デュ・ラン社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
手当等での還元に積極的なため、自身のやる気次第では、docomo独自の資格を取得し手当てでの給与アップを狙える。
また、社員への売り上げ還元に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ショップスタッフといっても、副商材提案は必ずついて回るので、提案活動が合っている方にはおすすめできる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
慢性的な長時間残業の期間が長く続いていたが、近年改善方向にある。
窓口スタッフで月20時間程度、副店長、店長クラスで月35時間程度と以前と比べ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
ドコモショップの代理店運営なのでネームバリューはある。携帯はもはやインフラなのでよほどのことがない限り扱ってるもの自体がなくなることはないと思...続きを読む(全179文字)

【良い点】
希望休は2日間出せるが周りと被らない限り大体通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトがギリギリに出るため先の予定を立てるのが難し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年半で有給10日間は少ないと感じた。週2で休みだったが、連休でとることがめったにでき...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすいとは思う(希望日が複数人被ると話し合いにはなる)
【気になること・改善したほうがいい点】
変則的なシフト制なので周りと休...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員の派閥とかそういうものは無い。
人間関係はいい方だったと思う(店舗によるかも)
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ルールを破るよ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
最上位の資格を取れば毎月10万近くは資格手当として貰える。

ボーナス査定時の評価基準を教えて貰えるから、そこを頑張れば少しはボーナスを自力で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ボーナスは多くないがしっかり夏冬と出ていた。また、決算ボーナスも社長の温情で出る事もあり、ありがたみを感じた。自身の評価も直属の上司と話しなが...続きを読む(全253文字)

【良い点】
女性管理職の方もいらっしゃる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制なので、女性の生理休暇などはない。
体調が悪く休むと、上司の陰...続きを読む(全86文字)

【良い点】
産休で戻られてる方もいたので、そう言った意味ではいやすいと思います。
そこに関しては女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性も多く産休から戻ってくる人も多い印象。時短勤務など融通が利くので家庭との時間もとりながら仕事できる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
男性が多いがとけこめれば女性の方が最初のアポが取りやすく重宝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスの意識が全くない...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性社員が多く、管理職についている方もいる。有給休暇の取得のしさすさや、時短勤務もあることから小さいお子さんがいる社員にも理解があると思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
どの部署にも女性がいるので女性だからチャレンジ出来ないとかは特にないです。お子さんがいらっしゃる方も本社でもリモートでも働いているので働きやす...続きを読む(全81文字)

【良い点】
主婦特に子供がいる方への待遇はとても良いと思えます
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単に休む人がいるので出勤しているときの負担がある...続きを読む(全127文字)

【良い点】
とても働きやすく上司の方も女性の方が多いので気持ちがよくわかってくれます。お休みもいただきやすいです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、いろいろいざござは多いと思います。少ないスタッフなのにいくつかのグループに別れていたりします。続きを読む(全64文字)

【良い点】
もともと女性が多い職場であり、産休、育休などがとりやすい環境になっております、最近では男性も育休を取るかたが多く、理解のある企業だと思います続きを読む(全76文字)