鋼和のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性無し。会社をどうしたいか考えた事が無い社長なので言う事がいつもめちゃくちゃ。思い付きで指示を出してくるので...続きを読む(全175文字)

【良い点】
気に入られると昇給、ボーナスそこそこ良くなる。仕事は慣れば楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が良くても気に入られなかったら昇...続きを読む(全177文字)

賞与に関する評価基準がなく、親族経営の悪いところがよくあらわれている。親族に気に入られて居れば問題ないが、一度反感を買うと難癖を付けられ嫌がらせで額面を...続きを読む(全150文字)

取り引き先の企業に大手メーカーが多く40年の歴史も有り安定した会社であると判断し入社をしました。実際は人の入れ替わりが頻繁にあり、人材の育成能力は全くな...続きを読む(全163文字)

扱う商品が専門的な為、都度メーカーからの商品説明会や提案方法の勉強会があります。
自身のやるきがあれば、必要な知識は十分に身につける事が可能です。さら...続きを読む(全153文字)

中小企業でありながら、三菱電機、三菱重工、川崎重工等の大手企業に取引口座があり良くも悪くも入社してすぐに担当をすることになります。
提案営業がメインで...続きを読む(全194文字)

女性の従業員の業務は営業の補助と仕入れと売り上げの管理を行う。
入れ替わりは激しく、1〜2年で代わっています。
その際の引き継ぎもずさんで教育マニュ...続きを読む(全158文字)

典型的な親族経営で経営者の好き嫌いで社員への対応が変わる。
その為、社員が育たず入れ替わりが激しい。
社内ではお通夜の様な雰囲気で聞こえるのは経営者...続きを読む(全171文字)

【良い点】
管理職ではない事務職の残業はほぼありません。
プライベートを大切にしたい人向けの会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で...続きを読む(全208文字)

【良い点】
仕事をきちんとこなしていれば定時で帰れますし、誰にも何も言われません。
有給も同様に、特に理由を問われる事はありませんでした。有給消化率何%...続きを読む(全230文字)

【良い点】
余裕を持って申請すれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は個人差が大きく、ほぼ定時で退勤できる人もいれば毎...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自身で決めてしまえば定時で帰っても文句は言われない。(次の日以降で仕事量の調整を自身で行えれば)
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ノー残業デーが決められており、基本遵守になるためプライベートの時間が確保できること
【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残業デーがあ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
休みがとれるため予定が立てやすいです。休日出勤もないのでバランスがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が欲しい人にとっ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有休消化は年に18日は必ず取らなければならないので休みやすい環境でした。
残業時間は支店によってかわりますが、月45時間を超えないように調整...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日もゴルフ、飲み会、何かしらのイベント
工事で誰かしらと顔を合わせている

プライベートと仕事の区別がつか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給消化はしやすかったと思う。しかし、社用携帯に電話がかかってくることも頻繁にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり...続きを読む(全133文字)

【良い点】
残業は少なく、比較的ワークライフバランスはとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークも取り入れ、直行直帰もある。職種ごと...続きを読む(全84文字)