日経メディアプロモーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
日本経済新聞社の健康保険組合に加入しているので健康保険についてはそれなりに良いのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)

・日経新聞や日経電子版などのメディア販促の仕事で、給与は基本給+歩合給。
・成果がなければ歩合給はゼロで、基本給だけではちょっと厳しいものがあります。...続きを読む(全373文字)

コミッション営業の勝ち組と負け組みがはっきりと見える会社です。
仕事が出来る(数字を作る)営業マンは1千万以上の年収を得ています。
青天井の報酬制度...続きを読む(全160文字)

兎に角歩合給で稼がないと人並みの生活が出来ない。中途入社で活躍できる人は、前職に飛び込み系の営業出身者や、かなりの人数の助けてくれる知り合いがいる人であ...続きを読む(全178文字)

満足している点はありません。日経の編集局にいたというだけで部長以上のポストにつきます。社長や支社長たちもみんな編集局の出身者ばかりです。リーマンショック...続きを読む(全158文字)

マスコミの中では紙媒体の新聞は将来性がないとあちらこちらで言われてきました。確かに若い人などの新聞離れ活字離れは、心配です。そうしたなかでインターネット...続きを読む(全195文字)

この会社は基本給と歩合制で給料が決まります。報奨金をどんどん出すのでがんばって日経新聞を売ってほしいということはいつも言われますが、仕事のやりがいはたく...続きを読む(全254文字)

数字が出なければ給与はありません。
月に10万台が常態化です。飛び込み営業は簡単ではありません。
一日に数十社飛び込んでも契約はゼロまたは1部～2部...続きを読む(全167文字)

給与と賞与は連動していて、数字が出なければ賞与はもらえません。
昇進も数字が全てです。数字が出る社員は順調に昇進します。
昇給は固定が毎年2000円...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時の説明では事務職は残業が発生場合は1分単位で残業代を支給するとの話でした。しかし実際は、最初の15分は休憩...続きを読む(全215文字)

【良い点】
良くも悪くも緩い感じがします。年配の社員は現在の商材についていけないのではと思う。扱う商材が高度なので、知識をしっかり得てからというよりやり...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時社長が社員から自ら企画を提出や実行とか強調する一方で、入社後上長や周りの部署からのプレッシャーでなかなか...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎる。
登録販売者の資格が必須。毎年1回受けなければいけないが、受からないと店をタライ回しにされる(2-4...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学べるかなと思って入ったが教育制度がなく、マネジャーも育てる気がない。マネジャーは自分の評価や自分の売上が良かっ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
技術系の部門ではスタッフレベルの方々は比較的安定的に勤務できると思う。上司と英語でコミュニケーションをとる部門が多いが、上司との相性が良い人...続きを読む(全435文字)

【良い点】
アウトドアが好きだったから、会社の雰囲気がよさそうだったから、ワークライフバランスが整っていそうだったから。実際に入社してみてもギャップは少...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社後に意外と初心者でもいろんな技術が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
採用の時に言われていた休憩時間とは少し違ったが配達な...続きを読む(全88文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気を感じて入社すると、意外と熱量の高い先輩たちが多い事にギャップを感じるかもしれないです。会議とかも本気なので、話に入れな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
プライベートのことをめほりはほりきかれるから、好きな人には良いんじゃないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
まあ、普通に面接...続きを読む(全89文字)