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一般社団法人日本音楽制作者連盟

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般社団法人日本音楽制作者連盟の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般社団法人日本音楽制作者連盟の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に一般社団法人日本音楽制作者連盟で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

一般社団法人日本音楽制作者連盟の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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一般社団法人日本音楽制作者連盟の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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一般社団法人日本音楽制作者連盟の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

一般社団法人日本音楽制作者連盟の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日が多い方だと思う
有給が比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務、服装自由が管理者が認めた一部の人しか利用できない続きを読む(全78文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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一般社団法人日本音楽制作者連盟の 他のカテゴリの口コミ

一般社団法人日本音楽制作者連盟の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出社時間が10時なので朝のラッシュを回避しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が月40~50時間程度あり夜に予定を入れること...続きを読む(全123文字)

一般社団法人日本音楽制作者連盟の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供がいる女性は在宅勤務が認められる
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務を選択した場合は昇進が難しい
現在はわからないが、在籍...続きを読む(全91文字)

一般社団法人日本音楽制作者連盟の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社団法人なので給与が安定している
会社の業績や自身の成績にあまり左右されないので、稼がなくていいのならよい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)

一般社団法人日本音楽制作者連盟の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音楽事務所の社長などとかかわることができるので業界の裏側にかかわることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
決まっていることを淡...続きを読む(全124文字)

一般社団法人日本音楽制作者連盟の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社団法人なのですぐに潰れることはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
主な収入源がテレビ局なので新たな収入源を見つけることがで...続きを読む(全93文字)

一般社団法人日本音楽制作者連盟の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
薄給、長時間労働、専門性がなく自身の成長が見込めない
常に人員が不足しており自分の業務とは関係ない仕事を押し付けられる続きを読む(全79文字)

一般社団法人日本音楽制作者連盟の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音楽業界の色々をある程度知ることができる。さまざまな業界の方が足を運ぶこともあり、顔を知ってもらえればなにかのきっかけになるかもしれない。
...続きを読む(全183文字)

一般社団法人日本音楽制作者連盟の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年2月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

たんたんと仕事をこなしてく感じでした。ミーティングが多く、特に開く必要のない定例などもあるため、一日があっという間に過ぎてしまいます。ただ、社内は仲のい...続きを読む(全164文字)

コンサル・シンクタンク(シンクタンク)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社エポカマーケティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療に携わりたかった
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日の朝礼や社員旅行など社長や取締役が善かれと思ってやっていることが多すぎる。...続きを読む(全186文字)

株式会社ユー・スタッフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 36年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時間の融通が聞きそうだったので、応募しました。業務内容も難しくないので事務経験あれば問題ないと思います。続きを読む(全58文字)

株式会社総合プランニングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一度に関わる案件が長く、様々な案件と関われないことがある。5社くらいを担当するものかと思っていたが、それよりもも...続きを読む(全119文字)

ヤマトコンタクトサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1分単位で時間外手当つけてくれるのは良い。昼休憩1時間、休息30分で10分✕3回もしくは15分✕2回を選べるのは良い。
今までのコールセンタ...続きを読む(全124文字)

株式会社富士キメラ総研(富士経済グループ)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界知見を深め、どの社員も数年間で特定分野における国内有数の有識者になることができる点。それをもとにした取引先との意見交換や提案は、地に足が...続きを読む(全305文字)

日本トータルテレマーケティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コールセンターに初めて入ったが、アウトバウンドで獲得ノルマがオペレーターたちに課されないのはプレッシャーがなくていいと思った。
【気になるこ...続きを読む(全122文字)

株式会社インテージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時に感じたのは、接点をもった先輩社員の方々が、一様におだやかでまじめな草食系のイメージの人が多いのではないか、ということでした。ここでな...続きを読む(全169文字)

株式会社富士工芸の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後3ヶ月間は、自分がこの会社でどのようなスキルで役に立てるかをまとめたプレゼンを行う。1ヶ月ごとにプレゼンを行い、3回目の最終プレゼンま...続きを読む(全182文字)

日本トータルテレマーケティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修体制はしっかり整っており、ある程度休み希望も通るし、有給も使用ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
実際にする業務と全く異な...続きを読む(全90文字)

日本トータルテレマーケティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時に面接にて裁量が広くやりがいのある仕事と判断して入社を決めました。人数の割に単発の業務等が多く人の配置を考えなければいけない職場で入社...続きを読む(全521文字)

一般社団法人日本音楽制作者連盟の 会社情報

基本データ
会社名 一般社団法人日本音楽制作者連盟
フリガナ ニホンオンガクセイサクシャレンメイ
従業員数 15人
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目48番1号
NOKIZAL ID: 2696351

一般社団法人日本音楽制作者連盟の 選考対策

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