デュ・ラン社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
手当等での還元に積極的なため、自身のやる気次第では、docomo独自の資格を取得し手当てでの給与アップを狙える。
また、社員への売り上げ還元に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ショップスタッフといっても、副商材提案は必ずついて回るので、提案活動が合っている方にはおすすめできる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
慢性的な長時間残業の期間が長く続いていたが、近年改善方向にある。
窓口スタッフで月20時間程度、副店長、店長クラスで月35時間程度と以前と比べ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
ドコモショップの代理店運営なのでネームバリューはある。携帯はもはやインフラなのでよほどのことがない限り扱ってるもの自体がなくなることはないと思...続きを読む(全179文字)

【良い点】
希望休は2日間出せるが周りと被らない限り大体通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトがギリギリに出るため先の予定を立てるのが難し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性だからという理由で役職に就けないということはない。女性でも責任者になってる人はたくさんいる。時短勤務してるスタッフもいるため相談できる環境...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年半で有給10日間は少ないと感じた。週2で休みだったが、連休でとることがめったにでき...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすいとは思う(希望日が複数人被ると話し合いにはなる)
【気になること・改善したほうがいい点】
変則的なシフト制なので周りと休...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員の派閥とかそういうものは無い。
人間関係はいい方だったと思う(店舗によるかも)
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ルールを破るよ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
最上位の資格を取れば毎月10万近くは資格手当として貰える。

ボーナス査定時の評価基準を教えて貰えるから、そこを頑張れば少しはボーナスを自力で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
多くの方と関わることになるので、顧客に限らず、対応力が身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が社員を使い捨ての駒として考...続きを読む(全198文字)

【良い点】
シスター制度で、慣れるまでは特定の先輩とペアで手続きをして覚えていく。どの先輩社員もすごく面倒を見てくれた。ペアの先輩が人間的に合わない場合で...続きを読む(全95文字)

【良い点】
e-ラーニング環境が充実しており、場所や時間を問わず学習が可能です。講義動画や資料が整備され、復習や自習に最適なサポート体制が整っています。こ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
業務中に覚えていくので、盗んで覚えていくスタイルが多いです。分からない事はなんでも最初に聞いてしまいましょう、続きを読む(全61文字)

【良い点】
接客業ですので人と話すことが苦手な人も得意になっていきます。様々なお客様がいらっしゃるので共感力を養えます、続きを読む(全60文字)

【良い点】
研修は社内、社外共に多く非常に勉強になる事が多かったです。
内容もその時のビジネスでトレンドになっているようなことをメインに取り扱っておりある...続きを読む(全171文字)

【良い点】
やる気と元気で店長にはなれますが、その後の会社としての育成はないと思います。
各自で打開する必要があります。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなどほぼほぼ皆無ですしトレーナーがいてもその熱量はまちまちなのでトレーナーに後輩を教える気がなければ自分で吸...続きを読む(全119文字)

【良い点】
努力次第ではスキルアップ、キャリアアップのチャンスは多く用意されている。使用している技術がモダンなので、スキルアップのしがいがある。続きを読む(全72文字)