ワルツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
女性社員も少なくない為、女性らしいアイデアを出し合ったり、悩みの相談が気軽にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚したら辞め...続きを読む(全197文字)

【良い点】
働いている社員はまじめで優しい方がほとんどだったので人間関係は良好でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較した際に小...続きを読む(全217文字)

【良い点】
店舗運営は社員を中心に舵取りしていくので、自由度が高く比較的自分の好きなようにできる。またチャレンジしたいことに対してもまずはやってみれば、...続きを読む(全168文字)

【良い点】
部署によっては早いうちに役職を持つ事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が厳しく、良い結果を出す事が評価される事は当...続きを読む(全112文字)

【良い点】
コーヒーなどが好きな人は資格取得支援もあるのでチャンスが多い。特に１級のコーヒー資格を取得した人は大きく評価されるので積極的に狙っていくとチ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給は割と取れる。ただ店舗の店長などになるとメンバーと日付によっては厳しい時もあるので出ないといけなくなったりする。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
従業員同士で仲が良いパターンがおおい。まあどこもそんな感じなのだろうが、アルバイト等で人間関係は変わりやすいものの変な人は少ない。そんな印象...続きを読む(全178文字)

【良い点】
地元の人と割と密接に関わりながら働ける。田舎の方だとお野菜とかお菓子とか頂いたりすることも多い。働き方は割と柔軟で、空けておきたい日はきちん...続きを読む(全177文字)

【良い点】
コロナ下においては、自宅消費需要の高まりで業績は右肩上がりだった。（小売部門）
また営業部門は、物語コーポレーションが大口顧客になっているの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的に店舗の売場作成や商品選定、発注などは現場の裁量で行えるので、自由な店づくりが実現する。
商品レイアウトや掲示物の女性らしさを会社とし...続きを読む(全241文字)

【良い点】
スキルアップは上司次第。上司が優秀な人だと色んなことを吸収できる。が、自ら学ぼうという意欲がないと成長はのぞめない。入社時に研修制度は数年前...続きを読む(全210文字)

【良い点】
新人研修4日間終了後、1ヶ月間担当エリアを社員と回り仕事とお客様宅を覚えます。その後も不明点など都度聞きやすい雰囲気です。
年に数回、社内全...続きを読む(全173文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
中途では研修という研修もなくやりながら覚える
身につくスキルはチーフにならなければないに等しい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自社製品の研修があり、その後テストに合格する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品の研修以外特にこれから社員を伸ばし...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだ入社前の3月に4泊5日の新入社員研修があり、最初の二日間で声が出なくなるまで叫んだり、整列や行進などの練習を...続きを読む(全370文字)

【良い点】
教育環境がかなり充実していた。
上司との距離も近く親身になってよりそってくれていた。また、個々のスキルを計画的に伸ばそうという、会社の意図が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
入社後にパンの勉強をする研修をやってました。
新人教育はOJT制度を行っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のパン研...続きを読む(全138文字)

【良い点】
・歳の近い先輩もいるため、質問する環境は整っているように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・近くの先輩に分からないこと聞きながら...続きを読む(全89文字)

【良い点】
業務内容の説明や対応の仕方など、しっかりとマニュアル化されており、マンツーマンで教えていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)

【良い点】
旭食品のスキルアップの良い点は、研修制度が充実し、現場経験を通じて専門知識と実践力を着実に高められる点です続きを読む(全59文字)