ホトロンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

職場の雰囲気になじめない。
全ての動きがチェックされ、いちいち周りからものすごく言われ、自分が本当にこんなにダメな人間だったのか疑うようになるほどの違和...続きを読む(全161文字)

部署にもよりますが、技術系は労働時間がとても長いです。一部では22時が実質の退社定時とも言われていました。忙しいと、日付が変わってもまだ業務が終わらないこ...続きを読む(全159文字)

非常に高い開発能力を持った会社であると思います。他社には簡単にまねのできないようなノウハウをたくさん持っていたと思います。ただし、新規開発のアイディアなど...続きを読む(全156文字)

部署による多少の違いはあるかもしれませんが、概して、一般社員と管理職の距離が近く、話しやすい環境となっていました。基本的には良好な関係が築かれていたと思い...続きを読む(全173文字)

自動ドアセンサー等のメーカーなので、自分がたずさわった製品を街中で見かけることがあります。そのときには、とてもうれしくなり、社会に貢献しているのだと実感す...続きを読む(全154文字)

評価は、上司の独断でされていました。勤続年数と年齢に応じて役職が付いていきますが、マネジメント等、仕事の内容が変化していくのではなく、半ば形骸化したに近い...続きを読む(全159文字)

平日は毎日のように帰宅時間が終電になるといった感じでした。土日休みとなっていますが、土曜日は全然休めませんでした。日曜日もあまり休みが取れませんでした。シ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)