第二東京弁護士会の新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
課にもよるが残業はほとんどない。事務系という事もあってか、女性中心の職場で働きやすい。若手から中堅・ベテランまで、職員の年齢層のバランスも良い...続きを読む(全250文字)

【良い点】
弁護士という職業が存在する限り、弁護士会の職員も必要とされるため、基本的に安定している。営業職でもないため、職員の給料が会社の業績に左右される...続きを読む(全86文字)

【良い点】
弁護士のための仕事と捉えられがちだが、仕事によっては、一般市民の役に立つ機会も与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職であ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
弁護士の仕事を裏側からフォローする仕事であり、一見地味なように思いますが、弁護士会として、社会に貢献しようという観点から仕事に取り組むことがで...続きを読む(全230文字)

非常に安定しています。弁護士会は数が限られている上、会員の弁護士は年々増えていく一方です。職を失う心配はまずありません。将来的にも、弁護士会の役割は弁護士...続きを読む(全173文字)

世間を騒がせている問題を間近にみることができますので、さほど向上心がなくとも社会情勢に詳しくなれます。また給与水準が高く、幹部になれば会員の弁護士よりも高...続きを読む(全161文字)

年功序列であり、担当業務を着実にこなすことでほぼ確実に昇級していく。ボーナスも業績により変動するものの、上司による評価は妥当といえるもので概ね満足している...続きを読む(全153文字)

弁護士会ということもあり、男女の格差を感じることはほとんどないと言っていい。管理職になれるかどうかは、個人の力量によるところが多く、女性だから難しいという...続きを読む(全168文字)

ジョブローテンションが2〜3年に一度。多忙な案件をもつ部署に配属されれば、残業も多く、事務量も多い。ただ配属先によっては比較的に残業がない部署も見受けられ...続きを読む(全162文字)