内外プロセスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社する前はPCに触れる仕事だと思っていたが入社してみると色々な部署をたらい回しにさせられる。...続きを読む(全107文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に対して給与は低い。残業代が欲しくてわざとゆっくりやっている人には見て見ぬふりなのに、私の...続きを読む(全101文字)

【良い点】
男女比は半々くらい。
女性の管理職もいるので女性も働きやすい環境だと思います。
出産して復帰された方も見てきました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
年に一度上司との面談があり、そこで昇給などの話がある。
基本的には昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列感はまだある...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特になし。しいて言うなら辞めると言ってから退職までは対応が優しくなった。パソコンはたくさんある。外国の人も積極的に採用していた。外国の人には...続きを読む(全488文字)

【良い点】
ワークライフバランスについていいと思う点は無い。
部署によっては、ワークライフバランスが取れるのかもしれないが、ほとんどの部署は仕事優先にな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新しいことに挑戦する点。
動画や3DCG、サイトの立ち上げなど、デジタルに特化した仕事に積極的に取り組んでいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分が作業した印刷物が、店舗に並んでいるのを見るとやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれも短納期な点が気になりま...続きを読む(全102文字)

【良い点】
残業が減った点。
土曜休みも若干増えたので、以前よりはワークライフバランスも良くなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期...続きを読む(全109文字)

【良い点】
性別問わず、実力のある人が活躍しています。
女性の役職者もいるので、部署によっては女性でも役職につくことができると思います。
産
【気になる...続きを読む(全110文字)

【良い点】
教育に関しては特に研修があるとかではなく、先輩に教えてもらうスタイル。人によって能力差があるので、良い先輩についた人はそれだけ成長できる。
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
デザインソフトの技術は身に付きます。印刷の仕組みだったり、理屈は勉強できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは全く...続きを読む(全117文字)

【良い点】
研修制度は整っている。利用する人はどんどん活用してください、というスタンス。自発性が尊重される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育のe-ラーニングがPCであるが、製造現場だと落ち着いて進められない。多忙すぎて5分すら時間を取られるのが...続きを読む(全80文字)

【良い点】
クリエイティブな部署であれば、複数案件をひとりで回すため、自主性が鍛えられる。得意先の要望によっては、デザイン性が重要視されるので、感性も自...続きを読む(全84文字)

【良い点】
初めの教育はあまり行き届いてなかったかと思いますが、聞いたら答えてくださり、怒ったり怒鳴ったりするような方もいらっしゃらないので、すぐにお仕...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新入社員は京都で研修があります。営業部以外は1週間、営業部は3週間くらいの研修期間だったと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間で価値の高いとされるスキルは身につかない。
強いて言うなら、担当部署の責任者になった...続きを読む(全144文字)

【良い点】
各種研修制度は整っている。また、キャリアチャレンジ制度がしっかり機能しており、若いうちから社員がやりたい仕事にトライできる環境づくりに努めて...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社3年で印刷営業に関する資格を取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には習うより慣れろ、背中を見て育てるという風潮...続きを読む(全102文字)