公益財団法人国際労務管理財団の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• ビジネスコンサルタント
• 正社員

【良い点】
外国人研修・技能実習生の受け入れの事業は、将来的に伸びていく業界であると思う。人手不足に中小企業は悩まされて、採用してもすぐに退職してしまう雇...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 団体職員
• 正社員

【良い点】
　ベトナム人技能実習生との通訳として、２回の産休と育休をいただきました。復帰後も特に問題なく仕事をしています。管理職には就けませんでしたが、き...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 9年前
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事はそれほど多くはなかったと思います。突発的な事故が起こったときは、いつでも駆けつけなければいけないので、そのときを除いては、だいたい定時に...続きを読む(全329文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 団体職員
• 正社員

【良い点】
　　公益財団法人だけあってか、職員によってだが１年毎の有給を全て消化する者もいる。年間休日　⇒　土日祝日＋夏季休暇、年末年始、有給消化になり、...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 団体職員
• 正社員

【良い点】
残業代は申請制ですが、基本すべてつきます。有休消化はかなり良く、ほぼ自由にとれます。自分で仕事をコントロールさえできればいいと思います。
【気...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• ビジネスコンサルタント
• 正社員

【良い点】
絶対達成しなければいけない目標がめいかくに設定されていないため、それほど大きなストレスは感じることなく、仕事をすることができると思う。自分の裁...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• ビジネスコンサルタント
• 正社員

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
研修制度が充実していなかったので、先輩の見よう見まねで業務知識を習得しなければならなかったです。しか...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 18年前
• 団体職員
• 正社員

入社時に、東京の本部にて数日間の研修が行われたが、実務に就いてからは、これといってスキルアップやキャリアを伸ばすような教育制度はありませんでした。社内制度...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 16年前
• 団体職員
• 正社員

面接時に国際貢献事業として、日本のエンジニアや技術を持った高齢者を、途上国や新興国に派遣するといった事業内容の説明を受けたが、そのような事業は全く行ってお...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 18年前
• 団体職員
• 正社員

社員のスキルアップのための研修等は、ほとんどない。新卒での採用はせず、ある程度社会人経験があり、擦れた人間を採用している。業界も人身売買に近いことから、新...続きを読む(全162文字)