この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育はほぼなかったです。
実際に現場に出て売ってくる中で覚えていくことです。
先輩に教えてもらったりはしますが研修制度と言えるようなもの...
日本産業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本産業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員教育はほぼなかったです。
実際に現場に出て売ってくる中で覚えていくことです。
先輩に教えてもらったりはしますが研修制度と言えるようなもの...
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【良い点】
ルートセールスなのでお客様とのコミュニケーションは磨けるのではないだろうか。それも本人次第なところはあるのでやる気次第である。
【気になるこ...
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた支店に関しては、教育体制は皆無。仕事を教えることが出来る人材が居ない。同年代の営業マンに教えてもらうこと...
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【良い点】
人脈は広がる。ややこしい料理人を相手にするので、営業のスキルは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のスキル以外のスキルアッ...
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【良い点】
新卒で入社したが、研修は二か月程度。研修といっても上司あるいは先輩社員に同行し、日常業務を覚えるというもの。
営業職だが業務に配送を兼ねる為...
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【良い点】
スキルアップ、
キャリア開発、
教育体制、
すべて配属先の支店次第です。
配属先の支店長や次長が自分のことしか考えていないところでしたら若...
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業で市内でない広域の担当になると、配送業務だけで一日が終わる。朝7時から受注入力、7:30から9時まで品...
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中途の場合は1日目からOJT。特にこれといった研修制度はなく先輩社員について確か2ヶ月程一緒に行動する。新卒の場合は本社で2日かけて座学の研修があるらし...
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管理職には、元々関西の企業の為か100%といっていいほど関西出身の方が就いていらっしゃいます。論理的というよりも、その時の感情で叱咤激励されることが多か...
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基本的に入社2カ月たてば1人で営業に向かうので、責任感が生まれるという意味ではスキルアップにはつながると思います。売上と利益のノルマを達成するために必死...
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研修は上司と同行を一月行った後に一人で営業をやる形になってます。嘘をつくスキルがみにつく、よく言えば口が上手くなること。身に付いた経験やスキルは基本的に...
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【良い点】
転勤した時の住宅補助はもらえて給料も一気に六万円ほど増えた。
ほかには寮もあったりしたし支店によりますが。あと、ディナーショーなどのチケット...
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【良い点】
家から近かったところかよかった。それで決めました。退職時間が思ったよりも早かったです。24時越えるのかな?って思ってたけど意外と早く帰れまし...
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【良い点】
自社商品がとてもいい。
そこは他者にも負けないところです。特にエビが美味しい、ブラックタイガーを食べてこれが本当のエビなのかと感動しました。...
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【良い点】
創業者の社長は凄い人だった。カリスマ社長で、周りを動機づけする力がありみんな尊敬してた。
【気になること・改善したほうがいい点】
理念はない...
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【良い点】
休みはちゃんとあった、水日にあったので体は楽だった。連休は少ないですけど
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない、朝は早いですねそ...
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【良い点】
女性の営業はいなかったし、わからない。事務員さんは頑張ってました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい状況の仕事ではない...
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【良い点】
休みはちゃんとあったし、楽しく仕事できました。評価は数字を出せばしっかりとしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年先の...
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【良い点】
先輩や同僚などはよくしてくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に有給を使うことに、使うの?って言われました。
辞める人に...
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【良い点】
営業なのですうじをだしてくこと、お客さんとの関係性は楽しかった。同僚もいい人が多く楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...
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【良い点】
外回りなのでその地域の道や特性をしる事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が稼いできた利益を搾り過ぎる。
一般的に稼いで...
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【良い点】
研修は充実していたので、いわゆる社会人としてのマナーは教わることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開...
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【良い点】
自ら学ぶ姿勢があれば成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はないに等しいです。座学で伝えることも会社の簡単な歴史のみ現...
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【良い点】
優秀で面倒見の良い上司に当たれば、スキルアップは見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制/人材育成の概念がない。上司が業...
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【良い点】
業務のことだけではなく、社会人としての常識等も手厚く教えてくださいます。
最初慣れるまでは厳しく感じることもありますが、今振り返ると厳しくし...
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【良い点】
OJTが基本で上司に恵まれれば、高い教育を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル等は無く、自分で作っていくしかないこと。
全社員向けの研修や資格取得を支援する制度が充実している。若手の頃から責任ある仕事を任せてもらえるので、フォローしてもらいながら成長することができる。
階層別研修、次世代育成研修、目的別研修、キャリア開発プログラムなどあり、充実している。
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【良い点】
私が入社した頃は研修という研修もなく新入社員でも即戦力という目で見られ、現場でガンガン鍛えられておりましたが、現在は研修が多く用意されており...
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【良い点】
色々な仕事を任せてくださるので営業以外の知識も身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の仕事もしないといけないかつ、...
会社名 | 日本産業株式会社 |
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フリガナ | ニホンサンギョウ |
設立日 | 1973年9月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 500人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 冨田隆司 |
本社所在地 | 〒675-0054 兵庫県加古川市米田町平津474番地の1 |
電話番号 | 079-432-1200 |
URL | https://nihon-sangyo.jp/ |
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