この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転居を伴う転勤がないこと。社員数に比べて今は生徒数が持ちこたえてるので、今の状態だと人手不足はあってもクビ切られることはないと思う。
【気にな...続きを読む(全184文字)
株式会社ジェイ教育システムズ 報酬UP
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【良い点】
転居を伴う転勤がないこと。社員数に比べて今は生徒数が持ちこたえてるので、今の状態だと人手不足はあってもクビ切られることはないと思う。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職で採用されても週一で農業支援があった。女性への配慮は一切なく、機械を使った草刈りもさせられた。
鳥取県の宿泊...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
拘束時間が長いので、あまりお金を使わない。当時は給料が手渡しだったので、銀行に行かなくて良かった。給料手渡しは、社長が銀行を信用していないから...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社会人の常識を無視してしまえば、遅刻・欠勤は実質自由。あとはどれだけ自己の良心と戦うかどうか。週2回の会議日は体調不良で遅刻者、欠席者続出。う...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
辞めたいというと、なんとか留まってくれないかと説得はされたので、ちゃんと私もいて役に立っていたのかなと思った。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
やりがいのある仕事ができるし、若い人間でも能力があればどんどん仕事を任せてもらえるのは、やりがいに繋がるし、良い点だと言える。
【気になること...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
体力が続かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師は残業が月に40時間を超えることは普通。その調整に上は必死になってますが、そもそ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事好きしか集まってない会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ばかり。
日曜もほぼ出勤して、教材作ったり、採点したり、常に会社が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
遅刻には寛大。
介護にも寛大。
社長は子供(生徒)だけは大切に考えているのよく分かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て社長一言で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
「体調不良」「親の介護」「子どもの通院付き添い」などの理由で遅刻、欠勤が許される。
また、前日朝まで仕事していたので、翌日何時に出勤するか分か...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長、創業時社員の意見が絶対。旧式な考えから抜け出せない。
「一人一票」「誰でも意見を言う権利がある」と言いつつ、...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に講師で女性は体力的にほぼいない。定着もしない。
事務でも結婚と同時に退職するか、一生独身で会社とともに生きてい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
子供が好きな人であれば、生徒が真面目に勉強している姿を見て自分も励まされるところがあり、やりがいにつながります。また、自社で色々な事を当時全部...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員みんなが大きな家族みたいな感覚になる。本社は比較的社内の人間関係もいい。経営者がしっかりしていて、社員一人ひとりの事を考えているようにみえ...続きを読む(全209文字)
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私が在籍していた頃は週1回「技術研修会」がありました。文系・理系に分かれ、とある文法や単元について数名が模擬授業をし、改善すべき点などを話し合っていた。各...続きを読む(全218文字)
会社名 | 株式会社ジェイ教育システムズ |
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設立日 | 1996年8月 |
資本金 | 3600万円 |
従業員数 | 67人 |
代表者 | 大﨑宣雄 |
本社所在地 | 〒670-0965 兵庫県姫路市東延末1丁目1番地 |
電話番号 | 079-288-6070 |
URL | https://www.jkyoikusystems.com/ |
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