一般社団法人日本音楽制作者連盟の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休日が多い方だと思う
有給が比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務、服装自由が管理者が認めた一部の人しか利用できない続きを読む(全78文字)

【良い点】
出社時間が10時なので朝のラッシュを回避しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が月40～50時間程度あり夜に予定を入れることが...続きを読む(全123文字)

【良い点】
社団法人なので給与が安定している
会社の業績や自身の成績にあまり左右されないので、稼がなくていいのならよい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)

【良い点】
音楽事務所の社長などとかかわることができるので業界の裏側にかかわることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
決まっていることを淡々...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社団法人なのですぐに潰れることはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
主な収入源がテレビ局なので新たな収入源を見つけることができ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
薄給、長時間労働、専門性がなく自身の成長が見込めない
常に人員が不足しており自分の業務とは関係ない仕事を押し付けられる続きを読む(全79文字)

【良い点】
音楽業界の色々をある程度知ることができる。さまざまな業界の方が足を運ぶこともあり、顔を知ってもらえればなにかのきっかけになるかもしれない。
【...続きを読む(全183文字)

たんたんと仕事をこなしてく感じでした。ミーティングが多く、特に開く必要のない定例などもあるため、一日があっという間に過ぎてしまいます。ただ、社内は仲のいい...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性はたくさんいます。女性が働きやすい環境であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休も取得しやすいですが、客先に常駐して...続きを読む(全113文字)

【良い点】
男女差別は全くない認識。ただし、体力仕事の面があるので、女性はその分は少し不利になるのでは。近年は、女性の管理職や、役員なども徐々に増えている...続きを読む(全106文字)

【良い点】
大企業なので制度は整備されており産休・育休はとれる。
女性の管理職も多くハードだがやる気次第でチャンスはある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)

【良い点】
出産育児の制度を使っている女性社員はたくさんいる。また、最近は男性の育休もかなり見かけるようになった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境はなかなかだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の配属先では、意識の高い管理者ほどいなくなったり異動にな...続きを読む(全110文字)

【良い点】
性別年齢を問わず、能力がある人はスーパーバイザーになれる。女性が働きやすい環境だと思う。主婦の方が多数おり、子育てと仕事の両立に対して理解があ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性の働きやすさは、職場環境や制度が整っていることが重要です。フレックス制度や育児休暇の充実、男女平等の推進が求められます。また、ワークライフ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社員も女性が多いので、女性の管理職も多いと思う。子育てしている方は時短勤務されており女性も働きやすい職場である。続きを読む(全62文字)

【良い点】
クリエイティブ部署は男性が多かった。管理職も男性が多い。
クリエイターの人たち自身は悪気もなく楽しく働いているだけ、女性を差別しているわけでも...続きを読む(全398文字)

【良い点】
最近は女性社員が増えてきており
子育てと両立しながらでも働きやすい
時間の融通がききやすい環境ではあると思うのでよいとかんじた。
【気になるこ...続きを読む(全175文字)