この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の従業員の業務は営業の補助と仕入れと売り上げの管理を行う。
入れ替わりは激しく、1〜2年で代わっています。
その際の引き継ぎもずさんで教育マニュア...続きを読む(全158文字)
株式会社鋼和 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社鋼和の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社鋼和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の従業員の業務は営業の補助と仕入れと売り上げの管理を行う。
入れ替わりは激しく、1〜2年で代わっています。
その際の引き継ぎもずさんで教育マニュア...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性無し。会社をどうしたいか考えた事が無い社長なので言う事がいつもめちゃくちゃ。思い付きで指示を出してくるので今...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オーナー会社なので目が行き届いて無い所が多く有り慣れたら楽できる。基本ルート営業なので仕事に対しては慣れば仕事に関してストレスなど感じる事は無...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
気に入られると昇給、ボーナスそこそこ良くなる。仕事は慣れば楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が良くても気に入られなかったら昇給...続きを読む(全177文字)
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賞与に関する評価基準がなく、親族経営の悪いところがよくあらわれている。親族に気に入られて居れば問題ないが、一度反感を買うと難癖を付けられ嫌がらせで額面を低...続きを読む(全150文字)
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取り引き先の企業に大手メーカーが多く40年の歴史も有り安定した会社であると判断し入社をしました。実際は人の入れ替わりが頻繁にあり、人材の育成能力は全くない...続きを読む(全163文字)
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扱う商品が専門的な為、都度メーカーからの商品説明会や提案方法の勉強会があります。
自身のやるきがあれば、必要な知識は十分に身につける事が可能です。さらに...続きを読む(全153文字)
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中小企業でありながら、三菱電機、三菱重工、川崎重工等の大手企業に取引口座があり良くも悪くも入社してすぐに担当をすることになります。
提案営業がメインです...続きを読む(全194文字)
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典型的な親族経営で経営者の好き嫌いで社員への対応が変わる。
その為、社員が育たず入れ替わりが激しい。
社内ではお通夜の様な雰囲気で聞こえるのは経営者の...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
少数だったので電話番や来客対応などが続くと少し大変かと思います、もう1人くらい増やした方がいいのかな?と感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め(業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすく、女性スタッフは積極的に有給消化していました。また女性スタッフは産休もとりやすそうでした。多くのスタッフが産休をとっていました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理部門の女性は長く勤めている人が多いので働きやすいのではないかと思う。基本定時で帰っているイメージがある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
性別に関わらず活躍はできます。今の所女性管理職はいませんが、だからといって理解がない訳ではないと思います。お客様も女性がかなり多いので、理解が...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社鋼和 |
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フリガナ | コウワ |
設立日 | 1982年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 14人 |
代表者 | 伊藤大輔 |
本社所在地 | 〒652-0047 兵庫県神戸市兵庫区下沢通4丁目7番25号 |
電話番号 | 078-576-1480 |
URL | https://kowa-ct.co.jp/ |
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