公益財団法人日本繊維検査協会の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
繊維の検査をしています。営業が生地や製品を持ってくるので、それらを試験サイズに切り分け、定時以内に担当が試験を行います。JIS規格に則って試験...続きを読む(全236文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良い点は特にない。思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は上司に申請しなくても、個人で好きなように残って仕事することがで...続きを読む(全266文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
事務所には正規職員、パート含めて合計30名くらい在籍していて、各々試験や報告書、事務等自分の仕事をこなしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全245文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 9年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年功序列です。新卒入社で20代後半で主任、30代前半で課長、40歳前半で次長、女性の管理職の人はいますが、部長以降になると女性では難しく思いま...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

有給休暇については、社内根回しができていれば普通に取得することが可能。これといった福利厚生はありませんが、一応社内は禁煙になっています。続きを読む(全68文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

業務内容はある程度ルーティンワークなので、覚えてしまえば過剰な残業をしなくても業務時間内に仕事をこなすことはできる。ただ、教育体制が全く整っていないので、...続きを読む(全139文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

競合他社の中でも最後発の機関である事と設備の未熟さから得意先の要望に応える環境が全く整備されていない。所属社員も現状を改善する意識が低いため、ジリ貧の状態...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

特に研修等があるわけではなく、入社したら何も分からないまま、現場の仕事を割り振られてみて覚えろ・自分で調べて覚えろの体制である。そのため社員の定着率も低く...続きを読む(全105文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 6年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は、無い。利用したこともない。聞いたこともない。社内制度について会社からの説明も無い。就業規則も何十年か前のもので、質問すると煙たがら...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性が働きやすい環境
上司に気に入られれば高待遇
担当部署によっては残業があまりないところもある。
年々残業時間が減っている
【気に...続きを読む(全252文字)