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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通勤ラッシュとは無縁なところ、いろんなところがすいていて快適
【気になること・改善したほうがいい点】
他人とすれ違いの生活になってしまうこと...続きを読む(全123文字)
株式会社ダイワエクシード
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【良い点】
通勤ラッシュとは無縁なところ、いろんなところがすいていて快適
【気になること・改善したほうがいい点】
他人とすれ違いの生活になってしまうこと...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
店舗でメニュー開発の機会があり意見交換も何もかも柔軟なところか
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティングがへたくそなのか芋なの...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
外食業の良いところは変わりはいくらでもいるところ
やめても次はすぐに見つかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料が報わ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
体力勝負故に女は接客だけ
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラセクハラもある夜の男社会だ事件には成りづらくなくは目にもなりうる、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
賄いがおいしいところか
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間の長短の改善か、例えばランチ営業をやめて10時開店にして21時閉店に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
業績に波があるが相場並みか
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点を上げればきりがないのが外食業態だが限界効率的に改善を革新していき...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特にない。
営業が夜遅くまでの為、階級、役職に応じて限度額はあるがタクシー代が支給されてるがあった。経営陣が変わり、撤廃されたがタクシー代と...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
男性なので分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質なので男尊女卑とまでは言わないが、それらしき物はあったしハラスメント...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
一応は大体の福利厚生は整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はNG。
退職金も我々世代からなくなった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識のない背広組が蔓延っているところ。こちらがどんなに説いても理解してもらえないが、更に...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
メニューはほとんど決まっているので、特に商品開発などに注力しなくても良い。言われたことを忠実に守るのに重きを置く人には良いと思う。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現在はわかりませんが、集客方法やメニュー開発について、かなり店舗での案が採用されることが多く、マネジャーとしてやりがいのある会社だったと思い...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
外食企業にしては、まともな考え方をされる方が多く、大学卒の方も多かった為、話の合う方が非常に多かった。業態的に一部古いかな、と思われるものも...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
イケイケの社風であったが、まともな方も多く、退社後もお付き合いのある方が現在も何名かいる。給与面でも、外食産業であるという点を考慮するとかな...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
幹部基礎訓練やサントリーソムリエスクールやバーテンダースクール等の社外教育に無料で受講出来ることは素晴らしいと思います。社員に対するサービス...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
若くても能力があれば早く昇進出来る点。今では当たり前かもしれませんが、私が在籍していた当時の日本は、年功序列がまかり通っていたので。
【気に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
正社員になる為の手続きは保証人が必要だったり少し面倒ですが、
しっかり自分の希望を言えば給料は結構もらえます。福利厚生もしっかりしています。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
体育会系で,体力に自信があり,先輩社員に可愛がられるタイプで残業代や業績評価を気にせず,打ち込める方には,打ち込むべき課題も多いのでお勧めで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
当時はサントリーとの業務提携があり、月に一度以上のマネジメント研修、オペレーション研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
同業他社に比べ高い方だと思います。
定期昇給もしばらくはなかったのですが、最近復活し将来設計もしやすくなったのではないでしょうか。
休日も店...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
店長や上層部は基本的に厳しいが、接客業なので仕方のない事でもある。厳しい分接客応対のレベルは高いと思う。店舗の商品単価は比較的高めだが、全体...続きを読む(全210文字)
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お客様第一主義を念頭に経費削減の厳しい状況の中、各店舗のチーフは常に連絡を取り合い情報交換
を行って困難な状況を乗り切って来ました。とてもアットホーム...続きを読む(全156文字)
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現状とは多少異なっているかもしれないが、飲食業界の最前線からは遠くかけ離れている感があった。
体育会系のノリが強く、残業・休日出勤が大変多かった。
...続きを読む(全224文字)
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今は、どうかしらないが、当時は、月に4日休んだだけで冷やかされていた。
2年ごとに転勤シーズンが来るので、やっと休める体制を作ったころには、休めないと...続きを読む(全161文字)
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休みの日に、試作会等での出勤は当たり前。
会議、研修等は休みの日に参加なので、月8回休みとは言っているものの、実質2回くらいしか休めません。
年次昇...続きを読む(全180文字)
| 会社名 | 株式会社ダイワエクシード |
|---|---|
| フリガナ | ダイワエクシード |
| 設立日 | 1955年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 145人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹下喜一郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3-3207号 |
| 電話番号 | 06-6372-8571 |
| URL | https://daiwa-j.com/ |
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