デュ・ラン社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
手当等での還元に積極的なため、自身のやる気次第では、docomo独自の資格を取得し手当てでの給与アップを狙える。
また、社員への売り上げ還元に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ショップスタッフといっても、副商材提案は必ずついて回るので、提案活動が合っている方にはおすすめできる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
慢性的な長時間残業の期間が長く続いていたが、近年改善方向にある。
窓口スタッフで月20時間程度、副店長、店長クラスで月35時間程度と以前と比べ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
ドコモショップの代理店運営なのでネームバリューはある。携帯はもはやインフラなのでよほどのことがない限り扱ってるもの自体がなくなることはないと思...続きを読む(全179文字)

【良い点】
希望休は2日間出せるが周りと被らない限り大体通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトがギリギリに出るため先の予定を立てるのが難し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性だからという理由で役職に就けないということはない。女性でも責任者になってる人はたくさんいる。時短勤務してるスタッフもいるため相談できる環境...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年半で有給10日間は少ないと感じた。週2で休みだったが、連休でとることがめったにでき...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすいとは思う(希望日が複数人被ると話し合いにはなる)
【気になること・改善したほうがいい点】
変則的なシフト制なので周りと休...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員の派閥とかそういうものは無い。
人間関係はいい方だったと思う(店舗によるかも)
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ルールを破るよ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
最上位の資格を取れば毎月10万近くは資格手当として貰える。

ボーナス査定時の評価基準を教えて貰えるから、そこを頑張れば少しはボーナスを自力で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
上司が出勤日にフィードバックを行い、常に成長できる環境が整っていると感じます。半年ごとの面談では、半年間を総括して平等に判断していただけるため...続きを読む(全103文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしている。階層ごとの研修も設けられ、誰しもが受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修では理念や考え...続きを読む(全122文字)

【良い点】
お客様からかんしゃされたときやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかというと売り上げ重視のため
押し売りされたなどと...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ｅラーニングあり。
使ってる人は少ないが利用して資格を取ることも可能。
ただし、期限内に取得できないと自腹続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は基本的にOJTで先輩社員の仕事ぶりを見て学び、実践することがほとんどでした。一部ではルール化されていたの...続きを読む(全106文字)

【良い点】
わからなければ、拠点の先輩が教えてくれるのでやりやすかったです。ロープレを自己練習でしていたりもしたが、苦手なスタッフにはそのスタッフなりにや...続きを読む(全93文字)

【良い点】
キャリアの販売コンテンストや資格試験がありチャレンジ出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の接客で手一杯で勉強は出来ない。やる...続きを読む(全94文字)

【良い点】
たくさんの企業がマンツーマンでたくさんのことを教えてくれます。(商品知識、接客方法...)
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員研修制度がとても充実している
ソフトバンク認定資格試験を受ける時は店長、マネージャーが練習に付き合ってくれたりするのでとても助かる続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に関してのマニュアルがなく、教育を担当してくれる担当によっての差が激しい。また、1年目の間は短いスパンで色...続きを読む(全135文字)