日経メディアプロモーションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
日本経済新聞社の健康保険組合に加入しているので健康保険についてはそれなりに良いのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
仕事に関しての自由度は高く、創意工夫し、独自のノウハウを確立出来れば、居心地の良い職場になることは間違いない。
基本、一人で活動するので、変...続きを読む(全217文字)

・日経新聞や日経電子版などのメディア販促の仕事で、給与は基本給+歩合給。
・成果がなければ歩合給はゼロで、基本給だけではちょっと厳しいものがあります。...続きを読む(全373文字)

コミッション営業の勝ち組と負け組みがはっきりと見える会社です。
仕事が出来る(数字を作る)営業マンは1千万以上の年収を得ています。
青天井の報酬制度...続きを読む(全160文字)

兎に角歩合給で稼がないと人並みの生活が出来ない。中途入社で活躍できる人は、前職に飛び込み系の営業出身者や、かなりの人数の助けてくれる知り合いがいる人であ...続きを読む(全178文字)

満足している点はありません。日経の編集局にいたというだけで部長以上のポストにつきます。社長や支社長たちもみんな編集局の出身者ばかりです。リーマンショック...続きを読む(全158文字)

マスコミの中では紙媒体の新聞は将来性がないとあちらこちらで言われてきました。確かに若い人などの新聞離れ活字離れは、心配です。そうしたなかでインターネット...続きを読む(全195文字)

読者を増やす事が仕事ですが、こんなに難しいとは考えもしなかったです。
コミッションの割合が大きいのでやりがいを感じたが、実際成績を上げることはかなりの...続きを読む(全157文字)

給与と賞与は連動していて、数字が出なければ賞与はもらえません。
昇進も数字が全てです。数字が出る社員は順調に昇進します。
昇給は固定が毎年2000円...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の労働基準法も守らない会社だからです。タイムカードも勤怠システムもないので、残業代の不正なカットやサービス...続きを読む(全133文字)

【良い点】
個人の特性によってはさまざまなことを任せてもらえるのでやりがいがある。
有給は100パーセント通るので休みやすい。店舗によるかもしれないがシ...続きを読む(全516文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一生懸命仕事をする人の負担が増え続け、
働かない人、サボる人はゆるりゆるりと生き残っている様子を見て、退職を決意...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社サンドラッグでの退職を検討した主な理由は、店舗ごとの環境差や人員体制にばらつきがあり、配属先による働きや...続きを読む(全554文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
働く人を大事にしない社風が嫌になったから。突然受付を解雇したり、現場社員を本社に異動させないと...続きを読む(全144文字)

【良い点】
良くも悪くも現場任せなところがある。
現場の社員の雰囲気が良ければ居心地は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業前も終業後...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職するとなると、残りの在籍期間の扱いは悪くなる。賞与も減額、決算賞与についても支給してもらえない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
異業種で働きたいと思い退職・転職しました。
退職の手続き等はスムーズに動いてくださり、不安なく退職できました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業として換算されるためお給料やボーナスはしっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり1日の労働時間、拘束時間が長すぎ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
1日14時間勤務。次の日も9時出社で14時間を3連勤、多くて4連勤
休憩も2時間割り振られ...続きを読む(全142文字)