェテリアの食事が美味し...続きを読む(全176文字)

16年ほど勤めましたが、入社当時は非常に忙しいながらも常に最新の半導体製造装置を取り扱える非常にやりがいのある仕事でした。能力の評価システムなども非常に...続きを読む(全139文字)

残業が多かったことです。就業は、月曜〜金曜日でしたが、23時を過ぎても働いていることが殆どでした。また、繁忙期に採用されて入社したせいか、土曜日か日曜日...続きを読む(全243文字)

退職理由は、アプライドへの不満は一切なかったが、将来のキャリアパスとして、業界の知識、経験の幅を広げたいと思い、顧客側へ転職をした。今となっては、この会...続きを読む(全151文字)

扱う装置の将来が暗い。台数が減る一方で、人数が余る状況に。
仕事が少なく、やりがいが下がっていく。
一方、やりたいことがやらされてもらって、居心地が...続きを読む(全185文字)

半導体装置メーカーは浮き沈みが激しい業界であり、定期的にやって来る不況期にはもとも希望退職を年2回ほどのペースで行っていた会社。
生え抜きはほとんどお...続きを読む(全176文字)

自身のキャリアパスに不安を覚えたため。
これは会社自体というよりも業界全体の流れに不安を感じたたためである。
しかしながら業界が無くなるということは...続きを読む(全153文字)

景気悪化、売上減少、予算カット、組織変更など色々な理由で頻繁にリストラを行っているので、創立30年で中途入社者が大半なのに、定年退職をできた人はほとんど...続きを読む(全239文字)

待遇/キャリアパス。けっこう年功序列です。周期的にリストラが行われますが、古くからいる人は案外切られず、中堅層が切られます。結果、ずっと以前に管理職に上...続きを読む(全180文字)