ジェイ教育システムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
何もなかった。ただただ辛く厳しく、すり減らされて行く日々だった。研修や会議や残業のせいで休みがなく休日出勤も当たり前だった。それでも教えるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
転居を伴う転勤がないこと。社員数に比べて今は生徒数が持ちこたえてるので、今の状態だと人手不足はあってもクビ切られることはないと思う。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
地元で有名な公立高校への進学率が非常に高く、レベルの高い生徒を扱っているように感じた。年々社会的に子供の数は減っているが、この塾はレベルが高...続きを読む(全193文字)

【良い点】
教えるのが好きな方には向いていると思います。生徒のひとりひとりの性格に合わせて授業を行う必要があり、時にはオリジナルの小テストを作って、学力...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職で採用されても週一で農業支援があった。女性への配慮は一切なく、機械を使った草刈りもさせられた。
鳥取県の宿...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社会人の常識を無視してしまえば、遅刻・欠勤は実質自由。あとはどれだけ自己の良心と戦うかどうか。週2回の会議日は体調不良で遅刻者、欠席者続出。...続きを読む(全164文字)

【良い点】
辞めたいというと、なんとか留まってくれないかと説得はされたので、ちゃんと私もいて役に立っていたのかなと思った。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全250文字)

【良い点】
やりがいのある仕事ができるし、若い人間でも能力があればどんどん仕事を任せてもらえるのは、やりがいに繋がるし、良い点だと言える。
【気になるこ...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
劣悪。
自分は週休二日が与えられる準社員という立場だったが、月初の日曜日は公開テストで潰れるうえ、その補填は半休...続きを読む(全186文字)

【良い点】
体力が続かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師は残業が月に40時間を超えることは普通。その調整に上は必死になってますが、そも...続きを読む(全195文字)

【良い点】
給与は上がっていくようなシステムではある
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がどんな理由であがっているのかが全く不明
また入社時に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
リタリコワンダーオンライン事業について担当している人間の意見です。

教える内容(人によってはPythonやJAVA、高度なアルゴリズム)に...続きを読む(全324文字)

【良い点】
営業職のため売り上げて月、クオーターの目標を達成すると、インセンティブはもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、わたしが...続きを読む(全200文字)

【良い点】
契約社員でもボーナスが支給される。正社員と同じく基本給掛ける数ヶ月分を支給
一般企業と違い、利益を求めることはほぼなく仕事できる
【気になる...続きを読む(全119文字)

【良い点】
金払いはある程度良いとは思っており、校長以上になると校舎ごとの業績によって追加で数万の賞与も貰えることもあるが、校舎の地理状況に影響を受ける...続きを読む(全227文字)

【良い点】
将来のキャリアパスを描きやすい具体的な年収モデル 長く在籍することでどのように年収が推移していくか、具体的なモデルケースが示されていた点も安...続きを読む(全259文字)

【良い点】
この会社で最もモチベーションに繋がったのが、年4回の賞与支給チャンスがある点です。一般的な企業では年2回が主流ですが、ここでは四半期ごとの成...続きを読む(全169文字)

【良い点】
未経験スタートでも納得感のある給与水準 年収面については、未経験からの入社であっても非常に納得感のあるスタートを切ることができました。経験や...続きを読む(全216文字)

【良い点】
固定残業代込ですが、年収は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項には賞与ありと書いているが、ほぼ無いに等しい。また、労...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年4回の賞与チャンスが生むモチベーション 給与面で他社と決定的に違うのは、賞与が年4回も支給されるチャンスがあることです。一般的な夏・冬の2...続きを読む(全274文字)