この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない。
営業が夜遅くまでの為、階級、役職に応じて限度額はあるがタクシー代が支給されてるがあった。経営陣が変わり、撤廃されたがタクシー代とし...続きを読む(全316文字)
株式会社ダイワエクシード 報酬UP
属性 |
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【良い点】
特にない。
営業が夜遅くまでの為、階級、役職に応じて限度額はあるがタクシー代が支給されてるがあった。経営陣が変わり、撤廃されたがタクシー代とし...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
男性なので分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質なので男尊女卑とまでは言わないが、それらしき物はあったしハラスメントも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
一応は大体の福利厚生は整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はNG。
退職金も我々世代からなくなった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識のない背広組が蔓延っているところ。こちらがどんなに説いても理解してもらえないが、更に上...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
メニューはほとんど決まっているので、特に商品開発などに注力しなくても良い。言われたことを忠実に守るのに重きを置く人には良いと思う。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現在はわかりませんが、集客方法やメニュー開発について、かなり店舗での案が採用されることが多く、マネジャーとしてやりがいのある会社だったと思いま...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
外食企業にしては、まともな考え方をされる方が多く、大学卒の方も多かった為、話の合う方が非常に多かった。業態的に一部古いかな、と思われるものもあ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
イケイケの社風であったが、まともな方も多く、退社後もお付き合いのある方が現在も何名かいる。給与面でも、外食産業であるという点を考慮するとかなり...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
幹部基礎訓練やサントリーソムリエスクールやバーテンダースクール等の社外教育に無料で受講出来ることは素晴らしいと思います。社員に対するサービスパ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
若くても能力があれば早く昇進出来る点。今では当たり前かもしれませんが、私が在籍していた当時の日本は、年功序列がまかり通っていたので。
【気にな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
正社員になる為の手続きは保証人が必要だったり少し面倒ですが、
しっかり自分の希望を言えば給料は結構もらえます。福利厚生もしっかりしています。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
体育会系で,体力に自信があり,先輩社員に可愛がられるタイプで残業代や業績評価を気にせず,打ち込める方には,打ち込むべき課題も多いのでお勧めであ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
当時はサントリーとの業務提携があり、月に一度以上のマネジメント研修、オペレーション研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
同業他社に比べ高い方だと思います。
定期昇給もしばらくはなかったのですが、最近復活し将来設計もしやすくなったのではないでしょうか。
休日も店長...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
店長や上層部は基本的に厳しいが、接客業なので仕方のない事でもある。厳しい分接客応対のレベルは高いと思う。店舗の商品単価は比較的高めだが、全体的...続きを読む(全210文字)
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お客様第一主義を念頭に経費削減の厳しい状況の中、各店舗のチーフは常に連絡を取り合い情報交換
を行って困難な状況を乗り切って来ました。とてもアットホームな...続きを読む(全156文字)
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現状とは多少異なっているかもしれないが、飲食業界の最前線からは遠くかけ離れている感があった。
体育会系のノリが強く、残業・休日出勤が大変多かった。
社...続きを読む(全224文字)
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今は、どうかしらないが、当時は、月に4日休んだだけで冷やかされていた。
2年ごとに転勤シーズンが来るので、やっと休める体制を作ったころには、休めないとこ...続きを読む(全161文字)
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休みの日に、試作会等での出勤は当たり前。
会議、研修等は休みの日に参加なので、月8回休みとは言っているものの、実質2回くらいしか休めません。
年次昇給...続きを読む(全180文字)
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上司のワガママが最優先される会社。
本社役員が、チェックと称して宴会をする等は当たり前。
メニューも常務、社長の好き嫌いで決定する状態。
アルバイト...続きを読む(全163文字)
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一昔まで大阪が本社だったので、社風は体育会系な面がいなめません。ただ、待遇は飲食業界の中では決して悪くなく、人間関係さえうまくやれば悪くないかと思います。...続きを読む(全189文字)
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転職して感じたのですが、飲食業界の中では福利厚生はしっかりしており、給与は比較的良い方だと思います。ただ、会社の根幹業態が低迷化しており、将来性という意味...続きを読む(全176文字)
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在籍当時の社内研修は過酷を極めていた。94年入社で昭和の規格大量生産社会の価値観そのまま、新入社員(大卒)は3か月の入社研修を受け管理職として店舗配属され...続きを読む(全253文字)
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店長職については、仕事の裁量が大きく直属の上司の承認さえ取り付ければ何をやっても問題なかった。それ故、20代で自分の実力を存分に発揮したいと志向する人にと...続きを読む(全185文字)
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いろいろな業態の飲食店を展開しているので、客層により接客の仕方などがちがい面白かったです。特に都心の店舗が多く、常にお客さんも多く忙しかったですが、若年を...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社ダイワエクシード |
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フリガナ | ダイワエクシード |
設立日 | 1955年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 145人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹下喜一郎 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3-3207号 |
電話番号 | 06-6372-8571 |
URL | https://daiwa-j.com/ |
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