この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
拘束時間が長いので、あまりお金を使わない。当時は給料が手渡しだったので、銀行に行かなくて良かった。給料手渡しは、社長が銀行を信用していないから...続きを読む(全187文字)
株式会社ジェイ教育システムズ 報酬UP
株式会社ジェイ教育システムズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜360万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイ教育システムズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイ教育システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
拘束時間が長いので、あまりお金を使わない。当時は給料が手渡しだったので、銀行に行かなくて良かった。給料手渡しは、社長が銀行を信用していないから...続きを読む(全187文字)
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月に休みは2~3日。毎日11時~23時。これだけ働いて、手取り25万円いかなかった。キャリアパスはあってなきがごとし。この業界的にはそれで普通かもしれない...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
転居を伴う転勤がないこと。社員数に比べて今は生徒数が持ちこたえてるので、今の状態だと人手不足はあってもクビ切られることはないと思う。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
地元で有名な公立高校への進学率が非常に高く、レベルの高い生徒を扱っているように感じた。年々社会的に子供の数は減っているが、この塾はレベルが高い...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教えるのが好きな方には向いていると思います。生徒のひとりひとりの性格に合わせて授業を行う必要があり、時にはオリジナルの小テストを作って、学力を...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職で採用されても週一で農業支援があった。女性への配慮は一切なく、機械を使った草刈りもさせられた。
鳥取県の宿泊...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社会人の常識を無視してしまえば、遅刻・欠勤は実質自由。あとはどれだけ自己の良心と戦うかどうか。週2回の会議日は体調不良で遅刻者、欠席者続出。う...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
辞めたいというと、なんとか留まってくれないかと説得はされたので、ちゃんと私もいて役に立っていたのかなと思った。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
やりがいのある仕事ができるし、若い人間でも能力があればどんどん仕事を任せてもらえるのは、やりがいに繋がるし、良い点だと言える。
【気になること...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
劣悪。
自分は週休二日が与えられる準社員という立場だったが、月初の日曜日は公開テストで潰れるうえ、その補填は半休と...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
体力が続かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師は残業が月に40時間を超えることは普通。その調整に上は必死になってますが、そもそ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事好きしか集まってない会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ばかり。
日曜もほぼ出勤して、教材作ったり、採点したり、常に会社が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
他の学習塾と比較して高い。部署にもよるが労働環境は良好。当時はとても働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2015年時点で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
他の保育園に比べると基本給や資格手当の額は多くおもらえていたのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な評価基準がな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
良い点などない。
【気になること・改善したほうがいい点】
黒字を出すために無理やり従業員の給与を削減するなど、従業員を捨て駒同然と考えている証...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
歩合制なので、売上げがいい時と悪い時では、給与が全く変わってくる。
売上げを上げれない社員は手取り10万円台を覚悟しておいた方がいい。
【気に...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。1年毎の昇給はあるが、微々たるもの。
毎月上司との面談があるが、そこでどれだけアピールしても昇給や...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
数年前に人事制度が改定され、一応、各階層の基準が明確化された。自分がどの階層で、どんなことを満たしている必要があるか、記載されている。
半年に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成績を上げれば上がるほどちゃんとインセンティブはもらえる。年齢とかは関係なく、実力で評価されるため、年収や制度に疑問を持つ人は少ないと思う。
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
季節講習会や入会人数など設定されている目標数値を達成することで評価がくだされる。不透明な部分が少ない反面配属された教室の状況に左右されることが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
一年に数回表彰式などで評価をしてくれるが、イベント集客数などなほとんどで、ふだんどれだけレッスンを頑張っても会社からそこは評価されにくい。
【...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は足りない。別の項目でも書いたが、ほかに劣る。校舎を減らして、優秀な人材も逃したら、それは塾そのものの存続にか...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社ジェイ教育システムズ |
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フリガナ | ジェイキョウイクシステムズ |
設立日 | 1996年8月 |
資本金 | 3600万円 |
従業員数 | 67人 |
代表者 | 大﨑宣雄 |
本社所在地 | 〒670-0965 兵庫県姫路市東延末1丁目1番地 |
電話番号 | 079-288-6070 |
URL | https://www.jkyoikusystems.com/ |
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