ジェイ教育システムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
何もなかった。ただただ辛く厳しく、すり減らされて行く日々だった。研修や会議や残業のせいで休みがなく休日出勤も当たり前だった。それでも教えること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
転居を伴う転勤がないこと。社員数に比べて今は生徒数が持ちこたえてるので、今の状態だと人手不足はあってもクビ切られることはないと思う。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
地元で有名な公立高校への進学率が非常に高く、レベルの高い生徒を扱っているように感じた。年々社会的に子供の数は減っているが、この塾はレベルが高い...続きを読む(全193文字)

【良い点】
教えるのが好きな方には向いていると思います。生徒のひとりひとりの性格に合わせて授業を行う必要があり、時にはオリジナルの小テストを作って、学力を...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職で採用されても週一で農業支援があった。女性への配慮は一切なく、機械を使った草刈りもさせられた。
鳥取県の宿泊...続きを読む(全180文字)

【良い点】
拘束時間が長いので、あまりお金を使わない。当時は給料が手渡しだったので、銀行に行かなくて良かった。給料手渡しは、社長が銀行を信用していないから...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社会人の常識を無視してしまえば、遅刻・欠勤は実質自由。あとはどれだけ自己の良心と戦うかどうか。週2回の会議日は体調不良で遅刻者、欠席者続出。う...続きを読む(全164文字)

【良い点】
辞めたいというと、なんとか留まってくれないかと説得はされたので、ちゃんと私もいて役に立っていたのかなと思った。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全250文字)

【良い点】
やりがいのある仕事ができるし、若い人間でも能力があればどんどん仕事を任せてもらえるのは、やりがいに繋がるし、良い点だと言える。
【気になること...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
劣悪。
自分は週休二日が与えられる準社員という立場だったが、月初の日曜日は公開テストで潰れるうえ、その補填は半休と...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといったスキルアップのためのセミナーや研修があるわけでもないので、自発的に行動していかないと目に見えるスキ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
スキルに関しては段階的な審査があるので、今自分がどれくらいのレベルなのか、次に何をすればいいのかがわかりやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全174文字)

【良い点】
▼スキルアップ
日々のアップデートを常に意識している会社である。
例えば、入塾率を改善するためのマニュアルの一新、既存生徒の単価増に向けた施策...続きを読む(全187文字)

【良い点】
英会話講師向けの研修は時給講師の場合は給与を発生する形で行っている。社員の場合は業務時間内で行われている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
PCスキル、一定の社会マナーは学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
宗.教にハマらないように注意がいる。ハマらない人は、これ宗.教...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限らず、塾業界で得られることは、実際には他社で役立つが、書類選考時には他業界から見て敬遠される傾向にある...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が拠点によりどうしても偏りが出てしまうので全社的な教育プログラムをさらに整えていく必要がある続きを読む(全70文字)

【良い点】
教育は、大きな声を出さないと現場に配属にならない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場研修が足りないので、もっとして行ったほうがいいと続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新スタッフ研修はふるいにかける為の研修なので、心した方が良い。もし落ちたら社員としての居場所は無くなる。アルバイト...続きを読む(全217文字)