この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
賞与に関する評価基準がなく、親族経営の悪いところがよくあらわれている。親族に気に入られて居れば問題ないが、一度反感を買うと難癖を付けられ嫌がらせで額面を低...続きを読む(全150文字)
株式会社鋼和 報酬UP
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賞与に関する評価基準がなく、親族経営の悪いところがよくあらわれている。親族に気に入られて居れば問題ないが、一度反感を買うと難癖を付けられ嫌がらせで額面を低...続きを読む(全150文字)
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取り引き先の企業に大手メーカーが多く40年の歴史も有り安定した会社であると判断し入社をしました。実際は人の入れ替わりが頻繁にあり、人材の育成能力は全くない...続きを読む(全163文字)
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扱う商品が専門的な為、都度メーカーからの商品説明会や提案方法の勉強会があります。
自身のやるきがあれば、必要な知識は十分に身につける事が可能です。さらに...続きを読む(全153文字)
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中小企業でありながら、三菱電機、三菱重工、川崎重工等の大手企業に取引口座があり良くも悪くも入社してすぐに担当をすることになります。
提案営業がメインです...続きを読む(全194文字)
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女性の従業員の業務は営業の補助と仕入れと売り上げの管理を行う。
入れ替わりは激しく、1〜2年で代わっています。
その際の引き継ぎもずさんで教育マニュア...続きを読む(全158文字)
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典型的な親族経営で経営者の好き嫌いで社員への対応が変わる。
その為、社員が育たず入れ替わりが激しい。
社内ではお通夜の様な雰囲気で聞こえるのは経営者の...続きを読む(全171文字)
会社名 | 株式会社鋼和 |
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フリガナ | コウワ |
設立日 | 1982年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 14人 |
代表者 | 伊藤大輔 |
本社所在地 | 〒652-0047 兵庫県神戸市兵庫区下沢通4丁目7番25号 |
電話番号 | 078-576-1480 |
URL | https://kowa-ct.co.jp/ |
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