日経メディアプロモーションの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
仕事に関しての自由度は高く、創意工夫し、独自のノウハウを確立出来れば、居心地の良い職場になることは間違いない。
基本、一人で活動するので、変...続きを読む(全217文字)

・日経新聞や日経電子版などのメディア販促の仕事で、給与は基本給+歩合給。
・成果がなければ歩合給はゼロで、基本給だけではちょっと厳しいものがあります。...続きを読む(全373文字)

コミッション営業の勝ち組と負け組みがはっきりと見える会社です。
仕事が出来る(数字を作る)営業マンは1千万以上の年収を得ています。
青天井の報酬制度...続きを読む(全160文字)

兎に角歩合給で稼がないと人並みの生活が出来ない。中途入社で活躍できる人は、前職に飛び込み系の営業出身者や、かなりの人数の助けてくれる知り合いがいる人であ...続きを読む(全178文字)

満足している点はありません。日経の編集局にいたというだけで部長以上のポストにつきます。社長や支社長たちもみんな編集局の出身者ばかりです。リーマンショック...続きを読む(全158文字)

マスコミの中では紙媒体の新聞は将来性がないとあちらこちらで言われてきました。確かに若い人などの新聞離れ活字離れは、心配です。そうしたなかでインターネット...続きを読む(全195文字)

この会社は基本給と歩合制で給料が決まります。報奨金をどんどん出すのでがんばって日経新聞を売ってほしいということはいつも言われますが、仕事のやりがいはたく...続きを読む(全254文字)

読者を増やす事が仕事ですが、こんなに難しいとは考えもしなかったです。
コミッションの割合が大きいのでやりがいを感じたが、実際成績を上げることはかなりの...続きを読む(全157文字)

数字が出なければ給与はありません。
月に10万台が常態化です。飛び込み営業は簡単ではありません。
一日に数十社飛び込んでも契約はゼロまたは1部～2部...続きを読む(全167文字)

給与と賞与は連動していて、数字が出なければ賞与はもらえません。
昇進も数字が全てです。数字が出る社員は順調に昇進します。
昇給は固定が毎年2000円...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当ては一切ありません。一部の管理職のみ借り上げ社宅を利用していまずか、平社員には社宅制度はありません。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒には手厚い家賃補助が出るが、中途入社の社員には家賃補助はない。
副業は基本的に禁止となっているため、副業は認...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社1年後社販で会社に取り扱ってる機材を買えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社販の申請が大変難しいそうです。上長や連携部署に...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないと言っても過言ではない。ベネフィットワンのみに等しい。住宅手当も新卒生のみに加え...続きを読む(全98文字)

【良い点】
4年に1回の社員旅行で選択制で、日本国内、海外(東アジア圏)に行くことができる。給与天引きにはなるが、会社支給の社用車を休日にも利用すること...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社内にウェルネスルームがあり、マッサージが格安で受けられる。現在もあるかは不明だが、私が在籍した当時は慶応義塾大学の社会人講座が半年に1度無...続きを読む(全94文字)

【良い点】
退職金が不透明。将来的にもどうなるのかわからない。その他の福利厚生もあまり活用できるのは無かったように思われる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
アルバイトであっても、専用のクレジットカードをもつと、従業員割引を使用して買い物をすることができる。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はなし、売上達成したら会社でしか使えない謎のお金がもらえる。それなら商品券とかの方が良い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
有給の取りやすさ、女性関連の福利厚生(産休、育休)、子育て介護の社員への時短取得、住宅補助は勤務年数によって減少する。続きを読む(全65文字)